2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都豊島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、アルバイト管理や接客・調理、売上管理などを行う店舗運営スタッフを募集します。月収は23.5万円~25.5万円からスタートし、頑張りに応じて店長へと早期昇進すれば年収500万円以上の高収入も実現可能です。年間休日は116日、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる労働環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視しながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 手厚い福利厚生や生活サポートを求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生!生活を支える各種手当が満載

この企業では、従業員が安心して長く働けるよう非常に手厚い福利厚生を用意しています。なかでも、自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助は、生活コストを大幅に抑えられると好評です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員の「もしも」の時まで見据えたサポート体制が整っているのが大きな特徴です。賞与も昨年度実績で5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。

ワークライフバランスを両立できる勤務環境

飲食業界に対して「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、この企業ではその心配はありません。年間休日は116日、完全週休二日制を徹底しており、プライベートの時間をしっかりと確保できる労働環境が確立されています。月平均の残業時間も20時間以内と少なく、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働くことが可能です。さらに育児休業や介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っているため、腰を据えて長期的なキャリアを描きたい方にぴったりの環境が整っています。安定した労働環境の中で、自分自身の時間も大切にしながら活躍できる点が大きな魅力です。

未経験からでも一歩ずつステップアップ

入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートするため、飲食業界未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。店舗運営や数値管理、アルバイトの採用やマネジメントなど、段階を踏んで一歩ずつ業務の幅を広げていくことが可能です。また、自己申告制度や社内公募制度、自己啓発マネジメントプログラムといった独自のキャリア支援制度が豊富に用意されています。これにより、自分の意志で多様なキャリアパスに挑戦し、ストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーへと着実に成長していける環境です。大手ならではの手厚い研修やサポート体制の中で、未経験から一生モノのスキルを身につけることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、スタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

大手ならではの研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度、さらに自己申告制度や社内公募制度など、個々の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスや成長の機会が豊富に用意されています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 月平均の残業時間も20時間以内と少なく、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 自己負担月1.8万円~2.2万円の社員寮や1食350円の食事補助など、生活面を強力にサポートする福利厚生が充実しています。 賞与実績5.0ヶ月分やLTD制度など、万が一の際のリスクケアも含めて、安心して将来設計が描ける基盤があります。

向いていない方

△ 土日祝日の完全固定休みを希望する方 店舗運営を担うためシフト制での勤務となり、土日祝日や深夜の時間帯にも稼働が発生することがあります。そのため、カレンダー通りの固定の休みを最優先にしたい方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が月1.8万円からの社員寮のおかげで、初めての一人暮らしも安心してスタートできました!」 「前職の飲食店に比べて、年間休日が116日と格段に増え、残業も月平均20時間以内なので体がとても楽になりました。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、自分の頑張りがダイレクトに収入に反映されるのでモチベーションが上がります!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、常にお客様第一主義を貫いて成長を続けている安定企業です。充実した研修制度や自己啓発支援があり、未経験からでも安心して店舗マネジメントの基礎から学べる環境が整っています。また、手厚い福利厚生やLTD制度など、従業員が将来にわたって安心して働ける仕組み作りに力を注いでおられます。確かな経営基盤と、人を大切にする温かい文化のもとで、あなた自身の可能性を広げてみませんか? 私たちと一緒に、一歩ずつ新しいキャリアを築いていきましょう!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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