東京都警備の求人情報一覧(14ページ目)
全2,267件

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勤務エリア

日本シティビルサービス株式会社の画像
東京都文京区
想定給与
¥1,226
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前7時〜午後2時 , 午後2時〜午後8時30分(就業時間:(1)平日/(2)(3)土日 *土日含む *就業時間は応相談   月曜日と火曜日の週2日だけの勤務も可 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都文京区
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株式会社JR東日本環境アクセスの画像
東京都中央区
想定給与
¥196,500
勤務時間
午前8時55分〜午前9時5分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)実労働時間15時間、休憩550分 ◆ 休憩時間:550分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都中央区
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株式会社JR東日本環境アクセスの画像
東京都中央区
想定給与
¥1,350
勤務時間
午前8時55分〜午前9時5分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)実労働時間15時間、休憩550分 ◆ 休憩時間:550分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都中央区
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アイ・エス・エス株式会社の画像
東京都渋谷区
想定給与
¥233,550
勤務時間
午前9時〜午後5時 , 午前10時〜午前5時 , 午後10時〜午前10時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) シフト制(月平均労働時間173時間) 9時~17時 実働7時間(休憩1時間) 10時~翌5時 実働13時間(休憩6時間 仮眠含む) 22時~翌10時 実働10時間(休憩2時間) ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都渋谷区
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徳晋警備保障株式会社の画像
東京都板橋区
想定給与
¥204,800〜¥214,800
勤務時間
午前6時〜午後0時(◆ 月平均残業時間:18時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都板橋区
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徳晋警備保障株式会社の画像
東京都多摩市
想定給与
¥220,000〜¥224,800
勤務時間
午前9時30分〜午後6時30分( ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都多摩市
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徳晋警備保障株式会社の画像
東京都西東京市
想定給与
¥220,000〜¥224,800
勤務時間
午前9時〜午後6時(◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都西東京市
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アイ・エス・エス株式会社の画像
東京都中央区
想定給与
¥1,350
勤務時間
午後8時〜午前5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)残業が1時間発生します。 業務上勤務が短くなっても、日給の減額はありません。 (2)日勤 ◆ 月平均残業時間:16時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都中央区
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徳晋警備保障株式会社の画像
東京都西東京市
想定給与
¥220,000〜¥224,800
勤務時間
午前10時〜午後7時(◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都西東京市
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徳晋警備保障株式会社の画像
東京都足立区
想定給与
¥220,000〜¥224,800
勤務時間
午前10時〜午後7時(◆ 月平均残業時間:8時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
東京都足立区
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勤務エリア

東京都の警備求人は2267件が募集中です。東京都では世田谷区、練馬区、大田区、江戸川区、足立区あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の警備の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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物流・建設業界を中心にドライバー(貨物・旅客)や運行管理者、施工管理技士や職人といった様々な職種の求人を掲載しております。中でもドライバーの求人は20,000件を超えており、大型トラックの運転手から軽貨物の配送、タクシー・バスの運転手など、様々な求人を掲載しています。

Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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