2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都青梅市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国や海外に店舗を展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなりますが、店長昇格後は年収500万円、さらにその上のキャリアも十分に目指せる環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートも大切にできます。飲食業界で安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切に働きたい方
  • 安定企業で早期にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界大ての安定した基盤と手厚い労働環境

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食企業での募集です。誰もが知る有名チェーンを運営しており、経営基盤の安定性は抜群です。特筆すべきは、働く社員の負担を軽減するための徹底した環境づくりにあります。飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜勤務手当などの各種手当も充実しています。大手ならではの安定感と、仕事とプライベートを両立できる好環境が整っているため、異業界からの転職者も安心して長く働き続けられる点が大きな魅力となっています。

明確なキャリアパスと充実の評価制度

入社後はチーフ職からのスタートとなり、店舗運営の基本から丁寧に学んでいける体制が整っています。その後のキャリアパスが非常に明確で、ストアマネジャー(店長)へと昇格すれば、モデル年収は500万円に達します。さらにブロックマネジャーで約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、自身の成長や成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。昇給のチャンスは年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与支給実績は5.0カ月分となっています。未経験からでも実力次第でスピーディーに上を目指せるため、高いモチベーションを維持しながら挑戦できる環境です。

新生活を支える福利厚生やサポートが充実

社員が安心して生活を送れるよう、非常に手厚い福利厚生が用意されているのも特徴です。遠方からの引っ越しが必要な場合には引っ越し代が全額支給されるほか、自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮も完備されています。これにより、生活コストを大幅に抑えながら新しいスタートを切ることが可能です。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全のセーフティネットが敷かれています。美味しい店舗メニューを格安で食べられる食事補助もあり、日々の暮らしの面からも温かく社員をサポートしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 賞与:年2回 ※昨年度実績5.0カ月 - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

人気の大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後の研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。店舗運営の基本からマネジメントまでを段階的に学べる環境が整っているため、未経験からでも安心してステップアップしていくことが可能です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 大手外食企業でありながら、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。 残業も月平均20時間以内と少なめなため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく続けられます。 ☆ 早期にキャリアアップや収入アップを目指したい方 実力次第で早期に昇格できる環境があり、店長(ストアマネジャー)になれば年収500万円を目指せます。 昨年度の賞与実績も5.0カ月分と高く、成果がしっかりと給与や賞与に還元される仕組みが整っています。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗の運営状況やシフト管理を行うため、勤務はシフト制となり、必ずしも土日休みになるとは限りません。 カレンダー通りの休日を最優先したい方には、ミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、有給も取りやすいのでプライベートを諦めずに働けています!」 「自己負担が少ない社員寮や引越代の支給があり、新しい生活を始める上での金銭的な負担がなくて助かりました。」 「頑張りがしっかりと店長昇格や賞与などの収入に直結するため、非常にやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、国内外で多数の店舗を安定展開する大手外食チェーンを運営しています。創業以来、お客様に満足していただける店舗づくりを第一に掲げ、成長を続けてまいりました。店舗で活躍する社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や整った労働環境の整備に力を注いでいます。段階的に成長できる研修やサポート体制も万全なため、未経験からでも安心してプロのマネージャーを目指すことができます。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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