2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県大和郡山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に100店舗以上を展開する有名なラーメンレストランにて、店長候補として店舗運営や調理業務、スタッフ育成に携わっていただきます。入社後は月収20万円~35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価によりスピーディーに昇給が目指せる環境です。また、入社から段階的に学べる体系的な研修制度がしっかりと整っているため、これまでの経験を問わず、未経験から飲食業界のプロを目指して着実にステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 頑張りを毎月正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から成長できる充実の研修制度

同社では、入社から店長、さらにはエリアマネージャーに至るまで、段階的に成長できる体系的な教育制度を整えています。新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新任店長研修など、役職や経験に応じた研修が用意されているため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップできます。実際に多くの未経験スタートのメンバーが、この手厚いサポート体制を通じてプロの店舗経営者へと成長を遂げています。確かなスキルを身に付けながら、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境が用意されています。

頑張りを毎月評価するスピード昇給

日々の努力や成果がスピーディーに給与へ反映される仕組みが同社の大きな特徴です。定例の昇給年1回に加え、毎月の人事評価によって随時昇給が可能なため、入社直後からモチベーションを高く保って働けます。入社3年目で店長になり年収400万円を実現した実績や、エリアマネージャーとして年収700万円、本部長として年収800万円へとキャリアアップした例もあります。1分単位で支給される残業代や各種手当も充実しており、確固たる安定を手に入れられます。

全国展開を続ける成長企業の安定基盤

全国に100店舗以上を展開し、さらなる店舗拡大と年商1,000億円という大きな目標に向けて成長を続けている企業です。培ってきた独自の運営ノウハウと高いブランド力があるため、業界内でもトップクラスの安定性を誇ります。また、設立以来毎年欠かさずに年2回の賞与が支給されている実績も、同社の優れた経営基盤を表しています。成長企業の核となるポジションで、会社の拡大とともに自身の成長と安定した生活を両立させることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回(実績:2ヶ月、8月・12月支給、設立以来支給) - 昇給:年3回 - 定期昇給:年1回(4月) ※毎月の人事評価により随時昇給可能 ※残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円と賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円と賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円と賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - 調理業務 - スタッフの教育 - 売上収支管理などの運営に関する業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なる) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化された教育制度をご用意しています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 育児休暇(産前産後休業・育児休業) - 介護休暇(介護休業・看護休業) - 慶弔休暇 - 年間休日:104日 ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円、扶養1人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食のプロを目指したい方 同社では充実した研修制度が整っており、入社時の研修から次の役職に向けた研修まで段階ごとに体系化されています。そのため、業界の知識や経験がない未経験からでも一歩ずつ確実なスキルアップとキャリア構築が可能です。 ☆ 頑張りをしっかり評価されたい方 毎月の人事評価制度によりスピーディーな昇給が期待できる環境が整っています。年齢や経験年数に関わらず個人の実力や成果がそのまま給料に反映されるため、高いモチベーションを維持してやりがいを感じながら働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなしたい方 店長・店長候補としてスタッフの育成やチームでの店舗運営をお任せするため、多くの人と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があります。周囲との協力を避けて個人作業のみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、段階的な研修のおかげで迷うことなく業務を覚え、店長へと昇格できました!」 「毎月の評価がすぐに給料へと反映されるので、日々の頑張りが報われている実感をしっかり得られます。」 「会社の成長スピードが速く、将来への不安を感じることなく長く腰を据えて働くことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名ラーメンレストランを全国に展開する急成長企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円を目指し、国内外への進出をさらに加速させています。私たちは美味しい味を提供するだけでなく、上質な接客や店舗空間を通じて多くのお客様に喜んでいただける店づくりに励んでいます。ともに会社の未来を創り上げながら、ご自身の夢やキャリアもここで叶えてみませんか。あなたと一緒に働ける日を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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