2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都東久留米市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数の飲食店を展開する急成長企業にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は丁寧なオペレーション研修があり、接客や調理から学び始められるので未経験でも安心です。頑張りはしっかりと評価され、月収は28.5万円からスタートでき、最短7ヶ月で店長昇格も可能です。さらに年間休日は111日と業界高水準なため、プライベートを大切にしながら長くキャリアを築けます。将来的にマネジメント職に挑戦したい方や、安定した環境でしっかり稼ぎたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを望む方
  • 安定収入と仕事のやりがいを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

高水準の待遇!月収28.5万円スタート

この求人の最大の魅力は、業界内でも高い水準を誇る給与体系です。未経験スタートでも月収28.5万円以上が約束されており、さらに年2回の賞与支給もあるため、生活の安定を早期に実感できます。また、明確な評価制度が整っている点も見逃せません。実力や意欲次第で、入社から最短7ヶ月で店長へ昇格することも可能となっており、店長になればさらなる給与アップが期待できます。年齢や経験に関わらず、自身の努力がダイレクトに収入やキャリアに反映される環境です。同業界からの転職者はもちろん、異業界から挑戦する方にとっても、高いモチベーションを維持しながら働ける魅力的な待遇となっています。

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかりと確保されている点が大きな強みです。週休二日制を採用しており、月8~9日の公休に加えて、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇も取得することができます。仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できるのが特徴です。「飲食業で働きたいけれど、休みが少なそうで不安」と感じていた方でも安心して飛び込める環境と言えるでしょう。心身ともにリフレッシュしながら長く健康的に働ける体制が整っているため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適です。

最短7ヶ月で店長へ!多彩なキャリアパス

全国に多数の店舗を展開し、急成長を続ける企業だからこそ、豊富なポストと確かなキャリアパスが存在します。入社後は店舗オペレーションからスタートし、将来的には最短7ヶ月で店長を目指すことができます。その後も、複数店舗を管理するエリアマネージャー、さらにはSV(スーパーバイザー)やブロック長へとステップアップしていくルートが確立されています。モデル年収を見ても、3年目で年収490万円、7年目で年収700万円など、ポジションアップに伴い収入も大きく向上します。自分の成長を肌で感じながら、将来を見据えて上を目指せる抜群のステップアップ環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.9万円~26.2万円 - その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 - 固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【モデル年収】 - 1年目:主任/年収330万円 - 3年目:エリアマネージャー(5店舗を管理)/年収490万円 - 5年目:SV(10店舗を管理)/年収580万円 - 7年目:ブロック長(15店舗を管理)/年収700万円

仕事内容

店舗オペレーションの習得からスタートし、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでいただきます。 【具体的な業務内容】 - 現場オペレーション(仕込み、商品の提供、締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理、メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理、備品管理など) 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長へと昇格。売上管理やスタッフのマネジメントなどをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00(シフト制、実働8時間0分) - 休憩時間:60分 【勤務パターン例】 - 0:00~9:00 - 9:00~18:00 - 15:00~0:00 ※店舗により勤務時間が異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理などの基本的な店舗オペレーションから丁寧にお教えします。また、費用会社負担の社外研修制度もご用意しており、外部での学びを通してビジネススキルやマネジメントを身につけることが可能です。未経験からでも安心してステップアップできる体制を整えています。

休日

- 週休二日制(月8~9日休み) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 慶弔休暇 - 年間休日:111日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度あり(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円でお召し上がりいただけます) - 独立支援制度 - 寮社宅あり(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のステップアップやキャリア形成を目指したい方 最短7ヶ月で店長への昇格が可能となっており、実力や成果がダイレクトに評価される仕組みです。エリアマネージャーやSV、さらにはブロック長へと段階的に成長できるキャリアパスが確立されているため、目標を持って挑戦できます。 ☆ 安定した高収入とプライベートを両立させたい方 未経験からでも月収28.5万円以上と高い給与水準でスタートできます。さらに、飲食業界では珍しく年間休日が111日確保されているため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら安定して長く活躍できます。

向いていない方

△ 現状維持を好み、新しい仕事への挑戦を避けたい方 店舗のオペレーションから管理業務、さらにはエリア統括まで、段階的に成長しキャリアを広げていくことが期待されます。指示された作業をただ淡々と繰り返すことだけを望む方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、最初の研修がとても親切で安心しました。月収も28.5万円からと高く、生活にゆとりが生まれました!」 「飲食業界なのに年間休日が111日もあり、お休みがしっかり取れるのが嬉しいです。前職より家族と過ごす時間が増えました!」 「頑張りが正当に評価され、入社から1年足らずで店長になれました。自分の手で店舗を動かすやりがいを感じています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様な飲食ブランドを展開し、業界内で急成長を遂げている企業です。これまでに培った独自の店舗経営ノウハウと、徹底した人材教育システムにより、数多くの企業再生を実現してきました。私たちは「食」を通してお客様に喜びを提供すると同時に、働くスタッフの幸せと成長も追求しています。充実した福利厚生やキャリアパスをご用意し、あなたの挑戦を全力でサポートする体制を整えています。私たちと共に、未来を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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