2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都羽村市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、店舗の運営管理やスタッフ育成を担う店長候補を募集しています。未経験からでも段階的にノウハウを学び、早期の店長へのキャリアアップを目指せる環境で、月収21万円~30万円からのスタートが可能です。残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、サービス業界で働きながらもプライベートの時間を大切にできます。充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っており、一歩ずつ成長して将来のリーダーを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期キャリアアップを目指したい方
  • 安定した大手グループで長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

早期昇格も!充実のキャリアパスと高収入

この企業では、未経験からスタートして早期に店長へ昇格できる環境が整っています。入社後は店舗の基本業務から学び、慣れてきたら店舗運営のノウハウを習得していくため、着実にステップアップが可能です。早ければ1年半で店長へ昇格するケースもあり、店長昇格後のモデル年収は621.7万円にのぼります。東証プライム上場のグループ企業として、頑張りを正当に評価し、給与やポストに反映させる仕組みが確立されています。さらにその上の課長職(モデル年収884.2万円)を目指すなど、長期的なキャリアを描くことができます。未経験からプロのマネージャーへと成長し、高い収入を手に入れたい方に最適な環境です。

業界少なめの残業と1分単位の残業代支給

飲食業界では珍しく、残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業も行っていません。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、無理なく働き続けることができます。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給される仕組みが整っています。サービス残業が発生することは一切なく、働いた分だけしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。大手グループならではの徹底した労務管理により、スタッフ全員が健康的かつ安心して働ける職場環境が維持されています。仕事とプライベートの双方を充実させたい方にぴったりの職場です。

生活をサポートする充実の福利厚生と手当

東証プライム上場グループならではの、手厚い福利厚生や生活サポート制度が大きな魅力です。単身者向けに月2万円から利用できる借り上げ社宅制度や、入社に伴う引っ越し費用の全額補助など、新生活をスムーズに始められる体制が整っています。また、将来に備える確定拠出年金制度や財産形成に役立つ持株会制度など、長期的な生活設計を支援する仕組みも豊富です。さらに、食事補助や育児・介護休業制度など、多様なライフステージに対応した環境が用意されています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、細部にわたるサポート体制が構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。 ※残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格・34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職・39歳)

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務全般を幅広くお任せします。 具体的には、東京都羽村市内の店舗にて、調理や接客から、発注、シフト作成まで段階的に業務を覚えていただきます。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 1日あたりの実働時間:8時間 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なる、各店舗のシフトスケジュールにより異なります) 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ┗有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上 - 全店休業2日間 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 配偶者出産休暇 - 慶弔休暇 - ファミリータイム制度

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度・独身寮完備(単身者のみ/自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度・永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 健康診断・人間ドック - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早期にキャリアアップしたい方 入社後に店舗での基本業務から段階的に学べる丁寧な研修制度があり、業界経験がない方でも安心してスタートできます。さらに実力と成果が評価され、早ければ1年半で店長へ昇格して年収600万円以上を目指せるなど、早期に成長したい意欲に応える環境です。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 月平均の残業時間が30時間程度と少なめに抑えられており、終夜営業もないため、私生活の時間を犠牲にせず働けます。また、有給休暇や休業制度、独自のファミリータイム制度等を含めて平均年休実績が120日以上あり、家族や趣味との時間を十分に大切にできます。

向いていない方

△ 指示された単純作業だけを黙々とこなしたい方 店長候補の仕事は、調理や接客だけでなく、売上管理やスタッフの教育、シフト作成など、店舗をより良くするための幅広い管理業務を含みます。そのため、決まったルーティン作業だけを一人で静かに行い続けたい方には、変化や責任が多く不向きに感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、1年半で店長へと昇格することができました。」 「残業代が1分単位で全額支給されるので、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される安心感があります。」 「しっかり休みを取れる環境が整っており、有給休暇やファミリータイム制度を活用して家族と過ごす時間を大切にできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成し、極めて安定した黒字経営を維持しています。毎年国内外で積極的に新店舗を展開しており、常に新しいポストと挑戦のチャンスが豊富にあることが特徴です。お客様の多様なニーズに応える質の高い商品づくりにこだわり、多くのお客様から愛されながら成長を続けています。充実した社宅制度や引っ越し支援など、社員が安心して長く働き続けられる福利厚生の構築にも注力しています。 あなたも安定した経営基盤のある当社で、新たな一歩を踏み出し、未来のリーダーとして共に成長してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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