施工管理の転職エージェント・転職サイトおすすめ10選｜2026年最新

【一覧表】施工管理向けの転職エージェント・転職サイト10選を比較

以下は、施工管理におすすめの転職エージェント・転職サイトを比較した一覧表です。

プレックスジョブ

【プレックスジョブの特徴】

• 未経験から施工管理技士まで幅広い転職サポートの事例が豊富
• 完全無料で履歴書や職務経歴書の作成代行や書類添削にも対応
• 面接対策から年収交渉まで施工管理の転職を一貫してサポート

プレックスジョブは、株式会社プレックスが運営する建設業界・施工管理に強い転職エージェントです。

とくに実務経験者や施工管理技士・建築士などの有資格者の転職に強いのが特徴です。

また転職支援のサポートも充実しており、非公開求人の紹介だけではなく、履歴書や職務経歴書の添削や作成代行、模擬面接を含めた面接対策まで実施しています。さらに内定獲得後の年収交渉（条件交渉）も対応しているので、少しでもよい条件で転職したい方にはおすすめの転職エージェントとなっています。

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ビルドジョブ

【ビルドジョブの特徴】

• 建築や土木の他にCADオペレーターの求人もある
• 日本全国の建設企業のデータベースを持っている
• 内定獲得に向けた書類や面接対策サポートがある

ビルドジョブは、2022年に創業した株式会社MyVisionが運営する転職エージェントです。MyVisionは、コンサルティング転職に強い会社であり、ホームページで公開されているキャリアアドバイザーもBCG（ボストンコンサルティンググループ）やトヨタ自動車の出身者となっています。

そのため施工管理で現場所長・支店長クラス・発注者側へのキャリアチェンジなど、ハイクラス転職ならビルドジョブがおすすめな転職エージェントです。

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RSG建設転職

【RSG建設転職の特徴】

• 年収アップの転職をサポート
• RSGオリジナル面接対策あり
• 取引企業数2,000社以上と豊富

RSG建設転職は、株式会社RSGが運営する建設業界専門の転職エージェントです。

RSG建設転職を運営する株式会社RSGは、建設・不動産・不動産管理の3領域の転職支援に強いです。

そのため建設業界だけではなく、不動産業界や不動産管理業界の転職先も検討したい方には向いていると言えます。また独自に調査分析した業界や企業の情報提供があったり、RSGオリジナル面接対策があったりするので、はじめて転職活動する方でも安心できる転職エージェントです。

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建職バンク

【建職バンクの特徴】

• 転職活動をスピーディーに進められる
• 設備施工管理（電気・管工事）の転職に強い
• 契約社員やパート・アルバイトの求人もある

建職バンクは、株式会社アーキベースが運営する管工事・電気工事などの設備関連の施工管理求人に強い建設業界特化の転職サイトです。

建職バンクは検索機能が充実しているため、自分の希望条件にあった求人を見つけやすいのが特徴です。さらに契約社員やアルバイト・パート向けの求人も豊富なため、正社員以外で転職先を探したい方にも、おすすめできる転職サイトです。

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建設転職ナビ

【建設転職ナビの特徴】

• 日本国内に加えて海外にも求人がある
• 非公開求人が豊富にある
• 給水装置工事主任技術者や建築積算士向けの求人もある

建設転職ナビは、株式会社ヒューマンリソシアが運営する建設技術職と不動産専門職に特化した転職エージェントです。

運営元のヒューマンリソシアグループは長年、建設業界の転職支援に携わっており、そのネットワークを活かした非公開求人が多いことが特徴です。

そのため施工管理の非公開求人にアクセスしたい方には、おすすめできる転職エージェントの一つです。

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ジョブリー建設

【ジョブリー建設の特徴】

• 求人数が73,000以上と豊富で対応地域も広い
• 建設業界専門の担当者が転職をサポート
• 正社員ではなく派遣の求人にも強い

ジョブリー建設は、株式会社レクリーが運営する累計掲載求人数が73,000を超える建設業界特化の転職エージェントです。またジョブリー建設は、施工管理の派遣にも対応している転職支援サービスです。

ネガティブに捉えられやすい派遣社員ですが、建設業界は人材不足の影響で時給3,000円〜4,000円以上の求人も多いです。また転勤や出張の心配も少ないですし、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

