2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県三木市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する大手外食チェーン店舗において、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成、調理、接客などを行う店長候補としての勤務です。入社時はチーフ職として月収25万円～25.5万円からのスタートとなり、充実した研修のもとで着実にキャリアアップを目指せます。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートと両立しながら飲食業界で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でプライベートも大切に働きたい方
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の働きやすさ！年間休日116日
飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日と非常に高い水準を誇っています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、深夜勤務が発生した場合でも無理のないシフト管理が徹底されています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、仕事と家庭を両立したい方や、自分の時間を大切にしながら働きたい方にとっても最適な環境です。充実した休日があるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って臨むことができます。安定した労働環境の中で、腰を据えて長く活躍したい方に自信を持ってお勧めできる求人です。
未経験でも安心の研修と充実した福利厚生
大手外食チェーンならではの手厚い研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から数値管理、マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。さらに福利厚生も非常に充実しており、自己負担を月1万8,000円～2万2,000円に抑えられる社員寮や、1食350円で店舗のメニューを食べられる食事補助制度など、生活面を強力にバックアップする仕組みが整っています。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与支給実績がある点も、大きな魅力の一つです。これまでの経験を問わず、ゼロから安定した経営基盤を持つ企業でステップアップを図りたい方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。
実力次第でスピード昇格が叶うキャリアパス
今回の募集では、チーフ職からのスタートとなり、着実に経験を積んでいくことができます。店舗での運営ノウハウを身につけた後は、ストアマネージャー（店長）をはじめ、複数店舗を統括するブロックマネージャーやエリアマネージャーへの早期ステップアップも十分に可能です。評価制度が明確であり、頑張りや成果がダイレクトに給与やポストに反映されます。モデル年収として店長クラスで500万円、エリアマネージャーで700万円と高い収入を目指せる環境が整っています。自らの力で店舗を成長させ、チームを牽引するやりがいを実感しながら、長期的なキャリアを描くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手チェーンならではの充実した福利厚生に加え、完全週休二日制で年間休日は116日あります。そのため、プライベートを大切にしながら、将来を見据えて安心して腰を据えて働くことができます。 ☆ 努力を正当に評価されたい方 明確な昇給・昇格制度が整っており、店長からエリアマネージャーへとキャリアアップする道が用意されています。成果や頑張りがダイレクトに月収や賞与へと反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組めます。向いていない方
△ 自主的に行動するのが苦手な方 店舗運営では、スタッフの育成や効率的な売上管理など、自ら課題を発見して主体的に動くことが求めされます。指示を待つだけの受け身の姿勢では、店長候補としてのステップアップが難しいため向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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