2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日と業界高水準で、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と、プライベートと収入を両立させながら働けます。飲食業界で安定した基盤のもと、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立させたい方
  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の好待遇!年間休日116日を確保

同社では、飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日にのぼります。プライベートの時間もしっかりと確保できるため、無理なく長期的に活躍できる環境です。さらに、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっており、日頃の頑張りがしっかりと給与として還元される仕組みを構築。飲食業界にありがちな「休みが少なくて体力的に厳しい」というイメージを覆す労働環境が、同社の大きな魅力となっています。安定した生活基盤を築きながら、公私ともに充実した日々を送りたい方にとって、これ以上ない抜群の環境が用意されています。

未経験から店長、さらにその先へステップアップ

入社後は店舗での基礎的なオペレーションからスタートし、段階的に店舗運営や数値管理について学びます。手厚い研修制度が用意されているため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるのが特徴です。実際に未経験からスタートし、短期間でストアマネジャー(店長)へ昇格した社員も多数在籍。将来的にはブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格も可能で、意欲次第でどこまでもキャリアを広げていくことができます。実力に応じた明確な評価制度が、成長へのモチベーションを高く維持してくれます。

長く働き続けられる充実した福利厚生

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、多種多様な福利厚生制度を整えています。月1.8万円から利用できる社員寮や、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活を守る手厚いサポートが魅力です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えられる嬉しい制度も用意されています。大手グループならではの強固な基盤を活かし、将来を見据えて安心して働き続けられる福利厚生が網羅されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名牛丼チェーン店でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 同社では完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日としっかり確保されています。サービス業界でありながら、仕事とプライベートを両立させて無理なく長期的に働ける環境が整っています。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度が用意されており、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを学ぶことができます。将来的にはブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格も可能で、明確なキャリアパスが描けます。

向いていない方

△ 仕事とプライベートのメリハリをつけたくない方 同社は完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も平均月20時間以内と、公私のバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、休日やプライベートの時間を削ってでもとにかく仕事だけに没頭したいという方には、同社の環境は向いていないかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、家族や友人との時間をしっかりと作れるようになりました。」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、頑張りがしっかりと収入に直結するのがモチベーションに繋がっています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修制度と先輩のサポートのおかげで、安心して店長業務を身につけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した研修制度や、社員の生活を支える福利厚生が整っており、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。安定した経営基盤のもと、あなたの挑戦と成長を全力でバックアップします。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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