正社員だけではなく、派遣社員の転職も考えている方は、おすすめできる転職エージェントと言えます。

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施工管理ジョブ

【施工管理ジョブの特徴】

• 求人が全国にあるので地方での転職でも安心
• 大手から地場の工務店まで幅広い求人がある
• 施工管理経験なしでも応募できる求人がある

施工管理ジョブは、株式会社トライトエンジニアリングが運営する施工管理に特化した転職エージェントです。

施工管理ジョブは、施工管理の他、設計やCADオペレーターなどの建築業界全般の求人紹介があります。また株式会社トライトエンジニアリングが派遣事業も行っているため、正社員の転職ができない方でも、派遣社員として仕事を紹介してもらえるチャンスもあります。

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施工管理求人ナビ

【施工管理求人ナビの特徴】

• 入社後のフォロー体制も万全
• 年間休日120日以上の求人あり
• 実務未経験からの転職支援にも対応

施工管理求人ナビは、株式会社ウィルオブ・コンストラクションが運営する施工管理・施工管理技士に特化した転職エージェントです。

施工管理求人ナビを運営する株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、人材紹介だけではなく、人材派遣事業も行っています。そのため建設業界における派遣元企業として、転職状況や企業ごとの求人情報にアクセスしやすい状況にあるでしょう。

実際に年収アップしたことを実感している施工管理技術者も多いと、ホームページに書かれていました。

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建設・設備求人データベース

【建設・設備求人データベースの特徴】

• 施工管理だけで10,000件以上の求人あり
• 未経験の施工管理の転職支援もしている
• 上場企業の株式会社クイックが運営している

建設・設備求人データベースは、株式会社クイックが運営する施工管理・設備管理・設計向けの転職エージェントです。

建設・設備求人データベースを運営する株式会社クイックは、建築領域の他にも、製薬・電気・IT関連など幅広い領域で事業を運営しています。その分、全国各地のネットワークが豊富であり、他の特化型転職エージェントにはない求人を保有していることもあります。

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施工管理求人サーチ

【施工管理求人サーチの特徴】

• 有資格者や現場経験者なら転職がスムーズ
• 派遣の大規模プロジェクトに対応している
• CADオペレーターなどの求人も豊富にある

施工管理求人サーチは、株式会社オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真※）が運営する施工管理の派遣転職に特化した転職エージェントです。※2026年1月1日に吸収合併

施工管理求人サーチを運営する株式会社オープンアップコンストラクションは、施工管理やCADオペレーターの派遣事業や施工図作図などの事業を運営しています。

そのため会社内には、施工図作図や施工管理に関する知識が蓄積されており、求職者に対しても、専門性の高いサービスを提供できる体制を整えています。

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資格別｜施工管理技士におすすめの転職エージェント

ここでは施工管理経験者や有資格者に向けて、職種別のおすすめ転職エージェントをご紹介します。また実務経験のない（未資格）の方におすすめの転職エージェントも紹介するので、参考にしてください。

• 建築施工管理技士に強い転職エージェント
• 土木施工管理技士に強い転職エージェント
• 管工事施工管理技士に強い転職エージェント
• 電気工事施工管理技士に強い転職エージェント

建築施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

建築施工管理の転職は、高層ビルや大型商業施設から戸建て住宅まで、幅広い需要があります。また民間工事・公共工事を問わずに求人があるので、幅広い求人を持っている転職エージェントがおすすめです。

とくにおすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

なお建築施工管理は平均年収641.6万円で、高年収を期待できる求人が多いです。

参照：建築施工管理技術者｜職業情報提供サイト job tag

ただし基本的に経験者優遇の求人が多く、未経験の方は転職が難しい傾向にあります。一方で、経験者で1級建築施工管理技士や一級建築士の有資格者なら、年収1000万円を超える求人もあるのが特徴です。

関連記事：1級建築施工管理技士の平均年収・給料はいくら？

また施工管理経験者の転職では、自分の強みを採用担当者に伝えることが大切です。転職エージェントのキャリアアドバイザーを活用して、自分の実績やスキルを最大限アピールしてください。

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土木施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

土木施工管理の工事は、河川やトンネルなどの公共工事がメインで、民間工事の求人は多くありません。ただし圧倒的に供給が少ないので、建築施工管理と比べても、未経験からの転職しやすいのが特徴です。

