2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市垂水区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名うどん専門チェーン店において、店舗の接客や調理から始め、将来的には売上管理やスタッフの育成などの店舗運営全般をお任せする店長候補のポジションです。入社時の月収は、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で22万円~35万円の間で決定いたします。東証プライム上場グループならではの非常に安定した基盤があり、未経験からでも段階的に成長できる丁寧な研修制度が整っているため、飲食業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい方や、努力が成果としてしっかりと評価される環境で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 頑張りを賞与等でしっかり評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

【圧倒的な還元】最大年640万円の賞与実績

同社で働く最大の魅力は、店長に昇格した後の非常に高い還元性にあります。2年目以降の店長には、個人の業績や店舗の成果に応じて年4回の賞与が支給され、その合計額は最大で640万円に達することもあります。実際に、入社5年目の30代店長の中には、月給30万円に加えて年間640万円の賞与を受け取り、年収1000万円を実現している社員も在籍しています。飲食業界の中でもこれほど高い水準のインセンティブ設計が用意されている企業は稀であり、自らの努力や店舗運営の成果がそのまま収入に直結する仕組みが整っています。成長意欲が高く、しっかりと稼ぎたい方には最適な環境です。

【上場グループ】安心の労働環境と福利厚生

東証プライム上場グループの一員として、同社は社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。社会保険の完備はもちろんのこと、自宅からの通勤が困難な場合には借上げマンションが利用できる社宅制度が用意されているなど、生活面でのサポートが非常に充実しています。また、ライフステージの変化に合わせた育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、再入社時に退職時の役職からスタートできる「カムバック制度」などのユニークな仕組みも特徴です。年間休日は106日となっており、さらに2025年4月からは年間休日108日に加えて特別連休10日が設定され、月9日休みへと休日制度がさらに強化される予定です。長期的なキャリア形成を支援する万全の体制が整っています。

【未経験歓迎】体系的な研修で店長へ昇格

うどん専門店と聞くと職人技が必要なイメージを持つかもしれませんが、同店では充実した研修制度が用意されているため、飲食未経験の方の方でも全く問題ありません。まずはホールでの接客やレジ対応、キッチンでの調理といった基本的な業務から段階的に学んでいきます。中途採用研修などを通じて、業務の基礎から店舗運営に必要な数値管理やスタッフ育成までを体系的に身につけることができます。実際に未経験からスタートし、入社1年~3年という短期間で店長へ昇格した先輩社員も多く活躍しています。一人ひとりの習熟度に合わせてサポートが受けられるため、自ら積極的に挑戦し、成長していきたいという強い意欲がある方にとって魅力的なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 月収:22万円~35万円 - 年収:276万円~420万円 - 賞与:年4回 - 昇給:年1回 【給与詳細】 - 店長経験者 ┗ 月給30万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月6.9万円~8.7万円(月41~45時間分)含む ┗ ※超過分は別途支給 - 未経験者 ┗ 月給23万円~35万円+各種手当 ┗ ※固定残業代月2.3万円~8.7万円(月15~45時間分)含む ┗ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【店長賞与詳細】 - 1年目は支給なし - 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ┗ ※上記金額は4回の合計 ┗ ※給与+賞与の上限は1000万円 - (例)月給30万円の場合 ┗ 月給×12ヶ月=360万円 ┗ 年収上限1000万円ー360万円=640万円 【店長以外】 - 賞与:年2回(6月・12月) 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【入社時の想定年収】 - 年収310万円以上 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

職人が毎日粉からうどんを製麺しているうどん専門店での店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 - 主な業務 ┗ ホールでの接客 ┗ キッチンでの調理 ┗ レジでのお会計 ┗ 店内の清掃、整理整頓 ┗ 新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら ┗ 在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理など ┗ ゆくゆくは店舗運営に関わる業務にも挑戦!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【実働時間】 - 1日の実働:7時間30分(7時間45分) 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

中途採用向けの研修制度が整っており、入社後は実務を通じた現場トレーニングに加えて、段階的な中途採用研修を受講できます。店舗運営の基礎からしっかりと学べる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:106日 ┗ ※2025年4月より、年間休日108日+特別連休10日(計118日)および月9日休みを導入予定 - 週休二日制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限月5万円) - 車・バイク通勤可能 - 社宅制度あり ┗ ※自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果に見合った高い収入を得たい方 実績に応じた店長賞与システムが導入されており、成果次第で年間最大640万円の賞与を支給する仕組みがあります。 入社5年目で年収1000万円に到達した社員も在籍しており、努力や実績を正当に評価して高収入で還元する環境が整っています。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 東証プライム上場の飲食グループという非常に強固な経営基盤があり、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。 借上げ社宅制度や各種手当、週休二日制、さらには休日の増加予定など、社員の生活を支える福利厚生が大変充実しています。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを強く希望する方 店舗の営業状況に合わせたシフト制の勤務体制となるため、週末や祝日にも勤務が発生する場合があります。 ただし、月9日休みの導入予定や各種休暇制度など、しっかりと休息を取るための環境は十分に整えられています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「店長昇格後の賞与に上限がなく、最大で年640万円も目指せる仕組みがあるので、自分の頑張りがそのまま収入として還元されるのが本当にやりがいに繋がっています!」 「借上げ社宅の制度があったり、家族手当や各種休暇も充実していたりするので、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる労働環境が整っていると感じます。」 「未経験からの入社でしたが、中途採用研修や店舗での丁寧なサポートがあったおかげで、無理なく店舗運営の基礎から身につけることができ、今では店長として活躍しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持つ飲食チェーンを展開しています。全国に多様な専門店レストランを多数展開しており、今後も積極的な新規出店を計画するなど、着実に成長を遂げています。上場グループならではの強固な基盤があるからこそ、充実した福利厚生やキャリアアップ支援、さらには休日制度の拡充など、働きやすい環境づくりに妥協はありません。未経験からでも店長、そしてそれ以上のキャリアを確実に描いていける環境がここにあります。 あなたも、この安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に店舗を盛り上げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。