2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市西区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する有名なラーメンレストランにて、調理や接客からスタートし、将来的には店舗運営やスタッフの育成をお任せします。頑張りはしっかりと還元される環境で、未経験からでも月収20万円～35万円を目指すことが可能です。独自の研修カリキュラムが充実しているため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。実力次第で早期に店長やエリアマネージャーへ昇格できるチャンスがあり、将来的に安定したキャリアを築きたい方や、成長企業の中心メンバーとして活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定したキャリアを築きたい方
- 頑張りを正当に評価してほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験から成長できる充実の研修制度
同社では、未経験からでも安心してスタートできる体系的な教育制度を整えています。入社後の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向けの研修など、キャリアの段階に応じたカリキュラムが用意されているのが特徴です。そのため、飲食業界の経験がない方でも、着実に店舗運営やマネジメントのノウハウを身につけることができます。実際に、多くの未経験スタートの先輩たちが短期間で店長へと昇格し、活躍しています。一歩一歩着実にステップアップできる環境があるからこそ、将来を見据えて長く働きたい方にも最適です。
頑張りが形になるスピーディーな昇格
日頃の頑張りをしっかりと評価に反映する仕組みが整っています。毎月の人事評価により随時昇給のチャンスがあるほか、年に3回の昇給機会があり、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。キャリアアップのスピードも早く、入社3年目で店長として年収400万円、さらにエリアマネージャーに昇格すれば年収700万円、本部長クラスになれば年収800万円を目指すことも可能です。社歴や年齢に関わらず、実力次第で高収入やポストを手に入れるチャンスが広がっています。自分の成果が目に見える形で給与やポジションに還元されるため、やりがいを実感しながら成長したい方にぴったりの職場です。
手厚い福利厚生と家族も安心の各種手当
働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、待遇や福利厚生の充実に力を入れています。社会保険の完備はもちろんのこと、通勤手当の全額支給や退職金制度など、将来への安心を支える制度がしっかり揃っています。さらに、扶養一人あたり月5,000円が支給される家族手当など、大切な家族がいる方にも嬉しいサポートが用意されているのが大きな魅力です。残業代についても1分単位で全額支給されるため、働いた分だけ確実に収入へとつながります。生活の基盤を安定させ、心にゆとりを持って仕事に専念できる環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では入社時の新人研修をはじめ、店長、エリアマネージャーへと昇格する各段階に応じた体系的な研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して成長できます。また、毎月の人事評価により随時昇給のチャンスがあるため、努力が早期にキャリアや給与に反映されやすい環境です。 ☆ 頑張った分だけ正当に評価されたい方 年齢や社歴に関わらず、実力次第で早期に店長やエリアマネージャーへとステップアップできる実力主義の風土があります。入社3年目で店長として年収400万円、さらにエリアマネージャーに昇格すれば年収700万円を目指すことも可能で、自分の成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 調理や接客にとどまらず、店舗の売上管理やスタッフの教育など、店舗運営全体に関わることが期待されるポジションです。自ら主体的に行動し、店舗を良くするためのアイデアや改善を提案していく姿勢が求められるため、受け身の姿勢で決まった作業だけをやりたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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