土木施工管理の転職でおすすめのエージェントは、以下の3つがあります。

厚生労働省の調査によると、令和6年度における土木施工管理の有効求人倍率は16.3倍でした。そのため土木施工管理は未経験からでも転職のチャンスが十分にあるのです。

参照：土木施工管理技術者｜職業情報提供サイト job tag

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もちろん土木施工管理の経験者や1級土木施工管理技士の有資格者は引く手あまたですし、平均年収も600万円以上と高くなっています。そのため土木施工管理は未経験者でも経験者でも、転職しやすい状態だと言えるでしょう。なお土木施工管理技士の年収については、以下の記事を参考にしてください。

関連記事：
土木施工管理技士の転職エージェントおすすめ12選【2026年最新】
1級土木施工管理技士は年収1000万円！？平均給与や年齢別の年収推移を解説

管工事施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

管工事施工管理技士は、工場などの配管や衛生設備を担当するケースが多いです。また管工事施工管理の転職は、建設や土木の施工管理と比べても、仕事の専門性が高くなりやすいのが特徴です。

そのため管工事施工管理の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

管工事施工管理は専門性が高い仕事で、管工事施工管理技士の有資格者が転職に有利になりやすいです。また建築や土木の施工管理と比べると、管工事施工管理はメーカーの求人も多く、ワークライフバランスを取りやすいのが特徴と言えるでしょう。

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関連記事：
管工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ8社を徹底比較
1級管工事施工管理技士の年収は？2級との違いや資格手当・将来性を解説

電気工事施工管理技士におすすめの転職エージェント3選

電気工事施工管理の工事は、照明設備や変電設備などの電気設備工事について、工事計画を作成したり、工事のスケジュール管理を担当したりするケースが多いです。また電気系の設備を扱う工事になるので、各施設（例：データセンターや発電所など）ごとに高い専門性が求められることが特徴です。

そのため電気工事施工管理の求人や支援実績が豊富な転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

電気工事施工管理の仕事は専門性が高い分、電気工事施工管理技士や電気主任技術者・電気工事士などの有資格者が転職に有利になりやすいです。またデータセンターや再生可能エネルギー関連企業への転職も可能なので、転職後の高年収も期待しやすいでしょう。

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関連記事：
【2026年】電気工事施工管理技士の転職エージェントおすすめ8選
1級電気工事施工管理技士の年収は？将来性が高いかを合わせて解説

なお電気工事施工管理は工事規模が小さいことも多いため、管工事施工管理と比べて無資格で転職できる可能性が高いです。とくに電気工事士の有資格者なら、キャリアチェンジできる可能性も十分あります。

関連記事：
電気工事士の転職サイト・転職エージェントおすすめ11選
電気主任技術者のおすすめ転職エージェント・転職サイト10選

施工管理特化エージェントと総合型転職エージェントの違いを解説

施工管理の転職では、施工管理（建設業界）に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。

ただし施工管理・建設業界以外への転職を検討している方は、総合型転職エージェントがおすすめです。

施工管理に特化した転職エージェントを使う最大のメリットは、転職エージェントの担当者が施工管理の転職に詳しいことです。一部の転職エージェント担当者は、企業の採用担当者と直接連絡を取れるため、求人票や採用サイトには載っていない企業の内部情報を知っていることもあります。

一方の総合型転職エージェントは「施工管理・建設業界から離れたい」と考えている方に向いています。

ここでは大手総合型転職エージェント3社と、施工管理特化の転職エージェントの違いを解説します。

• 施工管理特化エージェントとリクルートエージェントの違い
• 施工管理特化エージェントとJACリクルートメントの違い
• 施工管理特化エージェントとビズリーチの違い

施工管理特化エージェントとリクルートエージェントの違い

【リクルートエージェントの特徴】

• 全業界・全職種の求人紹介が可能
• 都心だけでなく地方の求人も豊富
• エージェント担当者が豊富で変更も可能

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントです。

求人数が多い（100万以上）ことが特徴で、施工管理・建設業界以外の求人も紹介してもらえます。

建設業界・施工管理の転職なら、特化型エージェントがおすすめです。ただし他業界・多職種への転職を考えている方は、リクルートエージェントを併用することで、紹介される求人の幅が広がります。

