2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道苫小牧市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する誰もが知る有名飲食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗のマネジメント業務をお任せします。入社時の年齢に関わらず、月収は24万円以上からのスタートとなり、安定した生活基盤を築くことが可能です。また、年間休日は110日確保されており、5日以上の連休取得も可能なため、プライベートとの両立も無理なく実現できます。飲食業界でキャリアを築きながら、私生活も大切にしたい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から大手でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

東証プライム上場グループならではの安定感

日本全国に留まらず海外にも展開する大手飲食チェーンを傘下に持つ、業界トップクラスの企業グループでの募集です。インバウンド需要の回復や海外での日本食ブームを追い風に、グループ全体の業績は極めて好調に推移しています。基盤が非常に安定しているため、将来への不安を感じることなく腰を据えて長く働ける環境が整っています。また、各種調理機械の導入による店舗オペレーションの効率化が進んでおり、未経験からスタートする方でもスムーズに業務を覚えられる仕組みが確立されています。一歩ずつ着実に成長し、ゆくゆくは店長やそれ以上のキャリアを目指したい方に最適な環境と言えるでしょう。

年間休日110日とお休みが充実した環境

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が110日しっかりと確保されています。月9~10日の休みが設定されているだけでなく、5日以上の連休取得も可能であるため、旅行や帰省などのプライベートの予定も立てやすいのが大きな特徴です。さらに、産前産後休業や育児休業、介護休業といったライフステージの変化に対応するサポート体制も万全に整っています。ライフサポート有給休暇制度なども導入されており、急な用事や家族との時間も大切にできる仕組みがあります。「飲食の仕事は好きだけど、お休みもしっかり欲しい」というワーカーの希望を高い次元で叶えてくれる、非常に働きやすい職場環境です。

格安の社宅・寮完備など抜群の福利厚生

働く社員の生活を全面的にバックアップするため、非常に手厚い福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。例えば、29歳未満の独身者であれば、月額1万円という格安の負担で社宅や寮を利用することができます。生活固定費を大幅に抑えることができるため、若手社員からも「しっかり貯金ができる」と大変好評を得ています。このほかにも、食事補助制度や定期健康診断、財形貯蓄制度など、大手グループならではの手厚い待遇が揃っています。さらに、頑張りに応じて年2回の賞与や昇給、決算賞与の支給もあるため、日々のモチベーションを高く維持しながら仕事に打ち込むことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:303万円~500万円 - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 決算賞与:年1回(※会社業績による) - 手当:残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例 ┗ 入社3年目・店長:400万円 ┗ 入社5年目・上級店長:500万円 - 初任給(入社時の年齢により決定) ┗ 20歳入社:22.2万円 ┗ 21歳入社:22.4万円 ┗ 22歳以上入社:24万円 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円

仕事内容

大手有名チェーン店舗での接客、調理、店舗マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 - 原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 月9~10日休み - 5日以上の連休取得可! - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費(月1万円)※29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携外部福利厚生サービス) - 受動喫煙対策あり - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤を持つ企業で、長く腰を据えてキャリアを積みたい方 - 業界トップクラスの規模を誇る大手飲食グループに属しているため、業績も好調で将来性や安定性が非常に高い環境です。 - 入社時の年齢に応じた初任給制度や年2回の賞与に加え、店舗マネジメントなどへのキャリアアップ制度も確立されており、長期的な視点での成長が可能です。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけ、自分の時間もしっかり確保したい方 - 年間休日が110日あり、月9~10日のお休みが確保されているため、体に無理のないペースで勤務を継続できます。 - 5日以上の連休取得も推奨されており、趣味の旅行や家族とのイベントなど、私生活の充実を図りながら無理なく働ける環境です。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでのコミュニケーションを避けたい方 - 店舗運営においては、アルバイトスタッフへの指導や教育、日々の接客など、多くの人と協力しながら店舗を盛り上げることが求められます。 - チームワークを重視し、円滑な意思疎通を図りながら業務を進める姿勢が求められるため、一人で完結する仕事のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの手厚い福利厚生や、月1万円で入れる社宅制度があるため、生活面に大きなゆとりが生まれました。」 「年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるので、以前の職場に比べてプライベートの時間が圧倒的に増えて嬉しいです。」 「調理機械の導入でオペレーションが効率化されており、飲食未経験だった自分でも迷わずに仕事を覚え、店長候補として活躍できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外で誰もが知る有名飲食チェーンを展開する大手グループの一員です。充実した研修制度やオペレーションの効率化により、業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境を整えています。また、年2回の賞与に加え決算賞与の支給実績もあり、社員の頑張りを還元する体制も強みです。格安の独身寮や育児・介護の短時間勤務制度など、一人ひとりのライフステージに応じた手厚い福利厚生も用意しています。安定した経営基盤のもと、自分の時間を大切にしながら新しい一歩を踏み出してみませんか? あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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