2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県笛吹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社時はチーフ職として、月収は23.4万円25.5万円からのスタートとなります。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界での経験を活かして着実にステップアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生制度

働く社員の生活を第一に考え、非常に手厚い福利厚生が用意されています。自己負担月額1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計をサポートする制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。充実したセーフティネットがあるからこそ、社員一人ひとりが目の前の仕事に集中して取り組むことができます。このようなサポート体制は同業他社と比較しても極めて高い水準を誇っています。

未経験からでも安心の充実した研修体制

業界未経験の方であっても、着実にストアマネージャーへと成長できる教育環境が整備されています。入社後は丁寧な実務研修からスタートし、店舗運営の基本から数値管理、アルバイトの採用や育成までを段階的に学ぶことができます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や社内公募制度、自己申告制度など、自発的なキャリアアップを応援する仕組みが豊富です。個人の意欲に応じた明確な評価制度が構築されており、早期のキャリアアップも十分に目指せます。将来的にブロックマネジャーやエリアマネジャーといった、より上位の管理職へとステップアップするための道筋がしっかりと示されているため、高いモチベーションを維持できます。

プライベートも大切にできる労働環境

飲食業界は忙しいというイメージを覆す、働きやすさにこだわった環境づくりが進められています。お休みは完全週休二日制が徹底されており、年間休日は116日ときちんと確保されているため、しっかりと心身を休めることが可能です。また、残業時間は平均月20時間以内となっており、日々の業務に追われることなく自分の時間を大切にしながら働くことができます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶います。仕事での成果を追求しながらも、プライベートを犠牲にしない働き方が実現可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 昨年度実績5.0カ月分 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補(店長候補)として店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客や調理といった基本業務からスタートします。その後、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・教育などのマネジメント業務を順次習得していただきます。 また、当社独自の研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度を活用し、ストアマネージャー(店長)への早期昇格を目指すことができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 諸手当・制度: ┗ JF企業年金基金 ┗ 引越代全額支給 ┗ 語学資格取得報奨金 ┗ 慶弔見舞金制度 ┗ 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 ┗ 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) ┗ 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) ┗ LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) ┗ 社内持株制度 ┗ 社内公募制度 ┗ 自己申告制度 ┗ 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 研修制度 ┗ 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップに意欲的な方 大手ならではの明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネージャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にステップアップできる環境です。自身の努力や成果がしっかりと評価され、昇給や昇格に直接繋がるため、向上心を持って働きたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループの安定した経営基盤があり、非常に手厚い福利厚生制度が整備されています。社員寮やLTD制度、退職金制度などが完備されているため、将来的なライフステージの変化を迎えても安心して長く働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 個人だけの成果やスタンドプレーを重視する方 店舗運営はアルバイトスタッフとのチームワークや円滑なコミュニケーションが極めて重要です。そのため、周囲と協力して店舗を盛り上げるよりも、一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が非常に手厚く、社員寮もあるので生活面での不安が一切なく仕事に集中できています。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できてプライベートも充実しています。」 「研修制度が非常にしっかりしており、未経験からのスタートでしたが、段階的にマネジメントスキルを身につけて店長へ昇格することができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、お客様第一主義を貫いて急成長を続けている大手飲食チェーンです。東証上場グループとしての極めて安定した経営基盤を強みとし、働く社員が安心して長く活躍できる環境づくりに全力を注いでいます。各種手当や独自のLTD制度など、他社に類を見ない充実した福利厚生をご用意しています。 あなたも、この安定した環境と手厚いサポート体制のもとで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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