2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県袖ケ浦市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に広く展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として接客・調理やアルバイト管理、数値管理などの店舗運営をお任せします。未経験からのスタートでも月収25万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せます。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きつつ、ワークライフバランスも重視したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界で活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界高水準の休日数と少ない残業時間

飲食店での勤務は休みが少なく残業が多いというイメージを覆す、非常に働きやすい環境が整備されています。年間休日は116日確保されており、週休2日制でしっかりと体を休めることができます。また、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに自分の時間を楽しむことも十分に可能です。さらに、賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実や安定した収入も同時に手に入れたいという方にぴったりの環境が同社にはあります。

早期のキャリアアップと明確な昇給モデル

同社では未経験からスタートした多くのスタッフが、早期にキャリアアップを果たしています。入社後は丁寧な研修制度があり、店舗運営の基本から数値管理まで段階的に学ぶことができるため安心です。ストアマネージャー(店長)に昇格すると年収は500万円、さらにブロックマネージャーやエリアマネージャーへの道も開かれており、年収700万円を目指すことも可能です。このように、社内公募制度や明確な評価基準によって、自分の頑張り次第でどんどん上を目指せる環境が整っています。安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、将来を見据えて長く働き続けることができるのが大きな魅力です。

手厚い福利厚生と万全のサポート体制

働く従業員とその家族を支えるための充実した福利厚生制度が同社の大きな特徴です。自己負担額が月1万8,000円から2万2,000円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度など、日々の生活をサポートする特典が豊富に用意されています。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されています。これほどまでに手厚いサポート体制が整っているのは、従業員一人ひとりに安心して長く活躍してほしいという同社の強い想いがあるからです。安心して未来を描ける職場で、新しいスタートを切りませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収 ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手外食チェーン店舗でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - 店舗運営全般 ┗ 接客や調理 ┗ アルバイト管理 ┗ 採用活動等 - 数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗を除く) - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 同社は全国に広く展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。そのため、将来への不安を抱くことなく、安心して長く働き続けられる環境が整っています。また、明確な評価制度とキャリアアップの仕組みがあり、未経験からでもエリアマネージャーなどの管理職を目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社では年間休日が116日確保されており、週休2日制でしっかりとプライベートの時間を確保できます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と飲食業界の中では非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしたいという思いを叶えることができます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 ストアマネージャー候補としての業務は、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用や育成、店舗内のチームワーク作りが重要となります。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら協力して店舗を運営していく必要があるため、他者との関わりを避け、一人だけの作業に没頭したいという方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、丁寧な研修制度のおかげですぐに店舗運営に慣れることができました。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べてプライベートの時間が格段に増えました。」 「頑張りが賞与実績5.0ヶ月分という形でしっかりと還元されるので、高いモチベーションを保って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は全国規模で多様な飲食ブランドを展開する大手外食チェーンです。創業以来、お客様に満足していただける食事とサービスの提供にこだわり続け、確かな信頼と実績を積み上げてきました。ストアマネージャー候補としてお迎えする皆様には、将来の幹部候補として成長していただくための手厚い教育プログラムを用意しています。充実した福利厚生や安定した労働環境を備え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう常にサポート体制をアップデートしています。 あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、一歩一歩着実に成長しながら新しいキャリアを切り拓いてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。