機械設計はやめとけ？きつい理由と年収・合わない場合の選択肢を解説

機械設計はやめとけと言われる主な理由5つ

製造工程の最上流を担う仕事の構造上、機械設計の仕事はきついからやめとけと言われることがあります。

設計で決めた内容が後工程のすべてに影響するため、納期・責任・調整・学習・身体面のそれぞれに負担が集まりやすいためです。

具体的には、以下の5点がきついと言われます。

• 納期と仕様変更に追われて残業が増えやすい
• 設計ミスが製品不良や事故に直結する責任の重さ
• 営業と製造の板挟みで設計以外の調整業務が多い
• 覚えることが多く勉強が終わらない
• 長時間のCAD作業で身体への負担が蓄積する

それぞれ詳しく解説します。

参考：職業情報提供サイト（job tag）「機械設計技術者」

①納期と仕様変更に追われて残業が増えやすい

機械設計がきついと言われる理由は、製造プロセスの先頭を担うため納期の圧迫を受けやすく、手戻りによる残業が発生しやすいためです。

図面が完成した後に部品の発注や加工、組み立て、検査などの後工程が進みます。

設計に遅れが生じた場合でも最終納期の変更は困難なため、設計時に作業時間を調整しなければなりません。

あわせて、開発の途中で発生する仕様変更も残業が増加する要因です。設計中に発生しやすい変更には以下のような内容があります。

• 顧客からの追加要望や仕様の見直し
• 営業からのコスト削減要求
• 試作時に見つかった不具合への対応

変更が入るたびに関連部品や図面の整合性を確認し直すため、作業のやり直しが必要です。

②設計ミスが製品不良や事故に直結する責任の重さ

機械設計は設計ミスが製品不具合や重大な事故に直結するため、大きな責任を負う点がきついと言われる1つの要因です。

図面における寸法の記載間違いや強度計算の誤りは、そのまま完成品の不具合を引き起こします。

もし試作や量産の工程までミスに気付けなかった場合、生じる主な影響は以下のとおりです。

• 試作品の再製作に伴うコストやスケジュールの遅延
• 量産後の不具合発生による製品回収や補償
• 安全に関わる部品の不具合による事故の発生

このような事態になれば製造現場や顧客に直接的な影響が及ぶため、設計担当者は厳しい指摘を受けることになります。

図面に引く1本の線や1つの数値にまで責任が伴うという事実が、日々の業務に高い緊張感を生んでいる理由です。

③営業と製造の板挟みで設計以外の調整業務が多い

機械設計は、関係各所との意見調整もメインの業務となっており、各部署の板挟みになりやすいです。

設計担当者が日常的に関わる相手と、それぞれから寄せられる要望を以下にまとめました。

• 営業・顧客：高い性能、低いコスト、短い納期の実現
• 製造現場：作りやすさや組み立てやすさの確保
• 購買・品質保証：部品の調達しやすさや検査基準への適合
• サプライヤー：加工の可否や納期の調整

高い性能と低いコスト、短い納期をすべて同時に満たすことは難しく、各所から挙がる要望の間で折り合いをつけることが設計担当者の役割といえます。

そのため、黙々と図面に向かう働き方を想像して入職した場合、想定以上に人と関わる時間が長く、設計に集中できない環境にギャップを感じやすくなります。

④覚えることが多く勉強が終わらない

機械設計がきついと言われる理由は、専門知識が多岐にわたり、働きながら勉強し続ける必要があるためです。

実務で必要となる主な知識には、以下の項目が挙げられます。

• 物理や力学に関する基礎理論
• 切削や板金、溶接、樹脂成形などの加工技術
• 金属や樹脂をはじめとする素材の特性や表面処理
• 電気や制御に関する基礎知識
• 部品の原価やコストに関する知識
• CADソフトや解析ツールの操作方法

