2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府箕面市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名飲食チェーン店舗にて、接客・調理やアルバイトの採用・育成、売上管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。チーフ職としてお迎えし、月収は25万円25.5万円をご用意しています。年間休日116日や残業月平均20時間など働きやすい環境が整っているため、私生活も大切にできます。未経験から店舗経営を学びキャリアアップしたい方や、安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事も私生活も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日数と少ない残業で私生活も大切に

同社では、社員が健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日116日の完全週休2日制を導入しており、公休をしっかり消化することができます。さらに、店舗ごとの業務効率化やシステム導入が進んでいるため、残業は月平均20時間以内と非常に少なめです。仕事とプライベートをしっかりと両立させながら、メリハリをつけて働けるのが大きな魅力です。また、深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、無理なく安心して働き続けられる環境が整っています。

昨年度実績5ヶ月の賞与と充実した手当

業界大手の安定した基盤があるからこそ、充実した給与体系と手当が用意されています。特筆すべきは、賞与が昨年度実績5.0ヶ月分も支給されている点です。日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。さらに、月々1.8万円から利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートするユニークな福利厚生も満載です。将来を見据えて、経済的に自立し安定した生活設計を立てたい方にとって最適な環境が整っています。

未経験から早期に店長へ昇格可能な研修

同社では、未経験からスタートした多くの社員がストアマネジャー(店長)として活躍しています。入社後の研修制度が非常に充実しており、業務の基礎から数値管理、マネジメント手法まで段階的に学べる環境が整っているためです。実力次第で早期のキャリアアップが可能で、ストアマネジャーに昇格すればモデル年収500万円を目指すこともできます。その先もブロックマネジャーやエリアマネジャーなど、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の成長を実感しながら長くキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネジャー(店長)候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理をお任せします。 - 接客・調理業務 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 売上管理や店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:月平均20時間以内

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗を除く) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業でキャリアを築きたい方 同社は全国展開している大手飲食チェーンであり、基盤が非常に安定しています。 ストアマネジャーからブロックマネジャーなど、明確な評価制度と多彩なキャリアパスが用意されています。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方 飲食業界では高水準の年間休日116日の完全週休2日制を導入しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、店舗のシステム化が進んでおり残業は月平均20時間以内と少なく、無理なく長く働ける環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々とマイペースに作業をしたい方 ストアマネジャー候補として、アルバイトスタッフの育成やシフト管理など、多くの人とコミュニケーションをとる業務が中心となります。 店舗全体の運営や数値管理に携わるため、チームワークや他者との協調性が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、しっかり休めてプライベートが充実するようになりました!」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日頃の頑張りをしっかりと評価してもらえるので、やりがいを持って仕事に取り組めています。」 「手厚い研修制度が整っているため、未経験からでも安心して店舗マネジメントの基礎から身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店を運営しています。創業以来、常にお客様第一主義を掲げ、多様なブランドを展開しながら成長を続けてまいりました。充実した労働環境づくりに力を入れており、業界最高水準の休日数や福利厚生など、社員が安心して長く働ける体制を整えています。実力主義の明確な評価制度があり、未経験からでも早期にキャリアアップを目指せる環境が魅力です。 あなたも安定した経営基盤を持つ当社で、一からプロの店舗マネージャーを目指して新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。