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施工管理特化エージェントとJACリクルートメントの違い

【JACリクルートメントの特徴】

• 管理職・エグゼクティブの転職支援に特化
• グローバル・海外の求人も豊富
• 両面型だからこそのサポート体制

JACリクルートメントは、株式会社ジェーエーシーリクルートメントが運営するハイクラス（管理職）やエグゼクティブに特化した転職エージェントです。

とくに年収800万円以上や1,000万円以上のハイクラス転職に強く、有資格者向けの求人が豊富です。

管理職・エグゼクティブクラスとして転職したい方は、JACリクルートメントがおすすめです。一方で、施工管理技術者で転職したい方や、異業種転職したい方は、施工管理特化エージェントが向いています。

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施工管理特化エージェントとビズリーチの違い

【ビズリーチの特徴】

• 企業から直接スカウトを受けられる
• ヘッドハンターから企業紹介もある
• 自分のペースで転職活動を進められる

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営する転職支援サービスです。

ハイクラス向けの転職サービスとして開始されており、年収1,000万円以上の求人も豊富にあります。

今すぐ転職を考えておらず、公開されている求人情報をみたい方は、ビズリーチがおすすめです。一方で非公開求人を確認したい方や転職サポートしてほしい方は、特化型エージェントの利用がおすすめです。

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施工管理の転職は転職エージェントと転職サイトのどちらがおすすめ？

結論として、転職に成功する可能性を高めたい方や短期間で転職したいなら、プロのアドバイザーからのサポートを受けられる転職エージェントの利用がおすすめです。一方で、アドバイザーからのサポートが不要で、自分一人で転職活動を進めたい方の場合には、転職サイトの利用がおすすめになります。

表からわかるとおり、転職エージェントが日程調整から年収交渉まで面倒なサポートを任せられる一方、転職サイトはすべて自分で対応する必要があります。そのため現職の仕事が忙しくて、転職活動の時間を確保するのが難しい方は、転職エージェントを利用したほうが転職活動がスムーズになるでしょう。

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一方で現職がホワイトで転職活動に時間を取れる人や転職エージェントのサポートが面倒に感じる人は、転職サイトで転職活動を進めるほうがよいでしょう。

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施工管理の転職エージェント・転職サイトの選び方

施工管理の転職で転職エージェント・転職サイトを選ぶ際には、以下の5点を意識してください。

• 地元でも施工管理の求人数が豊富か
• 施工管理の転職支援の実績が豊富か
• 担当者の施工管理の専門性が高いか
• エージェントのサポートが手厚いか
• 長期目線でのキャリア支援があるか

地元でも施工管理の求人数が豊富か

転職エージェントを選ぶ際は、住んでいる地域での求人が豊富かを確認してください。

なぜなら転職エージェントは、東京都での求人が豊富な一方、地方は求人が少ないこともあるからです。

その結果、通勤に片道2時間かかる現場や、単身赴任や出張系の求人ばかり紹介されることもあります。また地元の求人がないので、「隣の県でも求人を探してみましょう」と提案されることもあるでしょう。

隣の県の会社に転職できたとしても、早朝5時から家を出て現場に向かわないといけなかったり、出張でさらに遠くの現場に出張になるケースもあります。

だからこそ転職エージェントを選ぶ際は、仕事を探す地域の求人数を確認することが大切です。

施工管理の転職支援の実績が豊富か

利用する転職エージェントに、施工管理における転職支援実績が豊富か見ることも重要なポイントです。

というのも施工管理の転職は、営業などの職種とは異なり、工事実績や資格の有無など、転職時の書類や面接で見られるポイントに独特な部分があるからです。営業や事務の転職支援が多い転職エージェントの場合、施工管理の転職で見られやすいポイントを知らずに、関係ない面接対策をすることもあります。

とくに未資格未経験から施工管理に転職する場合には、現職（前職）の業務経験で得た知識やスキルを、どのように施工管理で活かせるのかを企業の採用担当者に伝える必要があります。ただし施工管理の転職支援実績が少ない転職エージェントは知見が少なく、内定を取れる伝え方を知らないケースもあります。

結果として、本来なら内定を取れていたはずの企業に、書類や面接で落ちてしまうケースもあるのです。だからこそ転職エージェントに、施工管理での転職支援実績が豊富なのかをチェックするのが大切です。

担当者の施工管理の専門性が高いか

転職エージェントで担当するキャリアアドバイザーが、建設現場の共通言語が理解できるレベルの知識を持っているかをチェックするのも大切です。

なぜなら自分の希望条件や過去の工事実績を伝えるときに、用語の解説が必要なキャリアアドバイザーに担当されると、転職活動にストレスを感じやすいからです。

とくに施工管理経験者が転職する際に、施工管理の知識の少ないキャリアアドバイザーが担当になると、紹介される求人が希望とズレていたり、書類添削や面接対策が的外れになることもあります。

