2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|新潟県上越市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗の運営管理やスタッフ育成、接客・調理などをお任せします。チーフ職としての採用となり、スタート時の月収は23.4万円25.5万円をご用意しています。年間休日116日や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、業界トップクラスの充実した待遇が魅力です。未経験からでも大手企業の安定した環境でキャリアを築きたい方や、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験からキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しい、年間休日116日の完全週休2日制を導入しています。残業時間も月平均20%E6%99%82%E9%96%93以内と少なめになっており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて無理なく働き続けられるのが同社の大きな魅力です。家族との時間や自分の趣味の時間をしっかりと確保しながら、健康的に活躍することができます。

昨年度実績5.0ヶ月分の充実した賞与

同社では、日々の頑張りを還元するための評価制度が整っています。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分の支給実績があり、チーフ職からのスタートでも着実な収入アップが目指せます。将来的なキャリアパスも明確で、ストアマネジャーへの昇格で年収500万円、さらに上のブロックマネジャーでは年収約600万円も可能です。安定した経営基盤がある大手企業だからこそ、業界内でも高い水準の給与と待遇を提供することができます。

生活を支える充実した福利厚生とサポート

社員が安心して働けるよう、非常に手厚い福利厚生が用意されています。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる仕組みが満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も完備されています。これほど充実したサポート体制があるため、将来への不安を感じることなく、業務に集中できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンのストアマネージャー候補としての業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長く働き続けたい方 同社は全国規模で展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や各種手当、病気・ケガに備えるLTD制度など、社員とその家族を守る手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ☆ プライベートも妥協せずに働きたい方 飲食業界の中でも卓越した「年間休日116日」かつ「完全週休2日制」を実現しています。残業も月平均20時間以内と徹底管理されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。

向いていない方

△ 短期間で個人プレーの成果だけを求めたい方 同社ではチームワークを重視し、アルバイトスタッフと協力しながら店舗を運営していくことが求められます。そのため、周囲との協調や育成に関わらず、一人だけの力で完結する業務や、個人の営業成績のみで評価されるような環境を求める方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職の飲食企業と比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「自己負担の少ない社員寮や1食350円の食事補助のおかげで、しっかりと貯金ができて助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と明確なキャリアパスがあるため、迷わず成長できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営しています。創業以来、お客様第一主義の基本理念を貫き、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。充実した研修制度を整えているため、飲食未経験の方でも安心して店舗運営のプロを目指すことができます。また、充実した福利厚生や徹底した労災・安全管理により、全社員が健康的に笑顔で働ける環境づくりに努めています。 私たちと一緒に、多くのお客様に美味しい食事と笑顔を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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