2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県天理市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手牛めしチェーンにて、店舗の運営やアルバイトの管理などをお任せします。入社時は月収23.5万円~25.5万円からのスタートですが、早期のキャリアアップも可能で、店長昇格後は年収500万円以上も目指せます。残業は月平均20時間程度と少なく、年間休日も116日と業界トップクラスの働きやすさを整えています。充実した研修制度があるため、未経験から一歩ずつ成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から大手でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と抜群の労働環境

外食産業としては非常に珍しく、年間休日116日をしっかりと確保できる環境が整っています。残業時間も月平均20時間以内と、徹底した労務管理によりプライベートとの両立が可能です。病気やケガで働けなくなった場合のためのLTD制度や、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮など、社員一人ひとりの生活を守る充実したサポート体制が用意されています。これほど安定した労働環境が用意されているのは、東証プライム上場グループならではの強みです。誰もが安心して長く働けるよう、徹底的に配慮された職場となっています。

賞与実績5.0ヶ月分!明確な昇給ステップ

日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが魅力です。賞与は昨年度実績でなんと5.0ヶ月分が支給されており、充実した待遇で日々のモチベーションを高く維持できます。また、キャリアアップの道も明確に示されています。ストアマネジャーになれば年収は500万円、その先のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、実力次第でどんどん収入を高めていくことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、自分が望むキャリアを描ける風土が根づいています。

手厚い研修と万全のサポート体制で安心

未経験からスタートする方を温かく迎えるための研修制度が非常に充実しています。店舗での実践的な教育はもちろんのこと、自己啓発マネジメントプログラムなど、一歩ずつ着実にビジネススキルを磨ける環境が用意されています。わからないことや困ったことがあっても、先輩社員や本部がしっかりバックアップしてくれるため、店舗運営の経験がない方も一切心配ありません。食事補助として、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる嬉しい特典もあります。仲間と協力し合いながら、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※賞与昨年度実績5.0ヶ月分 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店舗でのスタッフ職として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営、数値管理 - アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 - お客様への接客対応 - メニューの調理、提供 など、まずは基本的な店舗業務から学び、徐々に店舗マネジメント全般へ関わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日の実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く活躍したい方 年間休日116日が確保されている点、および月平均の残業時間が20時間以内と非常に少ない点の2つの根拠から、プライベートを大切にしながら心身ともに無理なく健康に働き続けることができます。 ☆ 成果に見合った収入を手に入れたい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と高い水準である点、さらにストアマネジャー昇格時に年収500万円以上を目指せるという明確なキャリアパスがある点の2つの根拠から、自分の努力や成果が正当に評価される環境で高いモチベーションを維持できます。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを望む方 店舗の運営や数値の管理、さらにはアルバイトスタッフの採用・育成といった多角的なマネジメント業務に携わる仕事です。毎日同じ作業を淡々とこなすだけの役割を求めている方にとっては、業務の変化が多く、難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは年間休日が116日もしっかりあって、プライベートも存分に満喫できます!」 「自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮や、ケガでの長期療養時に月給が一部支給されるLTD制度など、生活の安心感が違いますね。」 「早期に店長へ昇格でき、年収が500万円以上にアップした時は、自分の頑張りをしっかり見てくれている会社だと実感しました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外に多数の店舗を展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に親しまれる多様な飲食ブランドを提供し続けています。私たちは、店舗を支える社員一人ひとりの働きやすさを何よりも大切に考えており、充実した福利厚生や手厚いサポート体制を整えてきました。手厚い研修制度も完備しているため、業界未経験の方でも一から安心して成長していくことができます。 抜群の安定基盤を持つ当社で、あなたも新しい第一歩を踏み出し、将来の店長候補として活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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