2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都羽村市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、店舗の運営管理やスタッフ育成を担う店長候補を募集しています。未経験からでも段階的にノウハウを学び、早期の店長へのキャリアアップを目指せる環境で、月収21万円~30万円からのスタートが可能です。残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、サービス業界で働きながらもプライベートの時間を大切にできます。充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っており、一歩ずつ成長して将来のリーダーを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から早期キャリアアップを目指したい方
- 安定した大手グループで長く活躍したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥210,000〜¥300,000 |
| 勤務地 |
早期昇格も!充実のキャリアパスと高収入
この企業では、未経験からスタートして早期に店長へ昇格できる環境が整っています。入社後は店舗の基本業務から学び、慣れてきたら店舗運営のノウハウを習得していくため、着実にステップアップが可能です。早ければ1年半で店長へ昇格するケースもあり、店長昇格後のモデル年収は621.7万円にのぼります。東証プライム上場のグループ企業として、頑張りを正当に評価し、給与やポストに反映させる仕組みが確立されています。さらにその上の課長職(モデル年収884.2万円)を目指すなど、長期的なキャリアを描くことができます。未経験からプロのマネージャーへと成長し、高い収入を手に入れたい方に最適な環境です。
業界少なめの残業と1分単位の残業代支給
飲食業界では珍しく、残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、終夜営業も行っていません。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、無理なく働き続けることができます。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給される仕組みが整っています。サービス残業が発生することは一切なく、働いた分だけしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。大手グループならではの徹底した労務管理により、スタッフ全員が健康的かつ安心して働ける職場環境が維持されています。仕事とプライベートの双方を充実させたい方にぴったりの職場です。
生活をサポートする充実の福利厚生と手当
東証プライム上場グループならではの、手厚い福利厚生や生活サポート制度が大きな魅力です。単身者向けに月2万円から利用できる借り上げ社宅制度や、入社に伴う引っ越し費用の全額補助など、新生活をスムーズに始められる体制が整っています。また、将来に備える確定拠出年金制度や財産形成に役立つ持株会制度など、長期的な生活設計を支援する仕組みも豊富です。さらに、食事補助や育児・介護休業制度など、多様なライフステージに対応した環境が用意されています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、細部にわたるサポート体制が構築されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥210,000〜¥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から早期にキャリアアップしたい方 入社後に店舗での基本業務から段階的に学べる丁寧な研修制度があり、業界経験がない方でも安心してスタートできます。さらに実力と成果が評価され、早ければ1年半で店長へ昇格して年収600万円以上を目指せるなど、早期に成長したい意欲に応える環境です。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 月平均の残業時間が30時間程度と少なめに抑えられており、終夜営業もないため、私生活の時間を犠牲にせず働けます。また、有給休暇や休業制度、独自のファミリータイム制度等を含めて平均年休実績が120日以上あり、家族や趣味との時間を十分に大切にできます。向いていない方
△ 指示された単純作業だけを黙々とこなしたい方 店長候補の仕事は、調理や接客だけでなく、売上管理やスタッフの教育、シフト作成など、店舗をより良くするための幅広い管理業務を含みます。そのため、決まったルーティン作業だけを一人で静かに行い続けたい方には、変化や責任が多く不向きに感じられる場合があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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