2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|滋賀県彦根市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアチーフ候補としてご活躍いただきます。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、能力に応じた確実な昇給・昇格が可能です。年間休日は116日が確保されているほか、残業時間も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい労働環境が整っています。充実したサポート体制のもと、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。「大手ならではの安定した環境で長く働きたい方」や「ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方」におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートの両立を重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実可能

飲食業界でありながら、しっかりとお休みを確保してプライベートと両立できる労働環境が整っています。完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準を誇っています。有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間も月平均20時間以内と少なめなため、仕事帰りのプライベートな時間も大切にすることができます。働く社員一人ひとりの生活の充実があってこそ、良いサービスが提供できるという考えに基づいた、非常に配慮のある環境です。

昨年度の賞与実績5.0ヶ月分の手厚い待遇

日々の努力や成果がしっかりと収入に反映される、高待遇な給与システムが魅力です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績は実に5.0ヶ月分を記録しています。安定した基本給に加え、深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当といった各種手当も豊富に用意されています。また、モデル年収としてストアマネジャー(店長)で500万円、ブロックマネジャーで約600万円といった、ステップアップに応じた明確な昇給指標が設けられています。大手飲食チェーンならではの強固な事業基盤を背景に、将来設計を描きながら、安心して長く稼ぎ続けられる最適な環境がここにあります。

未経験から店舗運営のプロを目指せる研修

飲食業界の経験がない方であっても、段階的にスキルアップを目指せる万全のサポート体制が強みです。自己啓発マネジメントプログラム制度やテーマごとの豊富な研修制度が用意されており、店舗運営に必要なノウハウを基礎から学べます。実務に入ってからも、先輩社員のサポートやマニュアルがしっかりと整っているため、不安を抱えることなく業務に慣れていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度など、社員自らが希望のキャリアプランを描き挑戦できる仕組みもあり、単なる店舗のストアチーフにとどまらず、将来的に経営幹部への道を開くことも十分に可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

牛めしなどをはじめとする多彩な有名飲食ブランドにて、店舗を支えるストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の円滑な運営と、利益の最大化を目指した数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの採用活動・育成・シフト管理 - 接客や調理をはじめとする店舗運営業務全般 - 売上や食材・人件費などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間以内 ※営業時間は配属店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

段階的な各種研修制度や、自己啓発マネジメントプログラムなどを通じて、未経験からでも店舗運営に必要なスキルを体系的に身につけることができます。入社後は丁寧なサポートがあり、実務を経験しながらキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長く活躍したい方 日本全国および海外に広く展開する大手飲食チェーンであり、充実した福利厚生や退職金制度、LTD制度などが完備されています。強固な事業基盤のもと、将来にわたって安心して働き続けたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間以内と、飲食業界の中では極めて優れた労働環境が整っています。仕事とプライベートを無理なく両立させたい方にぴったりの職場です。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める個人作業が好きな方 ストアチーフ候補として、アルバイトスタッフの管理や接客など、店舗全体のチームワークを重んじる業務が中心です。多くの人と協力し合って円滑に店舗を運営する役割が求められるため、他者との関わりを避け、単独での業務完結を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげで店舗運営の基本からしっかりと身につけることができました。」 「年間休日が116日と多いため、しっかりとリフレッシュでき、プライベートの時間もとても大切にできています。」 「頑張った成果が昨年度実績5.0ヶ月分の賞与として還元されるため、高いモチベーションを持って業務に励むことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしをはじめとした多様な飲食ブランドを、日本国内や海外に多数展開する大手企業です。創業から培ってきた「お客様第一主義」のもと、常に満足していただける味とサービスの提供に努めてきました。従業員の働きやすさにも徹底してこだわり、手厚い待遇や福利厚生の整備、明確な評価制度などを完備しています。未経験からでも店舗運営のプロへと成長できる育成環境を整えており、長く安心してキャリアを築けるのが特徴です。 あなたも私たちの店舗で、仲間とともに成長しながら新しいキャリアを切り拓いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。