2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都豊島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにおいて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアマネージャー候補の募集です。チーフ職からのスタートとなり、月収は25万円~25.5万円を支給します。年間休日は116日、平均残業は月20時間と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、充実した研修制度のもとでイチからマネジメントを学び、早期に店舗責任者として活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの手厚い福利厚生と待遇

東証プライム上場グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が魅力です。昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめ、自己負担額が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活を支える制度が揃っています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されているため、将来にわたって高い安心感を持って働き続けることができます。このような手厚いサポート体制は、他社にはない大きな強みと言えます。

プライベートも充実できる休日・勤務体制

飲食業界では珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。残業時間も月平均で20時間以内と、プライベートの時間を大切にしながら健康的に働ける環境が整っています。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられるのが特徴です。仕事のやりがいを追求しながら、大切な人との時間や趣味の時間もしっかりと満喫できる、理想的なワークライフバランスを実現することが可能です。

未経験からでも挑戦できる万全の教育体制

入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度や、自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。チーフ職からスタートし、店舗の数値管理やアルバイトの採用・育成、接客、調理といったストアマネジメント業務を体系的に習得することができます。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や適性に応じて多様なキャリアを切り拓くことが可能です。実際に多くの先輩社員が、未経験からスタートしてストアマネジャーやブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへとスピーディーにステップアップしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 昨年度実績:5.0カ月 - 各種手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーンでのストアマネージャー候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成、接客や調理などの店舗運営業務全般からスタートしてください。 少しずつマネジメントの幅を広げ、早期のストアマネジャー(店長)昇格を目指していただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる各種研修制度や、自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。チーフ職からのスタートとなり、調理や接客、スタッフの採用・育成、売上管理などを段階的に習得できるため、未経験からでも安心して店舗マネジメントを身につけることが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の安定した基盤のもとで、手厚い福利厚生が整っています。昨年度実績5.0カ月の賞与や、自己負担を抑えられる社員寮、万が一の際にも安心なLTD制度などが揃っているため、将来設計を描きながら腰を据えて働くことができます。 ☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 チーフ職からスタートし、明確なステップアップの道が用意されています。ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格により、年収500万円から700万円以上へとスピーディーに収入を伸ばしていくことが可能な環境です。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを希望する方 店舗運営には接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、売上管理といった多角的なマネジメント業務が含まれます。毎日同じ作業だけを淡々とこなしたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮に格安で住めるので、貯金がみるみる増えていきます。」 「LTD制度などの独自のサポートがあり、家族ができても安心して働ける会社です。」 「未経験からスタートしましたが、明確なキャリアパスがあるため、目標を持って日々業務に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で数多くの飲食店舗を展開する大手飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるブランドを確立してきました。現在は多様な業態を展開し、強固な経営基盤のもとで安定した成長を続けています。充実した研修制度や福利厚生、風通しの良い社風が自慢の職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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