だからこそ転職エージェントの利用時には、担当者の施工管理への専門性の高さの確認が重要なのです。

なお総合転職をサポートする大手の転職エージェントは、施工管理以外の転職もサポートしているので、施工管理に関する専門性は低くなりがちです。そのため施工管理の転職なら、施工管理に特化した転職エージェントを利用するほうが、転職エージェント選びで失敗するリスクは低いです。

エージェントのサポートが手厚いか

施工管理の転職で失敗しないためには、転職エージェントのサポートのしやすさも大切なポイントです。

というのも転職エージェントごとに、転職のサポートの質や範囲が大きく変わるからです。たとえば当社（プレックスジョブ）の場合は、以下のとおり幅広い転職支援に対応しています。

• 求人紹介
• 書類添削（作成代行）
• 面接対策（想定質問集の共有、模擬面接など）
• 面接時の日程調整
• 内定後の年収交渉

ただし転職エージェントによっては、求人紹介と面接の日程調整だけをして、他の書類作成や面接対策、年収交渉などを求職者自身が行わないといけないケースもあります。

とくに書類作成と面接対策は、内定の可能性が大きく高くなるポイントなので、サポートがしっかりある転職エージェントの利用がおすすめです。また年収交渉を自分ですると、転職後のコミュニケーションが取りにくくなるリスクもあります。そのため年収交渉も任せられるエージェントの利用がおすすめです。

長期目線でのキャリア支援があるか

施工管理の転職エージェントを選ぶ際には、目先の転職ではなく、5年後や10年後を見据えた転職支援を実施してくれるエージェントを選ぶようにしてください

なぜなら施工管理のキャリアは、経験できる工事（請負金額・工期など）が重要で、転職先を間違えると長期的なキャリアが詰む可能性があるからです。

たとえば中長期的に、デベロッパーなどの事業会社やスーパーゼネコンなどの高待遇求人を目指す方は、元請けを担当できる中堅・準大手ゼネコンや大手サブコンへの転職がおすすめです。ただし上記のように長期的なキャリアを築きたい方でも、目先で内定を取りやすい求人ばかり紹介される可能性があります。

上記のリスクを避けるためにも、転職エージェントを選ぶ際は、長期的な目線でキャリア支援があるかをチェックするのが大切です。

施工管理の転職に成功できるエージェントの使い方

施工管理が転職エージェントを使う際には、以下の使い方をすることで転職の成功しやすくなります。

• 自分の目的に合わせて転職エージェントを利用する
• 転職エージェントの担当者に書類作成を依頼する
• 転職エージェントの担当者に模擬面接を依頼する

自分の目的に合わせて転職エージェントを利用する

施工管理の転職エージェントを使う際には、自分の目的に合った転職エージェントの活用が必須です。

なぜなら利用する転職エージェントによって、紹介される求人やサポート内容が違うからです。たとえば当社（プレックスジョブ）の場合には、未経験者向けから経験者向けの求人まで幅広く紹介できます。

一方で一部の転職エージェントは、設備系の求人ばかりを紹介されたり、ゼネコンの紹介ばかりでハウスメーカーの求人紹介が一切なかったりする場合があります。

上記のような転職エージェントを利用する場合、自分の希望する転職ができないケースもあるでしょう。だからこそ転職エージェントの利用時には、目的に合ったエージェントを活用するのが大切なのです。

転職エージェントの担当者に書類作成を依頼する

転職活動の際には、履歴書・職務経歴書の作成が必須です。ただし現職の仕事が忙しいケースだと、書類作成の時間を確保できなかったり、面倒くさいため後回しにする方も多いでしょう。

上記の状況の方は、転職エージェントに履歴書や職務経歴書の作成を押し付けてください。

実際に当社（プレックスジョブ）では、面談内容をもとに、履歴書や職務経歴書の作成を代行できます。またすでに書類を持っている方に対しては、書類選考の通過率を高めるための添削を実施しています。

このように転職エージェントの担当者に書類作成を任せたり添削してもらったりすることで、転職活動で面倒な履歴書や職務経歴書の作成にかかる手間を大きく減らせます。転職エージェントの担当者は、通過しやすい書類のフォーマットや書き方を理解しているので、書類選考の通過率も高まります。

