2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都福生市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界規模で展開を進める大手寿司チェーンの店舗にて、調理や接客の基礎から、店舗の売上管理、シフト作成、スタッフの教育まで幅広くお任せします。入社後は未経験でも月収21万円~30万円からスタートし、残業代は1分単位で100%全額支給されるため、頑張りがそのまま収入に反映される納得の仕組みです。東証プライム上場のグループ企業として、継続的な増収を遂げている極めて強固な経営基盤があります。毎年多数の新規出店を行っておりチャンスも豊富なため、安定した大手グループでスピーディーにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業で長く働きたい方
  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

継続的な増収を果たす圧倒的な安定基盤

この会社は、創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している驚異的な安定企業です。東証プライム上場グループの一員として強固なビジネスモデルを確立しており、不況に左右されない安心感の中で業務に集中できます。現在は国内のみならず、毎年15~25店舗の新規展開を積極的に進めており、勢いはとどまることを知りません。圧倒的な成長性と安定感を兼ね備えたリーディングカンパニーだからこそ、将来への不安を感じることなく、腰を据えて長期的なキャリアプランを描くことが可能となっています。

スピード感のある多彩なキャリアアップ

新規出店を毎年多数継続しているため、ポジションやチャンスが豊富に転がっている点が大きな特徴です。入社後は店舗の基礎業務からスタートし、段階的に店舗運営ノウハウを身につけて早期の店長昇格を目指すことができます。実際に、入社からわずか1年半という驚異的なスピードで店長へ昇格した社員も在籍しています。早期のステップアップによって、30代前半で年収600万円以上を実現している店長や、さらには複数店舗を統括する課長として年収800万円以上を手にする社員も珍しくありません。

プライベートも大切にできる充実の環境

外食業界の常識を覆す、働きやすさへの徹底的な配慮がされています。残業時間は業界トップクラスに少ない平均月30時間程度に抑えられており、終夜営業も行っていません。さらに、ファミリータイム制度や配偶者出産休暇といった家庭を大切にできる福利厚生が豊富に用意されているのも魅力です。有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間を存分に満喫しながら、心身ともに健康的に働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 残業は月30時間程度と業界内では少なめです。終夜営業はありません。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行っていただきます。 東京都福生市にある店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間:8時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なります。各店舗のシフトスケジュールにより異なります) 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

入社後の流れ: - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業、配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 - 年間休日:108日 ※有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績120日以上

福利厚生

- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(各種社会保険完備) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮&社宅あり ┗ 借り上げ社宅制度・独身寮完備(単身者のみ/月2万円~) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 持ち株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度など) - 入社に伴う引越費用全額補助 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙 - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 東証プライム上場のグループ企業として、継続的な増収を誇る極めて安定した経営基盤が整っています。将来を見据えて、安心して長く働き続けられる環境を求めている方に最適です。 ☆ 早期にステップアップしたい方 毎年多くの新規出店を続けており、店長やそれ以上の管理職といった新たなポストが豊富に生まれています。未経験からでも最短1年半で店長へ昇格した実例があり、スピーディーな成長を望む方に向いています。

向いていない方

△ 現状維持を望み、変化を嫌う方 会社全体が国内外への積極的な新規展開を進めており、常に新しい挑戦や変化が起こるダイナミックな環境です。そのため、新しい業務や管理スキルの習得に対して消極的で、ただルーティンワークだけをこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループの安定感があるので、将来への不安なく仕事に打ち込めています。」 「入社1年半で店長に昇格できました。成果をしっかり評価してもらえるので、やりがいが非常に大きいです。」 「有給や特別休暇を組み合わせることで、プライベートの時間もしっかりと満喫できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している大手寿司チェーンを運営する企業です。国内外へ積極的に店舗を展開しており、安定した基盤の中で新たなチャンスが豊富にあります。充実した福利厚生に加え、残業時間の抑制や1分単位での残業代支給など、社員が安心して長く働ける環境作りに注力しています。 私たちと共に、多くのお客様に愛されるお店作りをリードしていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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