2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府交野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

お洒落でヘルシーな韓国家庭料理店にて、接客や調理、将来的には店舗運営や数値管理に携わる店長候補を募集します。未経験からでも月収23万円以上、店舗マネジメント経験者であれば月収30万円以上からのスタートが可能です。東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、充実した研修制度や福利厚生が整っています。飲食業界で一からキャリアを築きたい方や、正当な評価を受けて早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食店の経営を学びたい方
  • 早期にキャリアアップと高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

賞与は最大年4回!高収入を目指せる環境

飲食業界では珍しく、店長昇格後は年に4回の賞与支給チャンスが用意されています。個人の頑張りや店舗の業績がダイレクトに評価に直結するため、入社3年目で年収500万円、5年目で年収1000万円に到達した社員も実際に在籍しています。店長2年目以降の賞与は最大で年640万円に及び、給与と合わせて年収1000万円を実現することも夢ではありません。頑張った分だけしっかりと収入に還元される環境を求めている方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。

東証プライム上場グループならではの安定基盤

誰もが一度は耳にしたことがある大手ブランドを多数展開する、東証プライム上場企業のグループ会社です。盤石な経営基盤があるからこそ、福利厚生や待遇面が非常に充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、遠方からの勤務にも安心な社宅制度、資格手当、食事補助など、生活をサポートする多彩な制度が揃っています。さらに、一度退職しても元の役職から再スタートできるカムバック制度や、ライフステージの変化に合わせた時短制度など、長く安心して働き続けられる仕組みが整っているのも大きな魅力です。

未経験から店舗経営のプロを目指せる研修

入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務から段階的に学んでいくことができます。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、丁寧な研修制度が用意されています。業務に慣れてきたら、在庫管理やスタッフの育成、売上管理など、店舗運営に関わるマネジメント業務に少しずつ挑戦可能です。将来的には、新規出店に伴う新店オープン準備に関わったり、エリアを統括するマネージャーへのキャリアアップを目指したりと、多様な道が開かれています。確かなスキルを身に付け、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 月給:23万円~35万円 - 年収:276万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年4回(※店長は年4回支給:4月、7月、10月、1月/店長以外は年2回:6月、12月) - 給与詳細: ┗ 店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代(月6.9万円~8.7万円、41時間~45時間分)含む。超過分は別途支給 ┗ 未経験者:月給23万円~35万円+各種手当 ※固定残業代(月2.3万円~8.7万円、15時間~45時間分)含む。経験、年齢を考慮し規定により優遇します - 店長賞与詳細: ┗ 1年目は支給なし ┗ 2年目:0円~640万円(年4回支給) ※給与+賞与の上限は1,000万円(例:月給30万円の場合、月給360万円+賞与最大640万円) - 諸手当・インセンティブ: ┗ 交通費規定支給(上限月5万円) ┗ 資格手当制度(調理師免許など) ┗ 勤続奨励金 ┗ 超過勤務手当 ┗ 食事補助 - 入社時の想定年収:310万円以上 - 社員の年収例: ┗ 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) ┗ 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) ┗ 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

「お洒落・美味しい・ヘルシー!」薬食同源がテーマの韓国家庭料理店にて、店長候補として店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。 - 主な業務: ┗ ホールでの接客 ┗ キッチンでの調理 ┗ レジでのお会計 ┗ 店内の清掃、整理整頓 ┗ 新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら: ┗ 在庫管理・発注 ┗ スタッフ管理、育成 ┗ 売上管理 ┗ ゆくゆくは店舗運営全般に関わる業務にも挑戦していただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(実働7時間30分または7時間45分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 勤務パターン例: ┗ 9:00~18:00 ┗ 11:00~20:00 ┗ 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なります。

休日

- 週休2日制(シフト制、月9日休み) ┗ 2025年4月より年間休日108日+特別連休10日に改定予定 - 年間休日:106日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給あり(規定支給、上限月5万円) - 車、バイク通勤可能 - 社宅制度あり(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果に見合った高い収入を得たい方 昇格後の店長2年目以降は、最大年640万円の賞与チャンスがあり、頑張りが直接収入に反映される仕組みが整っています。実際に、入社5年目で年収1000万円を達成した店長も在籍しており、高いモチベーションを持って稼ぎたい方に最適な環境です。 ☆ 未経験から店舗経営のプロを目指したい方 入社後の丁寧な研修制度に加え、中途採用研修など段階的なサポート体制が確立されています。接客や調理の基本からスタートし、売上やスタッフの管理など、一歩ずつ着実にマネジメントスキルを習得できる環境です。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 接客や調理だけでなく、将来的には在庫管理やスタッフ育成、売上管理など多岐にわたる店舗運営業務に携わっていただきます。自ら主体的に動き、店舗をより良くするための工夫や判断が求められるため、変化の少ない固定の作業だけを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、充実した研修のおかげですぐに仕事に慣れることができました!」 「店長になってからは年に4回の賞与支給があり、頑張った分だけ給与に還元されるので本当にやりがいがあります。」 「東証プライム上場の安定したグループ基盤があるので、福利厚生も手厚く、将来への不安なく長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業の安定した経営基盤のもと、多彩なジャンルの専門店レストランを全国に多数展開しています。着実な成長を続け、今後もさらなる新規出店を計画しており、新たなポストや活躍のチャンスが次々と生まれている活気ある環境です。充実した待遇や多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの挑戦を全力でサポートします。私たちと一緒に、お客様に愛される魅力的な店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。