2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県福岡市東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で店舗展開を行う有名フードサービス企業にて、接客や調理からアルバイト管理、数値管理まで幅広く店舗運営を担うスタッフを募集します。未経験からでも月収21.9万円~25.5万円からスタートでき、手厚い研修制度で早期のキャリアアップも目指せます。年間休日116日、月平均残業20時間とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働き、店長やエリアマネジャーへ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と少なめの残業で好環境

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は116日と充実しており、完全週休二日制のため仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜勤務手当などの各種手当も豊富に用意されています。育児休暇や介護休暇などのライフステージの変化に合わせた休暇制度も整備されており、長く安心して働ける仕組みが構築されています。自分の時間を大切にしながら、無理なく店舗運営のプロフェッショナルを目指せる、大変魅力的な職場環境が整っています。

未経験から早期にキャリアアップが可能

手厚い教育・研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。入社後は店舗での基礎的な業務から学び、将来的には数値管理やスタッフ育成などのマネジメント業務を段階的に身につけることができます。実績次第でストアマネジャー(店長)への早期昇格も可能で、モデル年収は500万円となっています。さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへのキャリアプランも明確に描かれており、自己申告制度や社内公募制度を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことが可能です。成長を実感しながら長く活躍したい方に最適です。

充実した福利厚生で生活面も強力サポート

働くスタッフの生活を豊かにするための福利厚生が非常に充実しています。例えば、自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、引越し代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えて新生活をスタートできます。さらに、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、経済的なメリットも多数あります。万が一の病気やケガの際にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が用意されているなど、大手グループならではの手厚いサポート体制が整っており、安心して働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手手当

仕事内容

全国展開の有名フードサービスチェーンにて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理 - アルバイト管理・採用活動 - 接客・調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度、自己申告制度など、入社後のキャリアアップやスキル向上をサポートする制度が整っています。未経験からでも段階的にマネジメント業務を学び、ステップアップが可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手グループならではの充実した福利厚生が整っており、生活面での不安なく働くことができます。自己負担を抑えられる社員寮や、万が一の際のLTD制度など、長期的な就業を支える仕組みが豊富です。 ☆ 頑張りが正当に評価される環境で成長したい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と高く、ストアマネジャー(店長)への昇格で年収500万円を目指せるなど、努力が収入に直結します。キャリアアップの道筋も明確で、モチベーションを維持しながら成長できます。

向いていない方

△ 決まったルーティンワークのみを希望する方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用・育成や売上管理など多岐にわたる業務に携わります。主体的に状況を判断し、柔軟に対応することが求められるため、同じ作業だけを繰り返したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。自己申告制度など、キャリアへの希望を伝えられる環境があるのも嬉しいですね。」 「社員寮が格安で利用できるため、生活費を抑えられて本当に助かっています。食事補助もあり、温かい食事が安く食べられるのも魅力です。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、前職に比べてプライベートの時間が大幅に増えました。残業も少なく、無理なく続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なフードサービスブランドを展開する成長企業です。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に考え、歩みを進めてきました。現在は多様なニーズに応えるため、複数の業態を国内外で広く展開しています。安定した経営基盤のもと、スタッフが安心して長く働けるよう、福利厚生や休日制度の充実に力を入れています。 あなたも、万全のサポート体制が整った環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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