2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜奈良県大和郡山市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手ラーメンレストランチェーンにて、調理や接客からスタートし、将来的には店舗運営やスタッフ育成に携わっていただきます。未経験からでも段階的に学べる充実した研修制度があり、月収は20万円～35万円からスタート可能です。昇給のチャンスは年3回、さらに賞与も年2回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。一歩ずつ着実にステップアップし、早期のキャリアアップや安定した生活を実現したいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食業界で成長したい方
- 早期のキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【昇給チャンスは年3回】頑張りを逃さず評価！
同社では、スタッフ一人ひとりの成長と頑張りを見逃さない仕組みが整っています。昇給の機会はなんと年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。さらに、設立以来、年に2回の賞与もしっかりと支給され続けています。「日々の努力がなかなか給与に反映されない」といった不満とは無縁の環境です。実際に、入社3年目で店長として年収400万円を手にする社員や、同じく入社3年目でエリアマネージャーとして年収700万円に達する社員も在籍しています。明確な評価制度のもとで、高いモチベーションを維持しながら安心して働き続けられる点が大きな魅力です。
【充実の研修制度】未経験からプロへ育つ環境
飲食業界の経験がない方でも、安心して挑戦できるステップアップのための研修が充実しています。入社後の新入社員研修から始まり、次世代店長研修、新任店長研修、さらには新任エリアマネージャー研修に至るまで、役職や成長度合いに合わせたカリキュラムが体系化されています。店舗の運営手法や売上管理、スタッフのマネジメントなど、必要なスキルを一歩ずつ段階的に学ぶことができるため、自信を持ってキャリアを築くことが可能です。実際、同社では入社から数年で店長やその先のエリアマネージャー、さらには本部スタッフへとステップアップを果たした先輩が多数活躍しています。
【手厚い福利厚生】家族も安心の充実したサポート
長く安心して働いてほしいという想いから、各種手当や福利厚生が非常に手厚く用意されています。特に家族手当は扶養家族1人あたり月5,000円が支給され、世帯を持つ社員からも大変好評を得ています。さらに通勤手当は全額支給され、退職金制度も導入されているため、将来的なライフプランを描きやすいのもポイントです。また、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働く環境の健全化に力を入れています。各種社会保険も完備されており、大手グループならではの安定基盤のもと、仕事もプライベートも妥協することなく、腰を据えて長く活躍できる理想的な職場環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 努力や成果をしっかりと給与で評価してほしい方 同社では昇給の機会が年に3回設けられており、日々の頑張りがスピーディーに給与へと反映されます。 実際に、入社3年目で店長になり年収400万円を達成した社員や、エリアマネージャーとして年収700万円を実現した例もあります。 ☆ 未経験から一歩ずつキャリアを築いていきたい方 新入社員研修から次世代店長研修、新任店長研修まで、成長段階に応じた教育制度がしっかりと体系化されています。 店舗運営やスタッフ管理などの業務を基本から学べるため、飲食業界が初めての方でも安心してステップアップを目指せます。向いていない方
△ キャリアアップや役職への昇進を望まない方 同社では研修制度が充実しており、店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへと段階的に成長していくことが期待されます。 そのため、昇進や店舗マネジメント業務には興味がなく、一般スタッフとしての業務だけを長く続けたいと考えている方には、周囲のサポートが少し負担に感じられるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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