2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市浪速区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、スタッフ育成などを担当するストアチーフ候補を募集します。スタート時の想定月収は23.5万円~25.5万円となっており、充実した研修制度があるため、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。安定した経営基盤のもとで長期的に活躍し、将来的にマネジメント職へ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの年間休日116日を確保

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと用意されています。残業も月平均で20時間以内と少なく、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方がサポートされています。仕事のやりがいを感じつつ、自分の時間も十分に確保できる非常にクリーンな労働環境が整っているのが大きな特徴です。

昨年度実績5.0ヶ月分の賞与と充実の福利厚生

東証上場グループならではの手厚い待遇が魅力で、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっています。さらに、自己負担が月1.8万円から抑えられる社員寮や、1食350円で店舗メニューが食べられる食事補助など、生活設計を強力に後押しする制度が満載です。万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されており、将来への安心感を持って業務に専念できます。未経験からでもこれほどの手厚い恩恵を受けられる求人は滅多にありません。

明確な評価制度と豊富なキャリアプラン

入社後は充実した研修制度が用意されており、店舗運営の基本からマネジメントまでを体系的に学ぶことができます。ストアチーフからストアマネジャーへとステップアップすれば年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指せる明確なキャリアパスが示されています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や適性に合わせて多様なキャリアに挑戦できる環境です。個人の努力や成果がしっかりと給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、研修制度および自己啓発マネジメントプログラム制度などを通じて、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを基礎から体系的に習得することができます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から安定して成長したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っており、基礎から店舗マネジメントを学ぶことができるため、異業種からのチャレンジでも着実に成長できます。また、ストアマネジャーやエリアマネジャーへの明確なキャリアパスがあるため、将来を見据えて長く働きたい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されており、残業時間も月平均20時間と非常に少なめです。ワークライフバランスを保ちながら健康的に長く働き続けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をこなしたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの管理や採用、接客など、多くの人と関わりながら協力して業務を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結の作業だけを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、充実した研修とサポート体制のおかげで、安心して店舗運営を学ぶことができました」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました」 「住宅補助や食事補助、万が一の際のサポート制度など、福利厚生が非常に手厚いので長く安心して働けます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する東証上場グループの安定企業です。お客様に最高の満足を届けることを第一に、従業員一人ひとりの働きやすさの向上にも真摯に取り組んでいます。明確なキャリアアップ制度を用意しており、やる気次第で店長からエリアマネジャーへとスピーディにステップアップすることが可能です。安定した経営基盤と充実の福利厚生を誇る当社で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。