2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都昭島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成・管理、数値管理などをお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでも段階的に学べる充実した研修制度があり、月収23.5万円~25.5万円からのスタートに加え、賞与は年2回で昨年度実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られます。完全週休2日制で年間休日は116日、平均残業は月20時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で着実にキャリアアップを目指したい方や、福利厚生が整った安心の環境で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 充実した研修で未経験から成長したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の研修体制で未経験から店長へ!

同社では、入社後の研修制度が非常に充実しているため、飲食業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。接客や調理の基本から始まり、店舗運営に必要なマネジメントスキルや数値管理まで、段階を追って体系的に学ぶことが可能です。実際に、異業種から転職して活躍している先輩社員も多く在籍しています。キャリアパスも明確に整備されており、ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、さらにエリアマネジャーなどの上位職へのステップアップも目指せます。自らの頑張りが着実にキャリアと収入に反映される環境が整っているため、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身につけたい方には最適な求人です。

年間休日116日!仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日116日をしっかりと確保できる点も同社の大きな魅力です。公私のバランスを保ちながら、無理なく長く働き続けられる環境が整えられています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底した労働時間管理が行われており、深夜勤務手当などの各種手当も全額支給されます。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方を選択することが可能です。プライベートの時間を大切にしながら、大手ならではの安定した労務環境の中で安心してキャリアを築いていきたいと考える求職者に、自信を持っておすすめできる職場環境です。

賞与昨年度実績5ヶ月分など抜群の待遇

同社は、社員の努力を還元する手厚い待遇制度を完備しています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と業界トップクラスの支給額を誇り、日々のモチベーション維持にも繋がっています。また、福利厚生も非常に充実しており、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際に月給の一部が支給されるLTD制度など、生活を全面的にサポートする仕組みが整っています。退職金制度や社内持株制度なども用意されており、将来を見据えて腰を据えて働ける環境が魅力です。大手ならではの手厚いサポートを受けながら、経済的な安定も手にすることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 ※想定年収はあくまで目安の金額です。 ※深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当などの各種手当が別途支給されます。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアチーフ(店長候補)として店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理などの基本的な店舗オペレーション - アルバイト、パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 売上管理、食材の在庫管理などの数値管理 - その他、店舗運営に関わる業務全般 ※未経験からでも安心して始められるよう、段階的な研修を用意しています。まずは接客や調理などの店舗基本業務から身につけていただきます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 ※残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理といった基本的な店舗オペレーションから学んでいただきます。その後、店舗管理、スタッフ育成、数値管理などのマネジメント業務を体系的に習得できる研修制度やカリキュラムをご用意しています。自己啓発マネジメントプログラムや各種研修制度を通じて、段階的にスキルアップし、店長候補から店長、さらにはエリアマネジャーへとキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 同社は国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、格安で利用できる社員寮、退職金制度、LTD制度などの充実した福利厚生が整っているため、将来設計を描きながら腰を据えて安定して働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から着実にマネジメントスキルを身につけたい方 未経験からでも安心して成長できるよう、体系的な研修制度や自己啓発プログラムが用意されています。店舗の接客や調理から始まり、アルバイトの採用や数値管理へと段階的に業務を学べる環境があり、実際に多くの未経験者がストアマネジャーやそれ以上のポジションへ早期にステップアップしています。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業を進める仕事をしたい方 店舗運営スタッフは、アルバイトスタッフの育成や管理、お客様への接客対応など、日々多くの人とコミュニケーションを取りながらチームで店舗を運営していく役割を担います。そのため、他者と協調して物事を進めるよりも、誰とも関わらずに単独で黙々と自身の作業に集中したいという方には、この仕事の特性がマッチしにくいと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が非常に体系的で、店長業務に必要なスキルをスムーズに習得できました。」 「業界内でも年間休日116日と休みが多く、完全週休2日制が徹底されているので、家族や趣味との時間を大切にできています。」 「社員寮や食事補助など生活面のサポートが充実しており、毎月の出費を大幅に抑えられるのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開し、多彩な飲食ブランドを運営する大手飲食企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。盤石な経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう、徹底した労務管理と手厚い待遇制度の整備に力を注いでいます。未経験からでも店長やその先のマネジャーへと成長できる明確なキャリアステップがあり、挑戦する社員を応援する風土が根付いています。 あなたも、安定した環境の中で新たな一歩を踏み出し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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