2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都西東京市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理などを手がけるストアマネージャー候補を募集します。入社時はチーフ職として、月収25万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積むことで早期のキャリアアップも可能です。手厚い研修制度が用意されているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学ぶことができます。充実した待遇のもとで飲食ビジネスのノウハウを学び、将来的にマネジメント職へと成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した大手企業で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】プライベートも両立

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日としっかり確保されています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っているため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化があっても柔軟に対応できます。大手ならではの安定した労働環境が整っているため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

【賞与実績5.0ヶ月】頑張りをしっかり還元

こちらの企業では、社員の頑張りを正当に評価し、給与や賞与として還元する仕組みが整っています。昇給の機会は年1回あり、賞与は昨年度実績でなんと5.0ヶ月分が支給されました。また、明確な評価制度により、ストアマネージャー(店長)昇格後は年収500万円、さらにエリアマネージャーへとキャリアアップすれば年収700万円を目指すことも可能です。入社時の想定月収は25万円~25.5万円ですが、日々の成果や成長がスピーディーに収入へと直結する仕組みは大きな魅力です。

充実の福利厚生と未経験から育てる研修体制

手厚い福利厚生も、東証プライム上場グループならではの強みです。月額1.8万円から利用できる格安の社員寮をはじめ、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活に嬉しい制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されており、将来への安心感は抜群です。入社後は段階的な研修制度や自己啓発支援を通じて、飲食業界が未経験の方でもプロの店舗経営者へと無理なく成長できるサポート体制が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的にマネジメントスキルを身につけたい方 大手飲食チェーンならではの体系的な研修制度が用意されているため、未経験からでも店舗マネジメントの基礎から数値管理まで段階的に学ぶことができます。さらに、実力次第でストアマネージャーからエリアマネージャーへと着実にステップアップできる明確なキャリアパスが描けます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間をしっかりと確保できる労働環境です。また、格安の社員寮やLTD制度などの充実した福利厚生が整っており、生活面や将来の備えに対しても高い安心感を持って勤務できます。

向いていない方

△ 個人での作業や一人で完結する仕事を好む方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理、チームでの接客・調理業務など、多くの人とコミュニケーションを取りながら円滑に店舗を回すことが求められます。そのため、チームワークよりも一人で黙々と作業をこなす仕事に専念したい方には、ギャップが大きく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に丁寧で、店舗運営の基本から一つずつ着実に覚えられました。」 「月額1.8万円から利用できる社員寮のおかげで、生活費を抑えながら貯金もしっかりできて大満足です。」 「年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、休日は趣味やリフレッシュの時間にあてられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生や労働環境の整備に力を注いでいます。確固たる研修体制と評価制度を確立しており、意欲次第で早期にステップアップが可能な環境です。私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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