2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都昭島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食店でのストアマネージャー候補として、店舗の運営管理やスタッフ育成をお任せします。月収は25万円から25.5万円のスタートとなり、経験を積み店長へと昇進すれば年収500万円を目指すことも可能です。残業は月平均20時間と少なめで、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築くことができます。飲食店での経験を活かして安定した経営基盤のもとでステップアップしたい方や、明確な評価制度がある環境でマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店でのマネジメント経験を活かしたい方
  • ワークライフバランスも重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【実績5.0ヶ月分の賞与】充実の待遇と安定感

大手飲食チェーンならではの手厚い待遇が用意されています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与をはじめ、社員寮や食事補助など、生活をしっかりとサポートする福利厚生が満載です。将来を見据えて、長く安心して働ける環境が整っています。ステップアップに応じた昇給もあり、着実な収入アップが望めるのも大きな魅力です。安定した生活基盤を築きたい方にぜひ応募してほしい求人です。

【年間休日116日】しっかり休んで仕事に集中

サービス業界でありながら、お休みが充実しているのも特筆すべき点です。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日しっかり確保されています。残業も月平均で20時間程度と、業務のコントロールがしやすい環境です。仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることができ、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けることが可能です。

【明確なキャリアパス】早期の店長昇格も可能

入社後は店舗運営の基本からスタートし、徐々にスタッフの採用や数値管理へとステップアップしていきます。モデル年収として、店長クラスで年収500万円、さらにエリアマネージャーでは年収700万円を目指せる環境です。研修制度や自己啓発プログラムも充実しており、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけ、上を目指すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗※昨年度賞与実績5.0ヶ月分 ┗モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ┗各種手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営管理(接客や調理、清掃など) - アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト管理 - 売上・コストなどの数値管理 ┗※まずは店舗のチーフ職としてスタートし、業務を覚えていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

自己啓発マネジメントプログラムや充実した研修制度をご用意しています。入社後は、店舗運営の基礎から丁寧にレクチャーいたしますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 - 慶弔見舞金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手飲食チェーンとしての強固な経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しています。昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と高く、安定した生活を送りながら着実に成長していくことができます。 ☆ プライベートも充実させたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、飲食業界の中でも休日数が多めに確保されています。残業時間も月平均20時間と抑制されており、趣味や家族との時間を大切にしながら健康的に働ける環境です。

向いていない方

△ 日勤のみの固定シフトで働きたい方 店舗により営業時間が異なり、深夜勤務が発生する場合もあります。そのため、生活リズムを一定に保ち、日中の時間帯のみで働くことを強く希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が手厚く、社員寮や食事補助があるおかげで生活費をかなり抑えられています。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、プライベートの予定が立てやすくなりました。」 「評価制度が明確で、自分の頑張りが昇給や賞与にしっかり反映されるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつをはじめとする多様な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。お客様第一主義を掲げ、日本国内のみならず海外にも店舗を広げて成長を続けております。充実した研修制度やサポート体制をご用意しているため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長できる環境です。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスのもとで、あなたも一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。