機械設計は一人前と認められるまでに5年から10年程度の期間を要するとされています。

習得に長い時間を要する分、自身の力不足を感じたり周囲との技術差に悩んだりする場面は少なくありません。

学び続けることを負担と受け取るか、成長の機会と受け取るかによって、この仕事のきつさの感じ方は大きく変わります。

⑤長時間のCAD作業で身体への負担が蓄積する

機械設計はデスクワーク中心の働き方で、身体の不調が出やすい仕事です。1日の大半をCADの画面に向かって過ごすため、以下のような不調につながりやすくなります。

• 長時間の座り姿勢による腰や肩のこり
• 画面を見続けることによる目の疲れ
• 身体を動かす機会の減少による運動不足

厚生労働省の職業情報提供サイトにおいても、座り作業やコンピュータを用いた作業の割合が高いと明記されています。

身体の不調は勤務年数とともに蓄積するため、仕事の合間に身体を動かすなどのケアが求められます。

機械設計はきついだけじゃない！やりがいを紹介

機械設計は業務上の負担がある一方で、得られる成果や成長を通じて大きなやりがいを感じられる仕事です。主なやりがいとして以下の項目が挙げられます。

自分の設計が機械として動く達成感

自分で設計した機構や部品が組み立てられ、実際に機械として動いた瞬間に大きな手応えを得られます。

構想から図面作成、試作、評価まで試行錯誤を重ねる分、想定どおりに稼働したときの達成感は大きなものです。

幅広い製品を通じた社会への貢献

身近な製品から生産現場を支える設備まで、製作物を通じて広く社会に貢献できます。主な設計対象は以下のとおりです。

• 自動車や家電などの生活用品
• 医療機器や産業用ロボット
• 生産現場を支える工作機械

自身の仕事が世の中で役に立っている実感を具体的に得やすい環境といえます。

手に職としての専門スキルの蓄積

物理や力学の知識をはじめ、CADソフトや解析ツールの操作技術は、業界を問わず汎用的に通用する技能として蓄積されます。

経験を重ねるにつれて担当業務の幅が広がり、職場が変わっても高く評価される技術が身につく傾向です。

関連記事：機械設計とは？仕事内容は？向いている人や必要な資格などを徹底解説！

機械設計が合わないと感じたときの選択肢3つ

機械設計は、実際に働いてみて合わないと感じても、経験を活かして進路を変えられる職種です。

入職する前に出口を知っておくことは、後悔しないかという不安に対する判断材料になります。

主な選択肢は以下の3つです。

• 労働環境の良い同業他社へ転職する
• 生産技術や品質保証など関連職種へ広げる
• 設計経験を活かして異業種へキャリアチェンジする

ここからは、それぞれの選択肢について解説します。

①労働環境の良い同業他社へ転職する

業務上の負担を感じる原因が職場側にある場合は、職種を変えずに労働環境の整った同業他社へ転職する方法が有効です。

同じ機械設計であっても、勤務体制や業務範囲は企業ごとに大きく異なります。条件の差が生じやすい主な項目は以下のとおりです。

• 月あたりの残業時間や繁忙期の働き方
• 仕様変更が発生する頻度と工程の見直し方
• 若手への教育体制や設計レビューの進め方
• 1人の設計担当者がカバーする製品や部品の範囲

設計業務自体には関心がありつつも、人員配置や納期設定に無理がある場合は、職場を変えることで負担の軽減を見込めます。

厚生労働省によると、機械設計技術者の有効求人倍率は約3.1倍という高い水準です。求職者1人に対して3件以上の求人があるため、経験を活かした同業転職を進めやすい環境といえます。

参考：職業情報提供サイト（job tag）「機械設計技術者」

②生産技術や品質保証など関連職種へ広げる

設計で得た製品知識は、隣接する職種でも評価されます。図面を読み解き、製品の構造や製造工程を理解している人材が求められる職種は以下のとおりです。

• 生産技術：設計を量産につなげる工程や設備を検討する
• 品質保証：製品の品質基準や検査方法を決める
• CAE解析：強度や熱、流体のシミュレーションを専門に担う
• サービスエンジニア：納入先での据え付けや保守を担当する

いずれも設計の知識が前提となる職種であり、ものづくりに関わり続けながら、納期や責任の質を変えることができます。

製品全体の流れを見たい人には生産技術、細部の確認を得意とする人には品質保証やCAE解析が合いやすい傾向です。

③設計経験を活かして異業種へキャリアチェンジする

機械設計で培う論理的思考力と調整力は、異業種の仕事でも通用します。日々の業務において、根拠をもとに仕様を決定し、多くの関係者と折り合いをつけながら計画を進めているためです。

