2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜滋賀県彦根市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手フードチェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などを担当する店舗マネジメント職の募集です。未経験からでも月収23.5万円～25.5万円からのスタートが可能で、飲食業界トップクラスの安定性を誇る環境でキャリアを築けます。 完全週休2日制で年間休日は116日、さらに残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。昨年度実績5.0カ月分の手厚い賞与や充実した福利厚生も魅力です。 これまでの経験を活かしてマネジメントスキルを身につけ、安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
プライベートも充実！抜群の労働環境と待遇
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。さらに、残業は月平均20時間以内と少なく、深夜勤務などのシフト管理も徹底されているため、無理なく健康的に働き続けることが可能です。 さらに、昨年度実績5.0カ月分という高水準の賞与や、自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮など、手厚い待遇が揃っています。病気やケガで働けなくなった際のLTD制度など、万が一のサポート体制も万全です。「飲食業界で働きたいけれど、労働環境や将来に不安がある」という方にこそ、ぜひ挑戦してほしい極めてホワイトな環境が整っています。
未経験から成長できる充実の研修とキャリア
同社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、体系化された研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを用意しています。店舗運営の基本から数値管理、人材育成まで、一歩ずつ確実にスキルを身につけられる環境が整っています。 また、キャリアパスが非常に明確であることも大きな特徴です。店長であるストアマネジャーに昇進すればモデル年収500万円、その上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーでは約700万円と、成果に応じた確かな昇給が期待できます。社内公募制度や自己申告制度を通じて、自ら望むキャリアを主体的に切り拓いていくことができるのも大きな魅力となっています。
業界トップクラスの安定性と充実の福利厚生
全国に多彩な飲食ブランドを多数展開し、国内外で不動の地位を築いている大手フードサービス企業です。創業から「お客様第一主義」を貫き、時代変化に強い多様な業態を展開することで、盤石な経営基盤を確立しています。 その安定した経営基盤を背景に、各種手当や退職金制度、社内持株会といった充実の福利厚生が整備されています。店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日々の生活に嬉しいメリットも豊富です。誰もが知る大手グループだからこその安心感と充実したサポートを受けながら、安心して長期的なキャリアを描くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアアップしたい方 - 東証プライム上場グループの盤石な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して長期的にキャリアを築いていくことができます。 - ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格ルートが明確で、成果や意欲次第で年収500万円～700万円といった高収入を目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 - 完全週休2日制で年間休日は116日あり、飲食業界の中でもプライベートの時間をしっかりと確保しやすい環境です。 - 残業時間は月平均20時間以内と少なめで、日々の業務負担が過度になるのを防ぐシフト体制が整っています。向いていない方
△ 変化が少なく、毎日全く同じルーティンワークだけをこなしたい方 - 店舗運営では、アルバイトスタッフの育成や採用活動、店舗の数値管理など多角的な業務に携わるため、日々状況に応じた柔軟な対応が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