だからこそ施工管理の履歴書や職務経歴書の作成は、エージェントに任せるのがおすすめなのです。

転職エージェントの担当者に模擬面接を依頼する

施工管理の転職では、書類選考と同じくらい面接の内容が重要です。

なぜなら施工管理は、対面での現場仕事がメインであり、コミュニケーションが上手く取れないと仕事ができないと判断されて、面接で落とされる可能性が高いからです。たとえば一級建築士の有資格者で即戦力と思われる方でも、コミュニケーション力がないと判断されると、面接で落とされてしまいます。

だからこそ施工管理の転職では、面接で話す内容や伝え方が重要になるのです。そのため施工管理の転職では、転職エージェントを使い倒す勢いで何度も模擬面接を実施してください。

実際に当社（プレックスジョブ）でも、面接で話す内容や伝え方がわからなかった求職者が、模擬面接を複数回することで、内定を獲得できた事例もあります。転職エージェントの面接対策は完全無料なので、自分の面接に自信が持てるまでは、何度でも模擬面接をすることをおすすめします。

もちろん当社（プレックスジョブ）経由の求職者には、何度でも完全無料で模擬面接に対応しています。

施工管理の転職でエージェントを使うメリット

施工管理の転職でエージェントを使うメリットは、以下の5つがあります。

• 施工管理の非公開求人を教えてもらえることがある
• 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれることがある
• 企業との面接の日程調整を代わりに対応してくれる
• 企業や面接官の内部情報を教えてくれることもある
• 条件交渉・年収交渉してくれるエージェントもある

施工管理の非公開求人を教えてもらえることがある

転職エージェントは、施工管理の非公開求人を豊富に持っています。保有している非公開求人が公開求人より多いケースもあり、転職市場では見つからない特別な求人を紹介されるチャンスがあります。

とくに高待遇の求人や管理職（部長以上）の求人は、一部の転職エージェント限定で公開していることもあります。転職先の選択肢を増やすためにも、エージェントから非公開求人を紹介してもらいましょう。

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履歴書や職務経歴書の添削をしてくれることがある

転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書を添削してくれるキャリアアドバイザーもいます。

実際に当社（プレックスジョブ）の場合では、書類の添削だけではなく、面談のヒアリング内容をもとに履歴書と職務経歴書の作成を丸ごと代行しています。そのため現職が忙しく、書類作成の時間がない方や書類作成を面倒に感じてしまう方でも、安心して転職活動を進めていただけます。

また優秀な転職エージェントの担当者は、書類選考に通過しやすいポイントを知っているので、添削後は書類選考の通過率が高まることもあるでしょう。

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企業との面接の日程調整を代わりに対応してくれる

施工管理の仕事は忙しいため、面接の日程調整が難しい方や煩わしく感じる方もいるでしょう。

その点、転職エージェントを使えば、面接の日程調整を任せられるのでスムーズに転職活動を進められます。

また企業から提示される日程での面接が難しく、日程調整がリスケになった際でも、転職エージェントを挟むことで、求職者自身へのマイナスの印象を減らすことができます。

企業や面接官の内部情報を教えてくれることもある

転職エージェントの担当者の中には、企業や面接官の内部情報を教えてくれることもあります。

なぜなら過去の紹介実績や採用担当者とのやり取りを通して、面接でよく聞かれる質問や重視しているポイントを把握しているケースがあるからです。

とくに転職支援実績が豊富な転職エージェントの場合、多くの企業の採用担当者とやり取りをしており、企業ごとの内部事情（リアルな残業時間や休日出勤の有無など）を知っていることもあります。

企業の内部情報を知っているかどうかは、転職の成功だけではなく、転職後の働き方にも直結する重要な要素です。だからこそ施工管理の転職では、エージェントを利用するメリットが大きいと言えるのです。

条件交渉・年収交渉してくれるエージェントもある

転職エージェントには、内定後の条件交渉（年収交渉）を自分の代わりにしてくれるケースもあります。

企業と直接年収交渉すると、転職後のコミュニケーションが取りづらくなったり、評価が厳しくなったりする可能性もあるので、できれば転職エージェントの担当者に任せたいところです。

