2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県三木市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
国内外に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円~25.5万円をご用意しており、成果に応じた昇給・賞与制度も整っています。年間休日は116日と飲食業界トップクラスの休日数を誇り、残業も月平均20時間以内と働きやすい環境です。安定した経営基盤のもと、長く安心してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 飲食業界で安定して働きたい方
- 公私のバランスを大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】無理なく働ける環境
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日をしっかりと確保しています。有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も取得しやすい風土が根づいています。さらに、残業時間は月平均20時間と少なめに抑えられており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、サービス残業は一切ありません。仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてられるため、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに健康的に長く活躍し続けられる魅力的な職場環境が整っています。
【賞与5.0ヶ月分】充実の待遇と手当
安定した経営基盤を持つ大手企業だからこそ、待遇面の充実ぶりは群を抜いています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0ヶ月分にのぼります。手当面も非常に手厚く、深夜勤務手当や単身赴任手当はもちろんのこと、車通勤手当なども完備しています。さらに、自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助制度など、生活設計を強力にバックアップする仕組みが満載です。将来の生活を見据えて、高いモチベーションを維持しながら安心して働ける環境がここにはあります。
【明確な評価制度】早期のキャリアアップ
入社後はチーフ職からスタートし、店舗運営の基礎を学びます。そこからストアマネージャー、ブロックマネージャー、エリアマネージャーへと着実にステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。社内公募制度や自己申告制度が整っているため、自ら手を挙げて希望のキャリアに挑戦することが可能です。また、研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、教育支援も非常に充実しています。経験の有無にかかわらず、誰もが平等に成長し評価されるチャンスがあり、頑張りがダイレクトに収入やポストに反映されるやりがいを感じられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートを大切にしながらキャリアアップしたい方 年間休日116日の完全週休2日制で、残業は月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートを十分に確保できます。さらに、ストアマネージャーからエリアマネージャーへの明確な昇格制度が整っており、公私のバランスを保ちながら着実に成長できます。 ☆ 安定した経営基盤と充実した待遇のもとで長く働きたい方 昇給年1回に加え、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や各種手当が完備されており、経済的な安定を得られます。自己負担が抑えられる社員寮や食事補助などの福利厚生も手厚く、生活面のサポートを受けながら安心して長く勤務を続けられます。向いていない方
△ 単独での作業や自分のペースのみで業務を進めたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの採用・育成や日々の店舗マネジメントなど、多くの人と関わりながらチームで成果を出していくことが求められます。そのため、周囲と協調せず一人で黙々と作業に没頭したい方には、この仕事は向いていないかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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