2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府泉南市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する有名ラーメンレストランにて、店舗運営やスタッフ育成をお任せする店長候補を募集しています。飲食業界の経験を活かして早期にキャリアアップしたい方に最適な環境で、月収は20万円～35万円からスタートとなります。実力重視の人事評価制度により昇給のチャンスは年3回あり、入社3年目で年収700万円を実現したエリアマネージャーも活躍中です。しっかりと実績が還元される環境で、自分の店舗を持ち、マネジメントスキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアアップしたい方
- 頑張りが給与や役職に直結する環境を求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
実力重視の評価制度で、昇給チャンスは年3回
同社では、毎月の人事評価によって随時昇給が可能な仕組みを導入しています。そのため、年齢や社歴に関わらず、日頃の頑張りや成果がスピーディーに給与へ反映される環境です。実際に、入社3年目で年収700万円に到達したエリアマネージャーも在籍しており、高いモチベーションを維持しながら働けます。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、労務管理も徹底されているため安心です。安定した生活基盤を築きながら、自身の市場価値を高めていきたい方にとって、非常に魅力的な評価制度が整えられています。
体系化された研修制度で未経験から店長へ
未経験からでも着実にプロの店長へと成長できるよう、非常に手厚い教育制度が用意されています。入社直後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにその上の新人エリアマネージャー研修に至るまで、キャリアの段階に応じたカリキュラムが体系化されています。これにより、店舗運営の基礎から売上管理、スタッフのマネジメント手法までを一歩ずつ体系的に学ぶことが可能です。「未経験から店舗経営に携わってみたい」「一からプロのスキルを身につけたい」という思いを持つ方に、自信を持ってお勧めできる教育環境が整っています。
安定した経営基盤と充実した家族手当
全国に100店舗以上を展開し、さらなる拡大を続ける安定した経営基盤が大きな魅力です。福利厚生も非常に充実しており、社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や家族手当も用意されています。特に家族手当は、扶養家族1人あたり月5,000円が支給されるため、大切な家族を支えながら安心して長く働き続けることができます。また、設立以来、年2回の賞与が毎年支給され続けている実績も、企業の安定性を物語っています。ライフステージの変化に左右されず、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方に最適な職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に見合って正当な評価や報酬を得たい方 同社では昇給のチャンスが年3回あり、毎月の人事評価によってスピーディーに成果が給与へ反映されます。実際に、入社3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現した社員も在籍しており、努力がしっかり還元される環境です。 ☆ 未経験から一から着実にマネジメントスキルを身につけたい方 入社後の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修など、役職に応じた研修が体系化されています。一歩ずつ段階を踏んで店舗運営や管理のノウハウを学ぶことができるため、未経験からでも安心して店長を目指せます。向いていない方
△ 昇進や昇給のスピードよりも、毎年一律の安定した変化を好む方 実力主義の評価制度を導入しており、毎月の人事評価によってスピーディーな昇給が可能です。そのため、年功序列の仕組みで周囲と同じようにゆっくりと昇給していきたい方にとっては、会社の成長スピードが早いと感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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