設計経験が活きる転身先には、以下のような分野があります。

異業種への転身は年齢が若いほど選択肢が広く、20代のうちは未経験の職種への採用も見込みやすい傾向にあります。

経験年数を重ねるほど、設計の専門性を直接活かせる分野に転身先が絞られていくのが実情です。

機械設計の年収の実態

機械設計の年収は、全国平均を上回る水準にあります。給与所得者全体の平均は約478万円であり、機械設計技術者の平均年収は約659万円です。

年収は経験とともに上がっていき、若手のうちは伸びが緩やかで、経験を重ねた中堅以降に大きく上昇する傾向です。

稼げないという口コミや評判も見受けられますが、給与は能力より所属先で決まりやすい仕組みがあります。

製造業では年功序列型の給与体系を採る企業が多く、若手のうちは責任や勉強量に対して待遇が追いつかないと感じやすいでしょう。

年収は所属先の給与体系に左右されるため、同じ機械設計でも勤務先次第で水準が変わるのが実情です。

参考：職業情報提供サイト（job tag）「機械設計技術者」
国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査結果」

関連記事：機械設計の年収は低い？平均669万円の実態と1000万稼ぐ方法

機械設計についてよくある質問

• 機械設計に向いている人・向いていない人とは？
• 機械設計の仕事はAIや自動化でなくなりますか？
• 機械設計のきつさは会社の規模や業界で変わりますか？

機械設計に向いている人・向いていない人とは？

A：機械設計の向き不向きは、考えて工夫する過程を楽しめるかどうかで分かれます。

向いている人には、以下の特徴があります。

• 機械がなぜ動くのか、なぜ壊れたのかを突き止めるまで調べたくなる
• 寸法や公差の確認といった地道な作業を、毎回同じ精度で続けられる
• 新しい加工法や技術を学ぶことを前向きに受け止められる

一方、以下の傾向がある人は負担を感じやすくなります。

• 全体像がはっきり決まっていないと手を動かしにくい
• 人との調整や折衝をできるだけ避けたい
• 決められた手順どおりに進める仕事を望んでいる

設計は不確定な条件のなかで仮説を立てて進める仕事であり、営業や現場との調整も日常業務に含まれます。

原因を追う過程そのものを面白いと感じられる人ほど、責任の重さもやりがいに変えやすい傾向です。

機械設計の仕事はAIや自動化でなくなりますか？

A：AIが普及しても、仕様を決め、判断し、関係者と調整する設計者の仕事は残ります。

AIやCAEが得意とするのは、条件が決まった後の計算やシミュレーション、図面作成の効率化です。

顧客の要望を仕様に落とし込む、コストと性能のどちらを優先するか判断する、製造現場と折り合いをつけるといった業務は、人が担い続ける部分といえます。

需要の面でも、機械設計技術者の求人は求職者を上回る状況が続いています。

AIやCAEを使いこなせる設計者ほど検討の速度と精度が上がるため、新しいツールを取り込む姿勢が市場価値につながる傾向です。

機械設計のきつさは会社の規模や業界で変わりますか？

A：機械設計のきつさの質は、勤務先によって大きく変わります。同じ機械設計でも、扱う製品や設計の進め方が異なるためです。

企業規模による違いも大きい点です。

大企業では分業が進み、実際の作図や詳細設計を協力会社や派遣の設計者が担い、正社員の設計者は設計指示や進捗管理、成果物の確認が中心になりやすい傾向にあります。

中小企業では構想から図面、現場での立ち上げまで1人が幅広く担う分、経験を積みやすい一方で、負担が1人に集中しやすいのが実情です。

年収の面では、大企業や、半導体製造装置・自動車・FA（工場の自動化）といった成長分野ほど高い水準にあり、就職先の選び方によって年収差が開く傾向です。

まとめ

機械設計がきついとされる背景には、関係各所との調整や勉強の継続が必要な点など、業務上の負担が関係しています。

しかし専門性を高めるほど平均以上の年収を見込めるほか、万が一合わなくても同業他社や関連職種へ展開しやすい点が大きな強みです。

自分に合う環境を見つけて一歩踏み出すためにも、まずは転職エージェントへ登録してみましょう。

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