2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道千歳市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国に多数の店舗を展開する安定した大手飲食チェーンにて、店舗の運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを担うストアチーフ候補を募集します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修制度やサポート体制を万全に整えています。月収は21.9万円~25.5万円を支給し、昨年度実績5.0カ月の賞与や各種手当など、業界トップクラスの待遇を用意しています。プライベートの時間も大切にしながら、大手ならではの安定環境でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 安定企業で長くキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
大手ならではの充実した福利厚生と安定性
東証プライム上場のグループ企業として、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。年間休日は116日を確保しており、完全週休二日制の導入によりプライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、他にはない充実したサポート体制が整っています。生活の基盤が安定しているからこそ、目の前の仕事に集中して取り組むことができます。
未経験からでも安心の充実した研修制度
飲食店での勤務経験やマネジメントの経験がない方でも、着実に成長できる教育プログラムが用意されています。入社後は丁寧な研修を通じて、接客や調理といった現場の基本業務から、アルバイトの採用・教育、店舗の数値管理などのマネジメントスキルまで段階的に学ぶことが可能です。さらに、自身の希望や適性に応じてステップアップできる自己申告制度や社内公募制度も導入されています。未経験からスタートして店長やブロックマネジャー、さらには本部スタッフへとキャリアを広げていく社員が多数活躍しています。成長を後押しする土壌がここにあります。
頑張りがしっかりと還元される給与体系
日々の努力や店舗での成果は、昇給や賞与という目に見える形でしっかりと還元される仕組みが構築されています。月収は21.9万円~25.5万円からスタートし、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があります。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、業界内でも高水準の還元率を誇っています。キャリアアップを果たすことで、ストアマネジャー(店長)で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーで年収約700万円を目指すことも可能です。自分の頑張りがしっかりと給与に直結するため、高いモチベーションを保ちながら働けます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥219,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、将来性や安定性は抜群です。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮や、病気などで働けなくなった際のLTD制度など、生活を守るための手厚い福利厚生が整っているため、一歩一歩着実にキャリアを積み重ねていくことができます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 昨年度実績5.0カ月分の賞与や年1回の昇給など、個人の成果や店舗での頑張りを給与に還元する仕組みが整っています。ストアマネジャー(店長)になれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収約700万円を目指すことができ、明確な評価制度のもとで高いモチベーションを維持して働けます。向いていない方
△ プライベートと仕事を完全に切り離し、一切のキャリアアップを望まない方 当社では、未経験から店舗運営を学び、店長やエリアマネジャーへとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。そのため、責任のある業務やマネジメント業務への挑戦を一切避け、単調なルーティンワークのみを希望する方には、当社の環境は合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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