2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|富山県高岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めしチェーンにて、店舗運営やスタッフ育成、売上管理などを担当するストアチーフ候補を募集します。スタート時の給与は月収21.9万円~25.5万円となっており、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や充実の手当で安定した収入を確保できます。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスを重視しながら長く働ける環境です。飲食業界で安定した生活基盤を築き、着実にキャリアを上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学び店長を目指したい方
  • 上場グループの手厚い福利厚生を求めたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日&残業少なめで働きやすさ抜群

同社は、東証プライム上場グループならではの非常に充実した労働環境を整備しています。飲食業界では珍しく完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均で20時間以内と徹底的に管理されています。公私のメリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく長く活躍できるのが大きな魅力です。また、育児や介護などライフステージの変化に合わせた各種休暇制度もしっかりと取得実績があり、ライフイベントを諦めることなくキャリアを築くことができます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくないという方に、自信を持っておすすめできる最高クラスの労働環境です。

昨年度実績5.0ヶ月分の賞与と充実の福利厚生

安定した経営を背景に、社員への利益還元や手厚い福利厚生に力を入れています。昨年度実績で5.0ヶ月分が支給された賞与をはじめ、独身寮(自己負担月1.8万円から2.2万円)や食事補助、万が一の病気やケガの際も最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、他社にはない充実の保障体制が整っています。これにより、将来への不安を感じることなく日々の仕事に専念できる環境です。さらに、勤務地変更に伴う引越し費用も全額会社が負担するため、余計な自己負担なく新しいスタートを切ることが可能。生活基盤を安定させたい方には、まさに至れり尽くせりの待遇が用意されていると言えます。

未経験から大手グループの幹部候補へ成長

今回の募集は、大手ならではの体系的な研修制度が用意されているため、飲食業界や店舗マネジメントの経験がなくても挑戦できます。基礎からしっかり学べる研修プログラムにより、未経験からでも早期に店舗の責任者として活躍することが可能です。キャリアパスも明確で、ストアチーフ(店長候補)からスタートし、店長、ブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと着実にステップアップしていける環境が整っています。昇格に伴って、店長で年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能。自分の頑張りがダイレクトに評価され、確かなキャリアと高い収入を同時に手にできるチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の営業および管理業務全般を行います。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や食材コストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・入社後の流れ】 大手ならではの体系的な研修制度をご用意しています。入社後は、接客や調理などの店舗基本業務からスタートし、徐々にスタッフの育成やシフト作成、売上などの数値管理といった店舗マネジメント業務を学んでいただきます。未経験の方でも安心して実務を身につけられるよう、先輩社員や本部がしっかりバックアップする体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方 同社では充実した研修制度が整っているため、飲食や管理の経験が一切ない方でもイチから店舗運営スキルを身につけられます。また、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格するキャリアパスが明確で、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境でプライベートも大切に働きたい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、安心して長く活躍することができます。さらに、完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均で20時間以内と徹底管理されているため、私生活を犠牲にすることなく働けます。

向いていない方

△ 決まった指示業務だけを淡々とこなしたい方 ストアチーフ候補として店舗の数値管理やスタッフの採用・教育など、自ら判断して行動する場面が多いため、マニュアル業務のみを希望する方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、有給も取りやすいため、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「深夜手当や賞与がしっかり出るだけでなく、食事補助や格安の社員寮などのおかげで、生活費がかなり抑えられています。」 「研修がとても丁寧で、店舗運営の数値を学ぶのも初めてでしたが、順を追って理解でき、安心してステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している東証プライム上場の安定企業です。お客様第一主義を掲げ、常に時代のニーズに応える新しい食のスタイルを提案し続けています。充実した研修制度だけでなく、社員が安心して長く働けるよう、休日の確保や手厚い福利厚生の拡充にも力を注いできました。私たちは、一人ひとりの挑戦を全力で応援し、個人の成長が会社の成長に繋がる組織づくりを目指しています。 あなたも、この盤石な経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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