2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都青梅市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営やスタッフの管理・育成をお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでもスムーズに業務を覚えられる充実した研修制度が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からスタートします。さらに店舗での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャーなどへのキャリアアップも可能です。年間休日が116日と業界内でも多く、プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、非常に手厚い福利厚生制度が整っています。雇用保険や厚生年金などの社会保険はもちろん、自己負担:月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されています。この抜群のサポート体制が、社員の安心感と高い定着率に繋がっています。他業界からの転職者でも、生活基盤を安定させながら新しい仕事にチャレンジできる環境が大きな魅力です。

ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界でありながら、働きやすさを追求した環境作りが進められている点が特徴です。お休みは完全週休二日制を導入しており、年間休日は充実の116日を確保しています。さらに残業時間は平均月20時間以内と、業界内でも非常に少なめです。プライベートの時間を十分に確保できるため、家族や友人との時間を大切にしながら、心身ともに無理なく働くことができます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても柔軟に対応できるため、生涯にわたってキャリアを重ねていくことが可能です。プライベートを犠牲にしない働き方が、同社では当たり前となっています。

未経験から早期のキャリアアップが可能

ストアチーフ候補として入社した後は、体系的な研修プログラムを通じて、接客や調理、店舗の運営管理について基礎から丁寧に学ぶことができます。経験の有無に関わらず、段階を踏んで学べるため、未経験からでも安心して店舗マネジメントのプロを目指せます。明確な評価制度が設けられており、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。店長へ昇進するとモデル年収は500万円となり、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで、高収入を目指すことも十分に可能です。自己申告制度や社内公募制度も整っており、自身の希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 諸手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理 ┗ アルバイト管理 ┗ 採用活動 ┗ 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手企業ならではの非常に手厚い福利厚生が整っており、生活基盤をしっかりと支える環境が用意されています。また、年間休日116日や残業月平均20時間などワークライフバランスも良好なため、無理なく安心して長く勤めることが可能です。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実した体系的な研修制度が整っているため、飲食業界や店舗管理の経験がない方でも基礎からしっかりとスキルを身につけられます。キャリアパスも明確に整備されており、店長やエリアマネジャーなどの役職へ実力次第で早期に就任することが可能です。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの時間を完全に固定させたい方 店舗の営業時間に応じたシフト制での勤務となるため、日によって勤務時間帯が変動することがあります。そのため、毎日決まった時間帯だけの規則正しいスケジュールのみで働きたいと考えている方には、少し不向きに感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生がとにかく充実しています。格安で利用できる社員寮や1食350円の食事補助など、生活面でのサポートが非常に手厚いので、貯金もしやすくて大満足です。」 「飲食業界は忙しくて休めないイメージがありましたが、ここは完全週休二日制で年間休日が116日もあり、しっかりと体を休められます。残業も少ないので仕事帰りの時間も充実しています。」 「未経験から入社しましたが、手厚い研修のおかげで安心して業務を覚えられました。頑張りがしっかりと評価されて店長への昇格も早く、モデル年収500万円と高収入を目指せるのでやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレーなど、幅広いジャンルのフードサービスを国内外に数多く展開している大手飲食チェーンです。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に掲げ、成長を続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、働くスタッフが将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、充実した研修制度や多様なキャリアパスを構築しています。仕事の成果を公正に評価する仕組みや、働きやすい労働環境の整備にも力を注いでおり、スタッフ一人ひとりの成長を会社全体で後押ししています。 あなたも、大手企業ならではの抜群の安定環境のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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