2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都東久留米市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な飲食店を展開する安定企業にて、店舗運営や接客、調理をお任せる店長候補を募集します。未経験からでも月収28万円38万円からのスタートが可能で、個人の成長に合わせた段階的なマネジメント業務を学ぶことができます。また、8連休制度や充実した研修、豊富な手当など、安心して長く働ける好条件が揃っています。飲食業界で本格的にキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを保ちながら安定収入を得たい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥380,000
勤務地

【充実の休日制度】8連休の取得も可能です

同社では、飲食業界では珍しい「8連休制度(または4連休2回)」を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。有給休暇を積み立てて病気やけがの際に利用できる「消滅年次有給積立制度」など、独自のサポート体制も充実しています。シフト調整により月6日の休日に加え、永年勤続休暇なども用意されており、プライベートを大切にしながら無理なく勤務を続けられます。長期休暇を利用して旅行に行ったり、家族との時間を満喫したりと、理想のライフスタイルを実現できるのが大きな魅力です。

【未経験から成長】万全の研修体制で安心

入社後は「サクセス研修(社内階層別研修)」や「目的別研修(外部研修の受講)」など、個人のスキルに応じた段階的な教育プログラムが用意されています。接客や調理の基本から始まり、売上管理やスタッフ教育といった本格的な店舗マネジメントまでを無理なく学べる仕組みです。先輩スタッフによるサポートも手厚いため、飲食業界が初めての方でも不安なくスタートできます。独立を支援する制度も整っており、将来的に自分の店舗を持ちたいという夢をお持ちの方にとっても、これ以上ない成長環境が約束されています。

【業界トップクラス】手厚い福利厚生が自慢

大手飲食店チェーンとして多彩な業態を展開する同社は、経営の安定性はもちろん、働くスタッフを支える福利厚生の充実度でも業界屈指を誇ります。1食150円で提供される食事補助をはじめ、シングルマザー・ファザー制度による月3万円の支給、財形貯蓄や社員持株制度など、生活設計を強力に後押しする仕組みが満載です。さらに健康診断や人間ドックの補助金制度など、心身ともに健やかに働けるサポートも整っています。充実した手当や福利厚生に守られながら、長く安心してキャリアを築いていける環境が同社にはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥380,000
- 年収:336万円~456万円 - 月収:28万円~38万円 - 賞与:年1回 ※時間外手当、深夜手当はそれぞれ45時間分を想定しています(みなし残業代ではありません)。

仕事内容

店長候補として、店舗でのホール業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 まずはスタッフとして接客や調理、売上管理・スタッフ教育・企画など、マネジメント業務全般を行っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 年齢にもよるが飲食店にて1年以上の経験が必要。 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 1日の実働時間:8時間、休憩:1時間 【その他就業時間補足】 店舗により勤務シフトが異なります。 - ランチ営業店 - 深夜営業店(4:00など)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、階層別のサクセス研修や外部の目的別研修など、教育制度が整っています。まずは店舗での接客・調理からスタートし、段階的にマネジメントを身につけていけるため未経験でも安心です。

休日

- シフト制(月6日) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 8連休制度(または4連休2回) - 永年勤続休暇 - 消滅年次有給積立制度 ┗失効した有給休暇を積立し、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続5年以上) - 免許取得支援制度あり - 各種研修制度 ┗サクセス研修(社内階層別研修) ┗目的別研修(外部研修の受講) - 提携福利厚生サービス利用可能 - 食事補助(1食150円で提供) - 労働組合・共済会制度あり - シングルマザー・ファザー制度(一律3万円支給/月) - 社員持株制度 - 財形貯蓄制度 - 健康診断(年2回) - 人間ドック補助金 - 精密検査受診に対する補助金 - 社員特別報奨金制度 - 永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円+特別休暇) - FC制度 - VC制度(社員独立支援制度) - 定年再雇用制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営や独立を目指したい方 同社では独自の「FC制度」や「VC制度(社員独立支援制度)」が用意されており、将来独立を考えている方に最適な環境です。さらに、売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務を体系的に学べるため、着実に経営スキルを磨くことができます。 ☆ 私生活も大切にしながら長く働きたい方 「8連休制度(または4連休2回)」が導入されており、飲食業界でありながらまとまったプライベートの時間をしっかり確保できます。また、手厚い福利厚生や各種手当が揃っているため、家族との時間や生活の安定を重視したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 単独での作業のみを希望する方 店舗の運営には、ホールでの接客や厨房での調理に加え、スタッフ間の協力やチームワークが不可欠となります。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業をすることだけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「充実した研修があるので、未経験の私でもすぐに店舗運営のコツを掴むことができました。」 「8連休を利用して旅行に行くなど、飲食業界でもプライベートを思いきり楽しめています!」 「食事補助や各種手当など生活面でのサポートが手厚く、将来への安心感が違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する安定企業です。自社で物流網を持ち、徹底した品質管理と効率的な供給体制を強みとしています。長年にわたり培ってきた確かな店舗運営ノウハウを活かし、スタッフ一人ひとりの成長を丁寧にサポートする風土が根づいています。多様なキャリアパスが描ける環境で、あなたらしく輝いてみませんか? 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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