2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都東大和市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。月収は23.5万円25.5万円からのスタートで、手厚い各種手当や充実した福利厚生も魅力です。接客経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 人と関わる仕事が好きな方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い労働環境

大手グループならではの、働く環境の良さが最大の魅力です。完全週休2日制で年間休日は116日と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに残業時間は月平均で20時間以内と、業界内でも非常に少ない水準を維持しています。また、自己負担が月1.8万円から2.2万円で済む社員寮の完備や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活を支える福利厚生が豊富です。病気やケガで働けなくなった場合に月給の一部が支給されるLTD制度もあり、万が一の際も安心です。安心して長く働ける制度がしっかりと整っています。

明確なキャリアパスと高い昇給機会

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長していける教育・研修制度が充実しています。入社後は店舗での基礎的な業務からスタートし、徐々にマネジメント業務を学んでいけるため、安心してスキルアップが可能です。キャリアアップの道も明確で、早期に店長やその上の管理職を目指せる環境が整っています。モデル年収としては、ストアマネジャー職(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円が目指せます。頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。

多角的な事業展開による抜群の安定性

誰もが知る有名和食チェーンをはじめ、多種多様な飲食ブランドを国内外に展開しています。この多角的な事業運営こそが、同社の抜群の経営安定性を支える強みです。社会情勢の変化にも柔軟に対応しながら成長を続けており、安心してキャリアを築くことができます。また、社内公募制度や自己申告制度が整備されており、店舗運営だけでなく本部職へのキャリアチェンジなど、多彩な挑戦の機会が用意されている点も特徴です。安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて新しい一歩を踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※昨年度賞与実績5.0カ月 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):年収500万円 - ブロックマネジャー:年収約600万円 - エリアマネジャー:年収約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにおける店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営 ┗ 接客や調理、清掃などの基本業務 - 数値管理 ┗ 売上管理、食材の在庫管理や発注業務 - アルバイト・パートの管理 ┗ シフト作成、採用活動、教育や育成 未経験からでも段階的に学んでいける環境が整っています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) ※残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート】 入社後は研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。店舗での基本業務から段階的に業務を習得し、マネジメントスキルを身につけていくことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ コミュニケーションを大切にできる方 店舗運営では、多くのアルバイトやパートスタッフと協力して業務を進めます。日頃から円滑なコミュニケーションを心がけ、スタッフと信頼関係を築ける方が向いています。 ☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 東証プライム上場の大手グループならではの、充実した福利厚生や労働環境が整っています。完全週休2日制で年間休日も116日あり、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をしたい方 店舗の運営管理やスタッフの育成など、人との関わりが非常に多い仕事です。そのため、周囲と関わらずに個人作業のみに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手ならではの充実した福利厚生があり、社員寮や食事補助など生活面のサポートがとても手厚いです。」 「残業も少なく休みもしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。」 「研修やキャリアパスが明確で、未経験からでも一歩ずつ店長、マネジャーへと成長できる安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多彩な飲食ブランドを多角的に展開している大手飲食チェーンです。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、常にお客様第一主義を貫いてきました。抜群の安定性を誇る経営基盤に加え、充実した教育制度や福利厚生で社員一人ひとりの成長と生活を支えています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアへの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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