当社（プレックスジョブ）では、担当者が企業と年収交渉をして、年収ベースで20万円〜30万円以上の年収アップができた事例もあります。転職後の人間関係を踏まえると、内定後の条件交渉（年収交渉）は転職エージェントに任せるのがベストと言えるでしょう。

施工管理の転職でエージェントを使う際の注意点

施工管理が転職エージェントを利用する際は、以下の3点に注意してください。

• 担当者の質や相性に満足できない可能性がある
• 希望条件と合わない求人を紹介されることもある
• 未経験だと転職支援を断られるエージェントがある

担当者の質や相性に満足できない可能性がある

転職エージェントを利用すると、担当者からのサポートを受けることになります。

ただし担当者の質や自分との相性は、サポートを受けてみなければわかりません。とくに施工管理以外も取り扱う担当者の場合、担当者の質が低いと感じることもあるでしょう。また「知識も熱意も感じるけどなぜか相性が合わない」という担当者に当たってしまうケースもあります。

もし担当者の質や相性に満足できない際は、遠慮せずに担当者の変更を依頼してください。なお担当者に直接伝えづらい場合は、転職エージェントの問い合わせ窓口から変更を依頼するのも一つの方法です。

希望条件と合わない求人を紹介されることもある

一部の転職エージェントは、求職者の希望条件を無視して、条件とマッチしない求人を紹介するケースもあります。なぜなら転職エージェントに自分の希望条件が適切に伝わっておらず、エージェント担当者がよいと思う企業の求人を紹介される可能性があるからです。

とくに施工管理経験者（1級施工管理技士や一級建築士持ちの方）は、転職市場で引く手あまたなので、転職エージェント側も受かる可能性の高い求人をどんどん送ってきます。担当者が紹介する求人が自分の希望と合わないと感じたときは、エージェントの担当者に直接伝えましょう。

未経験だと転職支援を断られるエージェントがある

一部の転職エージェントは、未経験で異業種からの転職支援を断るエージェントもあります。このような転職エージェントを利用すると、求人の紹介がなかったり、施工管理以外の求人を紹介されたりします。

もし転職エージェントに登録しても、自分が希望している職種の求人が紹介されない場合には、他の転職エージェントを利用して、未経験歓迎の求人を紹介してもらったほうがよいでしょう。

施工管理技士が転職エージェントを利用する流れ

ここでは施工管理技士が転職エージェントを利用して、転職するまでの流れを解説します。

1. 転職エージェントに登録する
2. アドバイザーと無料面談する
3. 書類添削・面接対策をする
4. 面接を受ける※目安：1回～3回
5. 内定承諾・内定辞退の連絡をする

転職エージェントに登録する

まず転職エージェントの公式サイトから、資格名や直近の業務経験などの基本情報を入力してください。

プレックスジョブの場合、以下の5STEPで登録が完了します。そのため最短30秒で登録完了できます。

• 保有する資格名
• 直近の経験業務
• 希望の転職時期
• 住所（都道府県まで）、生まれ年
• 名前、携帯番号

プレックスジョブへの登録を完了すれば、施工管理技士向けの非公開求人を確認できます。

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アドバイザーと無料面談する

転職エージェントに登録すると、担当するキャリアアドバイザーと無料面談をすることになります。

面談では、登録時に入力した情報を深ぼられたり、転職理由や今後のキャリアプランを伝えたりします。なお面談で伝えた希望条件をもとに求人を紹介されるため、譲れない転職の条件はすべて伝えてください。

また面談中（または面談後）に、担当のキャリアアドバイザーから希望条件のヒアリング内容をもとにした求人を紹介してもらえます。

転職エージェントでは非公開求人や独占求人の紹介もあるので、転職サイトやハローワークにはない求人も知ることができるでしょう。

書類添削・面接対策をする

施工管理の転職では、履歴書・職務経歴書（経験者：工事経歴書）の提出が必須になる企業が多いです。書類の書き方がわからなかったり、選考に通過するか不安だったりする方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに添削などのサポートをしてもらいましょう。

なぜなら転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの施工管理の転職を支援している分、通過しやすい書類の型だったり、採用担当者に刺さりやすい表現を知っていたりするからです。

たとえば当社（プレックスジョブ）でも、履歴書や職務経歴書の作成サポート・添削に加えて、企業別の面接対策（頻出質問の共有や模擬面接など）を実施しているケースもあります。その結果、企業の採用担当者が通過させたくなるような書類を作成できたり、面接の評価が高まりやすくなったりします。なお自分で履歴書・職務経歴書を作成したい方は、以下の記事を参考に、提出する書類を作成してください。

