2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めし・丼ぶりチェーン店舗にて、調理や接客、さらには数値管理やアルバイト育成などの店舗運営全般をお任せします。充実の各種手当に加え、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も用意されており、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円を安定して稼ぐことが可能です。さらに完全週休2日制で年間休日は116日と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事と私生活のバランスを重視したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切に働きたい方
  • 未経験から安定キャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界大手の安定性と手厚い待遇が魅力です

東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。昨年度実績5.0ヶ月分という飲食業界でもトップクラスの賞与支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。月1.8万円から利用できる社員寮や、350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活設計を強力にサポートする福利厚生も用意されています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」など、将来にわたる安心の制度も万全です。安定企業ならではの手厚い待遇を受けながら、長期的に活躍できます。

お休みもしっかり!年間休日は116日

サービス業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。年間休日はしっかりと116日確保されているため、家族や友人との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして業務に臨めます。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるのも大きな特徴です。残業も月平均で20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、夜遅くまでの過度な残業に悩まされる心配もありません。ワークライフバランスを重視して、健康的に働き続けたい方に最適な環境です。

未経験から着実にステップアップできます

入社後は、丁寧な研修制度を通じて店舗運営の基礎から学べるため、飲食業界やマネジメント業務の経験がない方でも安心してスタートできます。キャリアパスも明確に整備されており、ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、その先のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度、さらには自己啓発を支援するプログラムも用意されており、自発的な挑戦を応援する風土が根づいています。自身の成長が明確なキャリアや収入アップに直接つながるため、高いモチベーションを保ちながら挑戦を続けられる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ※昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手チェーンの店舗にて、店舗運営や数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営管理 - 数値管理(売上・コストなど) - アルバイト・パートスタッフの採用活動およびシフト管理・教育 - 接客や調理を含む店舗業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる研修制度が充実しています。また、自己啓発マネジメントプログラム制度なども用意されているため、未経験からでも着実にスキルアップしてキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金(JF企業年金基金) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能)※一部不可 - 社員寮完備(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に管理職へとキャリアアップしたい方 明確なキャリアパスが用意されており、店長に昇格後は年収500万円、さらにブロックマネジャーへと昇進すれば年収約600万円を目指せます。社内公募制度や自己申告制度など、個人の成長意欲を後押しする挑戦的な仕組みが充実しているため、上を目指してアクティブに行動したい方に最適な環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと確保したい方 完全週休2日制を採用しており、年間休日も116日とサービス業界の中でも高水準な休日数が整っています。残業は月平均20時間以内と労務管理が厳密に徹底されているため、大切な家族や友人との時間、趣味の時間を諦めることなくワークライフバランスを大切にして長く働き続けられます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけを望む方 店舗の接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、シフト作成、数値管理といった店舗運営全般の幅広いマネジメント業務に携わることになります。そのため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方や、リーダーシップを発揮する業務を避けたい方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「手厚い福利厚生や食事補助のおかげで、毎日の生活費を抑えながら貯金もしっかりできています。」 「完全週休2日制で年間休日が116日もあるため、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からスタートしましたが、体系的な研修のおかげで迷うことなく店長へと成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手牛めし・丼ぶりチェーンを国内外に多数展開する当社は、創業以来、お客様第一主義を貫いて成長を続けてまいりました。安定した経営基盤があるからこそ、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安で利用できる社員寮など、社員一人ひとりが安心して働ける手厚い待遇を提供しています。充実した教育体制と明確な評価制度が整っているため、これまでの経験は一切問いません。あなたも強固な経営体制を持つ当社で、新生活をスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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