2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都小平市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な飲食店ブランドを展開する大手フードサービス企業にて、将来の店長候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円でスタートし、着実にステップアップが可能です。年間休日は116日、月平均残業時間は20時間以内と、業界内でも非常に高い水準の労働環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、上場企業グループという安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤でキャリアアップしたい方
  • 公先のバランスを保って働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い労働環境

大手フードサービス企業ならではの、非常に充実した福利厚生と労働環境が整っています。完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間以内と少なめです。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮や、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが目白押しです。万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度など、将来の安心に備えた先進的な仕組みも導入されています。このように、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境がしっかりと構築されています。

未経験から早期のキャリアアップが可能

未経験からスタートしても、スピード感を持ってステップアップできる環境です。店舗での実務を通じてノウハウを学びながら、ストアチーフ(店長候補)、ストアマネジャーへと順調に昇格していくことができます。さらにその先には、複数の店舗を統括するブロックマネジャーや、エリア全体を管理するエリアマネジャーなど、実力次第で上級ポジションを目指すチャンスが豊富に用意されています。社内公募制度や自己申告制度も活発で、本人の「やってみたい」という意欲を会社が全面的に応援する風土があります。着実に給与を上げながら理想のキャリアを築くことが可能です。

驚きの好実績!還元率抜群の賞与制度

企業の高い成長性と安定した業績が、しっかりと社員へと還元されています。昇給は年に1回あり、日頃の成果や努力が適切に給与へ反映される仕組みです。特筆すべきは昨年度の賞与実績が驚きの5.0ヶ月分という点であり、大手グループならではの確かな還元力を感じられます。ストアマネジャー職でのモデル年収は500万円、その上のブロックマネジャーになれば約600万円という高収入も十分に目指せます。日々の頑張りが目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨むことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - 手当:車通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※金額はあくまで目安です。

仕事内容

大手牛丼・和食チェーン店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 大手フードサービス企業の安定した基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。また、ストアチーフからエリアマネジャーまで明確な昇格制度が整っており、自らの実力次第で着実に上級ポジションと高い給与を目指せます。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも非常に高い休日数を誇っています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることができます。

向いていない方

△ シフトや勤務時間が固定された環境で働きたい方 店舗運営を担うため、店舗の営業時間やスタッフのシフト状況によって、勤務時間帯が変動することがあります。日勤のみや固定されたスケジュールでの勤務を強く希望される方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとした研修と先輩のサポートのおかげで、安心して業務を覚えることができました。」 「年間休日が116日あり残業も少ないので、前職の飲食企業に比べてプライベートの時間が圧倒的に増えました!」 「社員寮や食事補助など、生活を支えてくれる福利厚生がとても充実しており、将来設計が立てやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドをチェーン展開している大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に満足していただけるサービスの提供を第一に追求し、安定した成長を続けてまいりました。充実した福利厚生制度や明確な評価基準を設け、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。今後もさらなる事業拡大を目指し、組織をともに盛り上げてくれる新たな仲間を求めています。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗をつくっていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。