2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県三木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗において、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営をお任せします。スタート時の月収は23.5万円~25.5万円をご用意しており、店長へ昇進後は年収500万円以上も目指せる環境です。年間休日は116日、残業は平均月20時間と業界トップクラスの働きやすさを実現しています。充実した福利厚生のもとでプライベートも大切にしながら、安定したキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

同社では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、非常に手厚い福利厚生制度を整えています。昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめ、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする特典が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されています。これほどまでに充実した待遇が用意されているのは、東証プライム上場の大手グループならではの強みと言えます。経済的な不安を感じることなく、腰を据えて仕事に集中できる環境が整っているため、定着率も非常に高い水準を誇っています。

無理なく働ける休日数と残業の少なさ

飲食業界に対して「休みが少なく残業が多い」というイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、同社はその常識を覆しています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は業界内でも非常に多い116日を確保しています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置や業務の効率化を進めることで、残業時間は月平均20時間以内と、無理のない勤務体制を実現しました。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。しっかりと心身を休め、大切な人や趣味との時間を十分に確保しながら、健康的にキャリアを重ねていくことができます。

明確な評価制度と早期のキャリアアップ

同社では学歴や経験を問わず、実力と意欲を正当に評価する仕組みが構築されています。入社後は丁寧な研修からスタートし、まずは店舗運営の基礎をじっくりと学びます。ストアマネジャー(店長)へと昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップすることで、年収600万円から700万円以上を目指すことも十分に可能です。キャリアパスが明確に可視化されているため、目標を持って日々の業務に取り組むことができます。早期に責任あるポジションへと挑戦し、マネジメントスキルを磨きながら、自身の市場価値を高めていきたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手牛めしチェーン店でのストアチーフ候補として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理全般を担当していただきます。 - 接客・調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 売上や食材などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、丁寧な実務研修からスタートします。店舗での接客や調理、基本的なオペレーションを基礎から学べる環境が整っているため、未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。その後、店舗運営や数値管理、スタッフ育成などのマネジメント業務を順を追って習得していきます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や退職金制度が整っているため、将来への不安なく落ち着いて働けます。また、LTD制度や各種保険なども完備されており、万が一の体調不良や怪我の際にも生活が守られる仕組みがあります。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、プライベートの時間をしっかりと楽しむことができます。さらに、月平均の残業時間は20時間と少なめであり、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。

向いていない方

△ 土日祝日休みを絶対条件としたい方 シフト制による勤務となっており、土日や祝日にも店舗の営業が行われるため、毎週末に必ず固定の休みを取りたいという方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、1食350円で美味しいメニューが食べられる食事補助や、月2万円前後で住める社員寮のおかげで、生活費をかなり浮かせることができて助かっています。」 「前職も飲食業でしたが、ここに転職してからは年間休日が116日に増え、残業も激減しました。家族と過ごす時間が大幅に増えて、妻も喜んでいます。」 「研修制度が非常に丁寧で、飲食未経験だった私でもスムーズに店舗運営を覚えられました。成果がダイレクトに昇給や賞与に反映されるのもやりがいにつながっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営する大手企業です。創業から一貫してお客様第一主義を掲げ、多様な業態での出店を成功させることで、右肩上がりの成長を続けてきました。強固な経営基盤があるからこそ、社員の働く環境や待遇の改善には投資を惜しみません。未経験からでも店長、さらにはエリアマネジャーへと早期にステップアップできる明確な評価制度も当社の自慢です。 あなたも、抜群の安定性と働きやすさを兼ね備えた環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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