2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市天王寺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オシャレな飲食店にて、店舗運営やマネジメント、企画開発などをお任せする店長・店長候補の募集です。店舗ごとのコンセプトに合わせた運営ができるため、ご自身のアイデアを存分に活かすことができます。未経験からでも月収31万円以上を目指せる環境が整っています。飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、自分の手で魅力的な店舗づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かしたい方
  • 自発的に店舗運営に携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥310,000〜¥450,000
勤務地

個性を活かした店舗運営が可能

こちらの企業では、各店舗のコンセプトや客層が異なるため、一律のマニュアルに縛られない店舗運営が可能です。現場の裁量が大きく、メニューの提案やイベントの企画など、スタッフのアイデアが次々とカタチにされています。主体的に行動すればするほど、店舗の成長や自身のスキルアップをダイレクトに実感できる面白さがあります。店舗独自の魅力を引き出しながら、チーム一丸となって地域に愛されるお店をつくり上げていくプロセスは、他では味わえない大きなやりがいに繋がるはずです。未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しており、互いにサポートし合える温かい環境が整っています。

充実の研修制度と豊富なキャリアパス

スタッフの成長を全面的にバックアップする体制が整っていることも、同社の大きな魅力です。生産者研修や海外研修など、飲食のプロフェッショナルとして知見を深められる学びの機会が豊富に用意されています。未経験者向けの基礎研修から、マネジメントを体系的に学べる管理職向け研修まで、段階的なカリキュラムがあるため安心です。さらに、昇給や人事考課は年に2回実施され、個々の頑張りや成果を正当に評価して給与やポストに反映しています。実力次第で早期にマネージャーや企画職へのキャリアアップを果たすことも可能であり、目標を持って長く働き続けられる抜群の環境が用意されています。

安定の収入と仕事のやりがいを両立

飲食業界でありながら、しっかりとした待遇と安定した収入を手に入れられる点が強みです。月収は31万円からスタートし、経験やスキルに応じてさらなる高収入を目指すことができます。年間休日は107日確保されており、育児休暇や慶弔休暇といった各種ライフイベントに対応する休暇制度もしっかり完備されています。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長期的に活躍していける体制です。業績に応じた決算賞与や達成表彰制度などのインセンティブもあり、日々モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。安定基盤のもとで新しい挑戦を始めたい方に最適な求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥310,000〜¥450,000
- 年収:372万円~540万円 - 月収:31万円~45万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※給与は固定残業代を含みます。 【給与例】 - 飲食店社員3年(25歳・一般スタッフ):27万円スタート

仕事内容

店長・店長候補として、サービス業務全般に加え、店舗運営や企画開発・マネジメントなど多岐にわたるお仕事をお任せしていきます。 各店舗によって客層やコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 ┗ 通し例:11:30~23:00 ┗ 早番例:10:00~16:00 ┗ 遅番例:16:00~23:00など ※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり。 ※店舗により勤務スタイルが異なります。 (実動7時間40分、※別途残業あり)

入社後の流れ・研修制度

研修制度として、生産者研修や海外研修をご用意しています。基礎からマネジメントまで段階的に学べる環境があり、未経験の方も安心して着実にキャリアアップを目指せます。

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 年間休日:107日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課(年2回) - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 各店舗のコンセプトや客層が異なるため、一律のマニュアルに捉われない店舗運営が可能です。メニュー開発やイベント企画など、自身のアイデアを自由に提案・形にできる環境が整っているため、主体的に店舗づくりを楽しみたい方にぴったりです。 ☆ 充実した環境でキャリアアップを目指したい方 生産者研修や海外研修をはじめ、段階に応じた豊富なカリキュラムが用意されています。人事考課が年2回実施されるため、頑張りが適正に評価され、早期にマネジメント層や本部の専門職へと成長していくことができます。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と作業したい方 同社ではそれぞれの店舗に合わせた自由度の高い接客や店舗運営を重視しています。そのため、決められたマニュアルに従って指示通りに動くだけの仕事を好む方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分の考案したメニューが店舗の看板商品になり、お客様に喜んでいただけたときは大きなやりがいを感じました!」 「未経験からのスタートでしたが、海外研修や充実した教育制度のおかげで、スキルアップを実感しながら成長できています。」 「週休2日や充実した福利厚生が整っているので、仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり楽しめています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様一人ひとりに愛される個性豊かな店舗展開を行っています。店舗ごとの裁量が大きく、スタッフ同士が切磋琢磨しながら最高のサービスを追求できるのが強みです。また、豊富な研修制度を通じて、飲食のプロとしての専門知識やマネジメントスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。頑張りを正当に評価する年2回の人事考課もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 あなたも、私たちと一緒に自分らしい店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。