2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道千歳市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名フードサービス企業にて、ストアマネージャー候補として店舗運営をお任せします。月収は23.4万円25.5万円からのスタートで、ステップアップに応じてさらなる高収入を目指せます。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。飲食業界での経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生制度

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を背景に、働く環境の整備に非常に力を入れている企業です。特に、社員寮が月1.8万円から2.2万円の自己負担で利用できる点や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする制度が満載です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度も導入されています。こうした充実のサポート体制があるからこそ、社員一人ひとりが将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。

未経験から店長、さらにその先へ

今回の募集はストアマネージャー候補としての採用ですが、入社後のキャリアパスが非常に明確に整えられています。ストアマネージャーへと昇進した際のモデル年収は500万円、その後のブロックマネージャーでは約600万円、エリアマネージャーでは約700万円と、自身の成長がダイレクトに収入に反映される仕組みです。社内公募制度や自己申告制度、自己啓発マネジメントプログラム制度なども用意されており、自ら主体的にキャリアを切り拓くことができる環境が整っています。

プライベートも大切にできる勤務環境

飲食業界では珍しく、働きやすさに徹底的にこだわっています。年間休日はしっかりと116日が確保されているほか、完全週休二日制でプライベートの時間を十分に確保することが可能です。また、年2回の長期休暇制度を利用してそれぞれ連続5日から7日の休暇を取得することもでき、旅行や家族との時間を満喫する社員も多くいます。残業時間も月平均で20時間以内に抑えられており、無理なく心身の健康を維持しながら長く働き続けられる抜群のワークライフバランスが魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネージャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:約600万円 - エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービスチェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理、採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 勤務時間:1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 長期休暇制度(年2回、各連続5~7日) - アニバーサリー有給制度(年2回) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアを築きたい方 全国展開する大手チェーンとしての安定した経営基盤があり、ストアマネージャーからエリアマネージャーなどへの明確なキャリアパスが用意されています。また、自己申告制度や社内公募制度などを通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことができる環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 年間休日が116日確保されているうえ、完全週休二日制や年2回の長期休暇制度により、十分な休息を取ることができます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内とコントロールされているため、無理なく健康的に働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 個人での作業や自分のペースだけで仕事を完結させたい方 ストアマネージャーとして、アルバイトスタッフの採用や育成、店舗メンバーとのコミュニケーションが不可欠なポジションです。チームでの協調性や、周囲と円滑な人間関係を構築しながら店舗を盛り上げていく姿勢が求められるため、完全に単独で行う業務を好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの充実した福利厚生のおかげで、生活面での将来的な不安が一切なくなりました」 「年間休日が116日あり、連続休暇も取れるので、家族との旅行を毎年楽しみにしています」 「ストアマネージャーからのステップアップが数字だけでなく明確な評価基準で決まるのがやりがいです」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多様な飲食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業から「お客様第一主義」を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってまいりました。安定した基盤があるからこそ、社員の労働環境改善や手厚い福利厚生の提供に全力で取り組んでいます。一人ひとりが主体的に成長できる多彩な教育・研修プログラムも強みです。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に理想のキャリアを描いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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