2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道千歳市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新千歳空港内にある有名アイスクリームショップにて、お客様への接客やアイスクリームの作成、店舗の売上管理といった店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも段階的に仕事を覚えることができ、月収は24万円~31万円を目指すことが可能です。残業は月平均10時間程度と少なく、4週8休のシフト制を導入しているため、プライベートの時間も十分に確保できます。未経験から飲食業界に挑戦し、ゆくゆくは店長などの役職を目指して成長したいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥310,000
勤務地

残業月10h&4週8休で私生活も充実

働く環境の良さが、この職場の大きな魅力です。飲食業界では珍しく、残業は月平均10時間程度と非常に少なく抑えられています。さらに、4週8休のシフト制を導入しているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。残業が少なめで休日もしっかり確保されているため、仕事帰りの時間や休日を趣味や家族との団らんにあててリフレッシュできます。有給休暇なども取得しやすい環境が整っており、心身ともに健康的に働き続けられる体制です。無理のないペースで長く安定して活躍したい方にぴったりの環境がここにあります。

未経験でも安心の段階的ステップアップ

充実した教育サポート体制があるため、飲食業界が初めての方でも安心して挑戦できます。最初はアイスクリームづくりや接客などの基本的な業務から、段階的に学んでいける仕組みです。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導してくれるため、わからないことがあってもその場で解決できる安心感があります。店舗運営のスキルは焦らずに身につけていけば問題ありません。また、アルバイトスタッフの育成や売上管理など、段階を経てマネジメントスキルも身につくため、自分自身の大きな成長を実感しながら長く働ける環境です。

明確な評価制度で早期キャリアアップも

キャリアアップを目指す方に向けて、公正で明確な人事評価制度が整っています。個人の頑張りや成果が正当に評価される仕組みが確立されているため、年齢や経験に関階なく早期の昇給や昇格が目指せる環境です。実際に、入社後早い段階でリーダーや副店長、さらには店長へとステップアップした実績も多数あります。店長へ昇格すれば月収31万円から53万円といった高収入も目指せるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。目標を持って真摯に業務に打ち込み、将来的にエリアマネージャーなどへのさらなるキャリアを描きたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥310,000
- 月収:24万円~31万円 - 年収:312万円~418万円 - 賞与:年2回(24万円~46万円) - 昇給:年1回 【基本給】 - 22.3万円~28.8万円 【残業代(平均残業10時間)】 - 約1.7万円~約2.2万円 【諸手当】 - 通勤手当(上限3万円/月) ┗片道2km以上:6,000円/月 ┗片道5km以上:9,000円/月 【モデル年収】 - 23歳/リーダー職:月給24万円~27万円 - 26歳/副店長:月給29万円~31万円 - 28歳/店長:月給31万円~53万円

仕事内容

新千歳空港内にある有名アイスクリームショップにて、店舗運営業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 - アイスクリームやドリンクの作成・提供 - お客様への接客、商品案内 - レジでの会計業務 - テイストスプーンを使ったフレーバーのご提案 - 商品の売上管理・発注業務 - アルバイトスタッフの教育 - その他、店舗運営に関わる業務全般 【入社後の流れ】 まずは、アイスクリームの作成や接客などの基本的な店内業務を覚えることからスタートします。新人スタッフをしっかりとサポートする体制が整っているため、未経験の方も安心して業務を始められます。能力や評価に応じて、将来的に店長への早期昇格も可能です。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制/実働8時間程度) - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均10時間

入社後の流れ・研修制度

- 入社後は、アイスづくりや接客といった基本的な店内業務を覚えることからスタートします。 - 新人スタッフをサポートする教育体制が整っているため、未経験の方も安心です。 - 明確な人事評価制度があり、能力や評価により店長やエリアマネージャーへの早期昇進も目指せます。

休日

- 4週8休(シフト制) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:104日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(上限3万円/月) ┗片道2km以上:6,000円/月 ┗片道5km以上:9,000円/月 - マイカー・バイク通勤可能 - 制服貸与 - まかないあり - 社員割引制度あり(グループ店舗で使える優待サービスあり) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 産前産後・育児休暇あり - 定年制度(60歳、雇用延長65歳まで) - ハラスメント・コンプライアンス相談窓口あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 私生活と仕事を両立させたい方 残業は月平均10時間程度と少なく、日々のプライベートな時間を十分に確保できます。また、4週8休のシフト制が導入されているため、安定して休みをとりながら無理なく働き続けられる環境です。 ☆ 未経験から成長していきたい方 まずはアイスクリームづくりや接客といった基本的な業務から、段階を追って学べる教育体制が整っています。先輩スタッフのサポートもあり、ゆくゆくは店長へのステップアップも可能であるため、着実にステップアップが図れます。

向いていない方

△ 曜日を固定して休みたい方 休日は4週8休のシフト制を採用しているため、毎週決まった曜日に休めるとは限りません。 土日祝日に必ず固定で休みを取得したいという方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、接客の基本から丁寧に教えてもらえたので安心して仕事を覚えることができました。」 「残業が月平均10時間程度と少ないので、仕事の後に自分の趣味の時間をしっかりと楽しめるのがとても嬉しいです。」 「明確な評価制度があり、自分の努力がしっかりと昇格や給与に反映されるため、高いモチベーションを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、北海道に根ざし、地域の皆さまに愛されるさまざまな飲食店舗やサービスを展開している企業です。お客様に美味しい笑顔と最高のサービスをお届けすることを大切にし、地域密着の店舗運営を行っています。充実した研修制度や働きやすい職場環境づくりに力を入れており、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる体制を整えています。今後も地域社会に貢献しながら、共に成長していける新たな仲間をお待ちしております。 私たちと一緒に、新千歳空港の店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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