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面接を受ける※目安：1回～3回

書類選考に通過すれば、面接に進みます。企業との面接日程の調整は、転職エージェントの担当者が代行してくれるため、希望する日程を伝えればOKです。

また一部の転職エージェントでは、面接に同行してくれるケースもあります。ただし一般的には、自分ひとりで企業の面接を受けることが多いでしょう。

※当社（プレックスジョブ）では、キャリアアドバイザーの日程次第で、面接に同行するケースがあります。

そのため面接が苦手で不安な方は、面接に同行してくれる転職エージェントを利用するのも、おすすめな方法です。

なお企業と面接する前には、転職エージェントの担当者に面接で聞かれやすい質問を確認したり、模擬面接で面接の環境に慣れておくのもおすすめです。

内定承諾・内定辞退の連絡をする

企業から内定がでた場合、内定承諾か内定辞退の連絡をすることになります。

内定がでた企業からは労働条件通知書など、労働環境（年収・休日など）がわかる書類が書類またはPDFで渡されることになります。その書類に書かれた条件をもとに、企業からの内定を承諾するか、もしくは内定を辞退するかを決定しましょう。

また複数の企業から内定を獲得していたり、提示年収が希望している年収より低かったりする場合には、条件交渉をして年収をアップすることも可能です。

ただし自分で条件交渉すると、入社後の関係性に悪影響がある可能性もあります。そのため転職エージェントの担当者に条件交渉を任せるのが安全です。

実際に当社（プレックスジョブ）では、条件交渉した結果、年収が20万円〜30万円アップした事例もあります。条件交渉が必要な方は、遠慮なくお伝えください。

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施工管理の転職エージェントに関するよくある質問

最後に施工管理の転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

施工管理の転職エージェントは無料で利用できますか？

施工管理の転職エージェントは、無料で利用できます。

転職エージェントは企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、原則として、求職者（利用者）が登録料・相談料・成功報酬などの料金を請求されることは一切ありません。

未経験でも施工管理の転職エージェントを使えますか？

未経験の方でも施工管理特化の転職エージェントを利用できます。ただし一部の転職エージェントでは、未経験からの転職支援を断られるケースもあるので注意しましょう。

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文系出身でも施工管理の転職エージェントを使えますか？

文系出身の方でも施工管理の転職エージェントは利用できます。なぜなら施工管理の仕事は、学歴よりも実績やスキル、熱意を重視される傾向にあるからです。もちろん大学で建築・土木学科を専攻した方は、転職に有利になりやすいです。しかし文系であっても、施工管理に転職することは十分可能です。

施工管理の転職エージェントを使えば年収が上がりますか？

施工管理の転職で転職エージェントを使うと、年収が上がる確率が高まります。

なぜなら転職エージェントの担当者のサポートを受けることで、自分一人では受からないレベルの高待遇求人に転職できるケースがあるからです。とくに現職でサービス残業やみなし残業制で働いている方は、転職エージェントを活用することで、年収が高く、休みも増える求人に出会えることもあるでしょう。

施工管理の転職サイトと転職エージェントの違いはなにですか？

施工管理の転職サイトと転職エージェントの違いは、主にキャリアアドバイザーのサポートの有無です。

転職サイトはサポートを受けられませんが、転職エージェントは担当者のサポートがあります。そのため自分一人での転職活動が不安な方や書類作成が面倒な方、面接の日程調整をするのが手間に感じる方は、転職エージェントを活用したほうがよいでしょう。

まとめ｜施工管理の転職エージェントならプレックスジョブ

施工管理の転職エージェント選びで迷っている方は、ぜひ一度、プレックスジョブに相談してください。

プレックスジョブは2025年だけでも、1000人以上の施工管理の転職支援をしています。また当社が転職支援した方には、施工管理未経験からキャリアチェンジした方もいますし、施工管理経験者で大手ハウスメーカーやスーパーゼネコンに転職した方もいます。

いますぐ施工管理として転職に成功したい方はもちろん、戦略的なキャリアパスを意識して、将来的にスーパーゼネコンやデベロッパーへの転職を目指す方も、プレックスジョブ担当者に相談してください。

あなたの転職が成功できるように、完全無料で専門の担当者がサポートいたします。

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