2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市西区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、店舗運営や調理、スタッフ育成などをお任せする店長候補を募集しています。月収は20万円～35万円のスタートとなり、日々の頑張りに応じて随時昇給が可能です。段階的に学べる丁寧な研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して挑戦していただけます。一歩ずつ着実にキャリアを築いていきたい方や、成長企業の中心メンバーとして店舗づくりに携わりたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 頑張りを正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
充実した研修制度で未経験からプロへ
同社では、未経験からでも一歩ずつ着実に成長できる体系的なカリキュラムを用意しています。入社後の新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新任店長研修、さらにはエリアマネージャー向けの研修まで、各キャリアステージに合わせた学びの機会が豊富です。接客や調理の基本はもちろん、売上管理やスタッフ育成といった店舗運営に必要なスキルを段階的に習得できます。現場でのOJTだけでなく、体系化された教育制度があるからこそ、飲食業界が初めての方でも早期に店長へとステップアップすることが可能です。「一からプロのビジネススキルを身につけたい」という方にとって、これ以上ない抜群の環境が整っています。
頑張りを評価する年3回の昇給チャンス
働く社員の意欲を高めるため、同社では明確な評価制度と手厚い待遇を導入しています。特に注目すべきは年3回の昇給機会があり、毎月の人事評価によって随時給与アップを目指せる仕組みです。日々の小さな頑張りや成果が見逃されることなく、スピーディーに給与へ反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。また、残業代は1分単位で全額支給されるほか、家族手当や退職金制度といった各種手当・福利厚生も充実しています。生活の安定を守りながら、自分の努力次第で店長やエリアマネージャー、さらには本部長へと高収入を実現できる道が開かれており、非常にやりがいのある環境です。
全国展開を続ける成長企業の安定感
ラーメンレストランという新しいジャンルを確立し、全国に100店舗以上を展開する同社。2036年までに700店舗の出店と年商1,000億円を目指しており、国内外での新規出店を加速させています。この圧倒的な成長スピードこそが、社員に多くのポストとキャリアチャンスをもたらしています。企業の成長に伴って新しいポジションが次々と誕生するため、実力次第で早期に責任ある役割を任せてもらえるのが大きな魅力です。安定した経営基盤がありながらも、ベンチャーのような躍動感と挑戦できる風土が根づいており、会社の拡大とともに自分自身も大きく成長していく喜びを実感できるでしょう。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 同社では、入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できる体系的な教育制度が用意されています。そのため、飲食業界が初めての方であっても、段階を踏んでしっかりとプロのスキルを身につけていくことが可能です。 ☆ 努力や成果をスピーディーに評価されたい方 毎月の人事評価による随時昇給に加え、年3回の昇給チャンスが設けられています。日々の頑張りがすぐに給与へと反映される仕組みがあるため、高い意欲を持ってやりがいを感じながら働き続けたい方に最適です。向いていない方
△ 現状維持を好み、新しい挑戦を避けたい方 同社は2036年までに700店舗の出店を目指し、国内外で急速に事業を拡大している成長企業です。次々と新しいポジションが生まれ、変化や挑戦が求められる環境であるため、現状の仕事内容から変化せず、安定したルーティンワークのみを続けたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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