2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府池田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で様々な飲食店を展開する大手外食グループにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成を担うストアチーフ候補を募集します。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、入社時から月収23.5万円~25.5万円をしっかりと確保できます。残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。飲食店での勤務経験を活かしてキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と休日数(年間休日116日)

求職者の皆さんに最もお伝えしたいのが、業界内でも群を抜くほどの充実した労働環境です。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働けます。さらに、月々1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活面を強力にサポートする制度が揃っています。また、万が一の病気やケガに備えるLTD制度も導入されており、将来への安心感を持って仕事に専念できるのが大きな魅力です。仕事のやりがいだけでなく、生活の安定も手に入れたい方にとって、これ以上ない環境が整えられています。

明確なキャリアパスと高収入への道

同社では、個々の頑張りや成果を公平に評価し、早期のステップアップを後押しする仕組みが整っています。ストアマネジャーに昇格した際のモデル年収は500万円、さらにその上のエリアマネジャー職では約700万円を目指すことが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度実績は5.0カ月分と、日々の努力が着実に給与へ反映される仕組みになっています。また、社内公募制度や自己申告制度など、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境も用意されています。自分の力を試したい、高収入を手に入れたいという意欲を持つ方に最適な職場と言えるでしょう。

未経験でも安心の研修とサポート体制

飲食業界の未経験者であっても、プロの店舗運営者へと育てるための手厚い教育制度が完備されています。入社後は独自の自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した研修を通じ、接客や調理の基本から店舗の数値管理、マネジメント手法までを段階的に学ぶことが可能です。さらに、実働8時間で残業は月平均20時間以内と、過度な負担がかからない勤務体制が維持されています。現場の先輩たちや上司からのフォローも手厚く、孤立することなく安心して業務を覚えられます。誰もが着実に成長していける体制があるからこそ、一歩を踏み出しやすい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ※昨年度実績5.0カ月 - 昇給:年1回 ┗ 年収はあくまでも目安の金額です ┗ モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ┗ 手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理を含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポートについて】 店舗でのOJT研修を中心に、接客や調理、店舗運営に必要な管理業務を基礎から学びます。自己啓発マネジメントプログラム制度や充実した研修制度が整っているため、未経験からでも着実にスキルアップし、将来的にはストアマネジャーやエリアマネジャーなどの管理職を目指せる環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 昨年度賞与実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 大手外食グループならではの手厚い福利厚生や、年間休日116日、残業月平均20時間といった優れた労働環境が整っています。長く安心して働き続けられる仕組みが構築されているため、生活の安定を第一に考えたい方に最適です。 ☆ 努力を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー昇格時のモデル年収は500万円、さらにエリアマネジャーでは約700万円を目指せます。昇給年1回、昨年度実績5.0カ月の賞与年2回など、自身の成果が直接収入に繋がる環境を求めている方にぴったりです。

向いていない方

△ プライベートや休日数を重視せず、稼ぎさえ良ければ過酷な労働も厭わない方 年間休日116日の確保や残業時間の削減(月平均20時間程度)など、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境づくりに注力しています。そのため、休みの多さや働きやすさよりも、休みなく働いてその分の手当を稼ぎたいという志向の方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験スタートでしたが、手厚い研修のおかげですぐに業務に慣れました。食事補助や、月2万円前後で住める社員寮があるのも生活面で本当に助かっています。」 「お休みがしっかり完全週休二日で取れて、年間休日も116日あるので、プライベートの時間を犠牲にすることなく店舗運営の仕事を楽しめています。」 「成果を正当に評価してくれる風土があります。将来のキャリアステップが明確で、店長やエリアマネジャーへの昇格で年収を大きく上げていけるのがモチベーションになります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に数多くの店舗を展開する大手外食チェーンのグループ企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるメニューとサービスを提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、従業員の皆様が安心して長く働ける労働環境の整備にも力を注いでいます。各種手当や退職金、さらには病気やケガの際のLTD制度まで、手厚い福利厚生であなたをサポートします。私たちとともに、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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