2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せします。未経験からでも月収23.5万円～25.5万円からのスタートが可能で、充実した研修制度のもとで一から店舗マネジメントを学ぶことができます。残業は月平均20時間程度と少なく、年間休日も116日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定して長く働きたい方
- 仕事もプライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【残業少なめ&年休116日で私生活も充実】
サービス業界でありながら、働きやすさに非常に力を入れているのが同社の魅力です。年間休日は116日、さらに残業時間は月平均20時間以内と、業界内でもトップクラスに休みが取りやすく残業が少ない環境が整えられています。完全週休二日制のため、毎週しっかりと心身を休めることができます。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種ライフイベントに合わせた特別休暇もしっかり整備されており、長く安心してキャリアを築くことが可能です。プライベートを大切にしながら、無理のないペースで飲食業界での経験を積んでいきたいという方に、ぜひ選んでいただきたい抜群の就業環境です。
【賞与昨実績5ヶ月分&破格の社員寮も完備】
同社は、働く社員への還元度合いが極めて高いことで知られています。賞与は昨年度実績でなんと5.0ヶ月分を誇り、日々の努力が大きな収入として自分に返ってくる仕組みがあります。さらに、自己負担が月1.8万円～2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活費をぐっと抑えられる福利厚生が多数用意されています。他にも、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する所得補償制度など、万が一のときのサポートも万全。業界大手の確固たる経営基盤があるからこそ実現できる、至れり尽くせりの手厚い待遇が揃っています。
【未経験から店長へ！多彩なキャリアパス】
店舗のマネジメント経験がない方でも、体系的な研修制度が整っているため安心して挑戦できます。現場での実務研修に加え、自己啓発マネジメントプログラムや各種研修が充実しており、店舗運営の基礎から数値管理、人材育成までを順を追って学ぶことが可能です。また、キャリアアップのスピードが早いのも特徴で、入社後はストアマネジャー（店長）への昇格はもちろん、その先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへと確実にステップアップできる道が用意されています。さらに社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や意欲に応じて多様なキャリアを描ける、成長意欲の高い方にぴったりの会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は大手上場グループの安定基盤があり、福利厚生や各種制度が非常に充実しています。万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給される所得補償制度や退職金制度などが整っており、将来設計を描きながら安心して長く勤めることが可能です。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら完全週休二日制を採用しており、年間休日も116日としっかり確保されています。残業時間も月平均20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、仕事終わりに自分の時間を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、メリハリのある生活を送ることができます。向いていない方
△ 変化を嫌い、ルーティンワークのみを望む方 店舗運営スタッフとして、アルバイトスタッフの管理や採用活動、数値管理など多岐にわたるマネジメント業務に携わるため、自ら進んで状況を判断し、柔軟に対応していく姿勢が求められます。単に決められた作業だけを淡々とこなしたいという方には、少し忙しく感じられる環境かもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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