2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都昭島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食グループの一員として、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。店舗のオペレーションは機械化が進んでいるため、未経験からでもスムーズに業務を習得可能です。月収は24万円からスタートし、頑張りに応じた昇給や賞与制度も整っています。安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていきたい方や、チームで協力しながら店舗を盛り上げる仕事に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

安定の大手グループで働く安心の待遇

日本全国に知名度の高い店舗を展開する大手外食グループの一員として、腰を据えて長く働ける環境が整っています。月収は24万円からのスタートとなり、充実した手当や年2回の賞与に加え、決算賞与も用意されています。さらに、プライベートを大切にしながら働けるよう、年間休日は110日しっかりと確保されており、月9~10日の休みがあります。5日以上の連休取得も可能なため、リフレッシュしながら無理なく勤務を続けられます。

未経験から店長へステップアップ可能

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできます。接客や調理はもちろん、店舗運営に必要なマネジメントスキルも基礎から順を追って学べる環境です。また、各種調理機械の導入によって業務が効率化されており、過度な負担がかからない仕組みが整っています。入社3年目で店長になり年収400万円、さらに上級店長として年収500万円を目指すなど、明確なキャリアパスが描けます。

生活をサポートする充実の福利厚生

社員一人ひとりのライフステージに合わせた多彩な福利厚生が整っています。29歳未満の独身者であれば、月1万円で利用できる寮や社宅の制度があり、生活コストを大幅に抑えて新生活をスタートさせることが可能です。また、食事補助制度や定期健康診断はもちろん、ライフサポート有給休暇制度や各種慶弔制度も完備しています。育児や介護による短時間勤務制度なども導入されており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる安心の体制が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:325.5万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 初任給: ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定 ※別途年1回の決算賞与あり(会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 【モデル年収】 - 年収400万円/入社3年目店長 - 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手外食グループの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は充実した研修制度が用意されており、店舗での実務を通じて接客や調理、店舗マネジメント業務を基礎から体系的に学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:110s日 - 月9~10日休み - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗ 寮費・社宅費:月1万円(※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から安定してキャリアを築きたい方 日本を代表する大手外食グループの正社員として、未経験からでも一から業務を学ぶことができます。研修制度や業務の効率化が進んでいるため、安心して成長できる環境が整っています。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が110日あり、月に9~10日休みがしっかりと確保されています。5日以上の連休取得も可能で、仕事と私生活のバランスを大切にしながら長く活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗運営は多くのアルバイトスタッフや仲間と協力しながら進める業務が中心です。そのため、チームで協力するよりも一人で黙々と作業に集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの充実した福利厚生があり、寮費も安いため生活がとても安定しました。」 「研修制度が整っているので、未経験の私でも店長を目指して段階的にスキルアップできています。」 「週休2日や長期連休の取得がしっかりとできるため、家族との時間も大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、知名度の高いブランドの飲食店舗を全国に多数展開する一大企業グループです。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける労働環境の整備に力を入れています。福利厚生や研修制度の充実、業務効率化の推進により、未経験からでも確実に成長できる体制が整っています。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。