2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や充実の手当で高い安定性を誇ります。完全週休2日制で年間休日も116日と多いため、プライベートを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事も私生活も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【昨実績5ヶ月分の賞与と手厚い福利厚生】

東証プライム上場グループならではの抜群の安定感と、手厚い待遇が大きな魅力です。昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。さらに、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする制度が満載です。引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスムーズに新生活を始められます。将来を見据えて安心して働ける環境を求めている方に、これ以上ない絶好のチャンスです。

【年間休日116日!私生活も大切に】

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日ときちんと確保されています。残業時間も月平均で20時間以内と徹底的に管理されているため、仕事帰りの時間や大切な休日を自分らしく楽しむことができます。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給される『LTD制度』を導入するなど、社員を守るための福利厚生も万全です。無理のない勤務体系と手厚いセイフティネットが整備されているため、心身ともにゆとりを持って、お仕事に取り組んでいただけるでしょう。

【未経験から店長、その先へ進める環境】

独自の研修プログラムや自己啓発支援が用意されており、未経験からでも一歩ずつ成長できる教育体制が確立されています。接客の基礎から数値管理、マネジメントまでを体系的に学べるため、着実に店舗運営のスキルを身に付けることが可能です。昇給は年1回あり、ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円、ブロックマネジャーへと進めば年収600万円以上の道も拓かれます。社内公募制度や自己申告制度もあるため、店舗に留まらず本社勤務など多様なキャリアを描けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

有名牛めしチェーンでストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般など

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇・介護休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分など、確かな待遇のもとで安心して働くことができます。さらに、自己負担が最大でも月2.2万円に抑えられる社員寮や、万が一の働けない期間を支えるLTD制度など、生活を守るための福利厚生が非常に充実しています。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 完全週休2日制で年間休日が116日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働くことが可能です。残業時間は月平均20時間以内と厳しく管理されているため、仕事終わりのプライベートな時間を充実させたい方にも最適な環境です。

向いていない方

△ 私生活よりもとにかく残業をして稼ぎたい方 残業時間が徹底して月平均20時間以内に抑えられる環境であるため、多大な時間外労働をすることで手取り額を大きく増やしたいと考えている方には、ご自身の希望する働き方と合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗運営での努力がしっかりと給与に反映されるのでモチベーションが上がります。」 「年間休日116日に加え、残業も月20時間以内に収まるため、趣味や家族との時間を以前よりずっと多く持てるようになりました。」 「自己負担が少ない社員寮や食事補助など、生活費を抑えられる手厚い福利厚生のおかげで、将来のための貯蓄もスムーズにできて安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食ブランドを運営しています。創業以来、「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、質の高いサービスと商品を提供し続けてまいりました。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい労働環境の整備や、手厚い福利厚生制度の充実に並々ならぬ力を注いでいます。未経験からでも一歩ずつ成長できる教育カリキュラムがあり、将来は店舗責任者や本社勤務など多彩なキャリアパスを描くことが可能です。あなたも高い安定性と充実した待遇が揃う当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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