2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道千歳市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名とんかつ店にて、店舗の運営やアルバイト管理、調理・接客などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収23.4万円~25.5万円からスタートでき、早期のキャリアアップも十分に可能です。年間休日は116日、平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日・残業月20時間でワークライフバランス抜群

飲食業界では珍しく、年間休日が116日と充実しており、完全週休2日制を徹底しています。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間以内と、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っているのが魅力です。「飲食業は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す働きやすさが、同社にはあります。有給休暇や慶弔休暇、さらには育児・介護休業などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。家族や友人との時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。

充実の福利厚生と社員寮完備で生活をサポート

同社では、社員が安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生制度を用意しています。特筆すべきは、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮が完備されている点です。これにより、引越代全額支給の制度と合わせて、初期費用を抑えて新しい土地でのスタートを切ることができます。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられるお得な食事補助など、日々の生活に直結する嬉しいサポートも豊富です。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、社員とその家族の未来を守る安心の仕組みが整っています。

早期のキャリアアップと明確な昇給制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度が用意されています。チーフ職としてのスタートですが、ストアマネージャー(店長)へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネージャーなら約600万円と、自身の成長がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。社内公募制度や自己申告制度も取り入れており、自身の希望や適性に応じた柔軟なキャリアプランを描くことができます。年齢やこれまでの経験にとらわれず、実力と意欲次第で早期のステップアップを目指せる環境が同社にはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績:5.0ヶ月分 - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

「松のや」でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は大手飲食チェーンとして確固たる事業基盤を持っており、社会情勢に左右されず安心して長く働けます。また、LTD制度や確定拠出年金などの福利厚生が充実しているため、将来設計を描きやすい点も大きな魅力です。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、飲食業界の中でも休みの多さはトップクラスです。残業も月平均20時間以内と少なめなので、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族のためにしっかりと使えます。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業をしたい方 今回のポジションは、店舗のアルバイトスタッフの管理や育成、採用活動など、多くの人と関わりながらチームをまとめていく役割が求められます。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに、一人で完結する業務だけを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮の自己負担が非常に安く、引越代も全額支給されたため、自己負担をほとんどかけずに新しい生活をスタートさせることができました。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で年間休日が116日もあり、残業も少ないのでプライベートの時間をしっかりと楽しめています。」 「実力主義の評価制度が整っており、やる気次第で早期にキャリアアップを目指せるため、日々の仕事に非常にやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開している大手飲食企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、時代に合わせたサービスを提供し続けています。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されており、未経験からでも一歩ずつ成長していける環境が整っています。社員一人ひとりの働きやすさを追求し、福利厚生や休日制度も常にアップデートを行っています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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