2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県京都郡苅田町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーン店にて、店舗運営やアルバイトの管理をお任せします。月収は21.9万円~25.5万円からスタートし、手厚い研修があるため未経験からでも着実なステップアップが可能です。また、年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間をしっかりと確保できるでしょう。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、充実した福利厚生のもとで長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定した環境で挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実のプライベートを確保

同社では、働く社員が私生活も大切にできるよう、充実した労働環境を整備しています。飲食業界では珍しく完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日を確保。残業時間も月平均で20時間以内となっており、深夜勤務や長時間の残業が発生しすぎないよう徹底した労務管理が行われています。また、有給休暇や育児・介護休暇なども取得しやすい環境が整っているため、ライフステージが変化しても長く働き続けることが可能です。プライベートを犠牲にすることなく、しっかりとリフレッシュしながら仕事に打ち込める環境が、大きな魅力と言えるでしょう。

【賞与実績5.0ヶ月】頑張りが還元される給与

働くモチベーションに直結する給与体系や手当が非常に充実している点も、同社の特徴と言えます。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、個人の成果や店舗の業績がしっかりと還元される仕組みを構築。さらに、深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当などの各種手当も豊富です。キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャー(店長)に昇格すると年収500万円、さらにエリアマネジャーなどの上位職に就くことで年収700万円を目指すこともできるでしょう。頑張った分だけ着実に収入を増やしていけるため、将来設計を描きやすい環境が整っています。

【未経験歓迎】手厚い研修と豊富な福利厚生

同社では、未経験からスタートした社員が多く活躍中。入社後の丁寧な研修制度やサポート体制が確立されているため、接客や管理業務のノウハウを一から身につけることができます。また、福利厚生も非常に手厚く、自己負担が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、1食350円で店舗のメニューが食べられる食事補助制度など、生活面を強力にバックアップする制度が満載です。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも用意されており、抜群の安心感の中で働けるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

牛めし『松屋』でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 同社では、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。また、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと昇格する明確なキャリアパスが用意されており、着実にステップアップが目指せる環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と徹底的に管理されているため、無理なく長期的に活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ 変化を好まず、同じ作業だけを淡々と続けたい方 店舗の運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や管理、店舗の数値管理など多岐にわたる業務をお任せします。状況に合わせて臨機応変に対応することが求められるため、固定の作業のみを繰り返したい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での入社でしたが、手厚い研修のおかげですぐに店舗運営のコツを掴めました!」 「年間休日が116日あり、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「美味しいメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度が本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開し、創業以来「お客様第一主義」を掲げて成長を続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる労働環境の整備に力を注いでいます。社員寮やLTD制度をはじめとする充実した福利厚生は、社員の生活を第一に考えた結果として生まれたものです。あなたも、確かな安定と手厚いサポートが整った環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。