2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府豊中市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
急成長を続ける飲食企業にて、ホール・キッチン業務から店舗運営・マネジメントまで幅広くお任せします。月収は22万円～44万円スタートとなり、店長へ昇進すれば年収480万円～650万円を目指すことも可能です。さらに年間休日は110日を確保しており、仕事とプライベートを両立しながら、安定した環境でキャリアを築いていけます。寮や社宅の費用サポートなど、新生活への挑戦をバックアップする福利厚生も用意しております。飲食業界で一歩ステップアップしたい方や、成果がしっかりと給与に反映される環境で挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアアップを目指す方
- 安定した待遇のもと公私の調和を図りたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥440,000 |
| 勤務地 |
飲食未経験からでも高収入を目指せる環境
成長を続ける飲食企業だからこそ、個人の頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。一般職であっても年収400万円前後、店長に昇格すれば年収480万円～650万円の実現が十分に可能です。賞与に関しても一般のホール・キッチンスタッフで40万円～70万円、店長クラスになれば60万円～120万円、マネージャークラスなら最高150万円が支給されます。過去の社会情勢による休業時にも、アルバイトを含めた全従業員の給与全額支給を会社負担で行うなど、従業員への還元や雇用を守る姿勢が非常に強い会社です。安定した収入を確保しながら、確実なキャリアアップを叶えたい方に最適な環境と言えます。
プライベートも充実！年間休日110日
「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、充実した休日制度が大きな魅力です。年間休日は110日を確保しており、シフト制による勤務でプライベートの時間をしっかりと確保できます。年末年始休暇をはじめ、慶弔休暇やリフレッシュ休暇なども用意されているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。しっかりと体を休め、心身ともにフレッシュな状態で仕事に臨むことができるため、長く健康的に活躍できる環境が整っています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実もあきらめたくないという方にとって、非常に魅力的な職場環境が提供されています。
新生活も安心の、充実した寮・社宅制度
遠方からの応募や、転職を機に新しい生活をスタートさせたい方を応援する制度が充実しています。店舗の新規出店などに合わせ、周辺の賃貸物件を借り上げた寮や社宅を随時用意してくれます。さらに、入社時の初期費用や入社初期である3ヶ月間の費用負担も会社がサポートしてくれるため、自己負担を最小限に抑えてスムーズに新生活を始められます。こうした手厚いサポートにより、経済的な不安を感じることなく、入社後すぐに業務へ専念することが可能です。安心して挑戦できる基盤があるからこそ、高いモチベーションを維持しながらのびのびと活躍できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥440,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食店での実務経験を活かして年収アップを図りたい方 店長への昇格により、年収480万円～650万円という業界高水準の給与を目指すことができます。これまでのホール・キッチン経験やマネジメント能力を存分に発揮できる店舗運営全般を任されるため、早期にキャリアを構築することが可能です。 ☆ プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方 年間休日は110日と多めに設定されており、シフト制により休日を柔軟に調整できるため、公私の両立がしやすい環境です。また、年末年始休暇やリフレッシュ休暇、慶弔休暇といった休日制度が整っており、無理なく長期にわたり活躍できます。向いていない方
△ 現状維持を望み、新しい挑戦やスキルアップを避けたい方 同社は急成長中の飲食企業であり、店舗運営やマネジメントなど多角的な業務に挑戦できる環境です。そのため、今のスキルにとどまって定型業務だけをこなしたい方や、成長や責任ある役職へのステップアップを求めない方にとっては、業務範囲が広く感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
